- kusamura_eisei
- 6831
- 13
- 1
- 262
竹中平蔵が目指す形のベーシックインカムが実現したらどうなるかですけど、19世紀のイギリスで貧乏人の給料を政府が補填する救貧法が出来たときに、どうせ補填されるからと給料を限界まで下げる事業主が続出した故事が参考になると思いますのだ
2020-09-24 20:30:17ちなみに当時は最低賃金がありませんのだ。賃金裁定を導入しようとしたら、竹中平蔵みたいな連中に潰されて代わりに政府負担で補填する制度になったのだ。事業主は自分の懐を痛めたくなかったのだ repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/bitstre…
2020-09-25 07:37:51しかも、この救貧法は一部実施しかされてないのだ。旧救貧法(スピーナムランド制度)への批判は、より抑制的な新救貧法を作るために展開されたという背景にも注意が必要なのだ。今の日本以上に貧乏人を甘やかすなという自己責任論が強かった時代なのだ repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/bitstre…
2020-09-25 07:45:13竹中平蔵みたいな新自由主義者は、福祉国家を解体して市場に任せた効率的だと主張しているのだ。ここで勘違いしてはいけないのは効率的とは資本家派が富を増やす効率がいいとう意味に過ぎないことなのだ。彼らの目指す自由な時代が、一般民衆にとって過酷なものだったことが歴史には記されているのだ
2020-09-25 07:55:20なおイギリスは「最低賃金無くすと雇用が増えるよ」という新自由主義者の口車に乗って1993年に最低賃を廃止したことがあるのだ。サッチャリズムだね。これが大失敗で賃金減っただけで雇用が増えなかったのだ。結局1999年にまた最低賃金を制定したのでした
2020-09-25 08:04:22@hataraku_Arai スピーナムランド法は不足分を政府が補填する制度でモラルハザードが発生するのは当たり前ベーシックインカムそれに反して生まれた考え方でBI論者は救貧法を批判しています
2020-09-25 18:35:51@liberta_ana ちゃんとそう書いてますよなのだ。政府が生活保障した分、事業主が生活保障をしなくなった例として、とても参考になると思いますのだ
2020-09-25 18:40:12@hataraku_Arai ベーシックインカムは無条件給付なので働いたら賃金に上乗せされます。救貧法は逆に減額されますなので雇用主は賃金を上げずに政府に補填させた方が儲かるのでモラルハザードに繋がります
2020-09-25 18:44:05@liberta_ana ベーシンクインカムで生存が保障されるのは大変結構なのだ。しかし事業主が賃金を減らすあるいは据え置く口実としてベーシックインカムが利用されることは当然あるはずなのだ。そういう意味で所得補償制度の失敗は参考になるのだ
2020-09-25 18:49:11@hataraku_Arai カール・ポランニが「大転換」(Great Transformation)の中で詳細に分析してます。 (この本はマジ、読むべき一冊) amzn.to/2RYLk5O
2020-09-25 08:35:17@hataraku_Arai @Horus30675362 私立高校生に助成金が出るようになったら、授業料が値上げされてるみたいな。 結局、私立高校にお金が流れただけだと思います。
2020-09-25 12:53:47@hataraku_Arai どっかの国でベーシックインカムの検証実験やったら、 求職中だったのに余裕がありすぎて仕事を選り好みするようになって結局就職しなかった、 ってなっていた記憶
2020-09-25 15:58:41@hataraku_Arai だからベーシックインカムはモノで配った方がいいのです……健保の払込とか年金の払込とか……
2020-09-25 16:05:29@hataraku_Arai 実際似竹中は最賃廃止、さらに他の雇用主も「時給500円なら」レベルですからね 重機強盗どころじゃなくなるよなー
2020-09-25 08:58:07@M1UM4 @hataraku_Arai 私見ーーものすごい批判ですね。時給500円なら景気が悪くなります。
2020-09-25 11:04:08@masuda64 「中小企業は時給上がるのがきつい」記事で、理想の賃金で「ごひゃくえん」ですからね、無論それ以下にしないとやってけない、最賃で人件費赤字出るけど値段上げられないと 政府が値上がり分数年だけ補助金出すでーなりやりゃまだマシなんだけど
2020-09-25 13:15:39@TRFB777 「色々と上げるにしても、相手に対しての同情がきちんと取れないと仕事を切られる恐怖」と言う付き合いパワハラ紛いだもんなぁ、会社同士の折衝機能なんてのが全く機能していないから、の方が近くて、お互い同士のつきあい重視じゃゴミだよねと、ビジネス的交渉が介在してないからの方が近い
2020-09-25 21:53:06