2020年9月29日

ヤフーが生産性向上のため10月から『オンライン前提企業』に移行するニュースに「うらやましい」の声…一方で懸念も

大きな決断だ...
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川邊健太郎 @dennotai

Yヤフーは10月1日から正式に「オンライン前提企業」に移行します。日本では「テレワークは生産性を上げない」との報道が散見されますが、当社は定点社員アンケートや各種調査でどう考えても生産性は上がっているのでこの決断に踏み切ります。 nikkei.com/article/DGXMZO…

2020-09-29 09:30:06
リンク 日本経済新聞 電子版 ヤフー、全社テレワークに10月から正式移行 ヤフーは28日、ほぼ全社員がテレワークを基本とする働き方に10月1日から正式に移行すると発表した。新型コロナウイルス対応でテレワークを拡大したところ、「生産性が向上した」という社員が多かったため、恒 294 users 430
川邊健太郎 @dennotai

Zホールディングス(株)・ヤフー(株)代表取締役社長、ソフトバンク(株)取締役、(株)ZOZO取締役。インターネットと自然が大好きです!趣味は釣り、狩猟、読書など。フォローを宜しくお願いします!

z-holdings.co.jp

Cuvee kuniko@OBC @Cuvee_kuniko

@dennotai 数年前に辞めましたよね?IBMも同様でニュースになりましたが、状況が変わったとのことでしょうか?

2020-09-29 10:35:22
川邊健太郎 @dennotai

@Cuvee_kuniko それはアメリカのヤフーの話ですねー。日本のヤフー株式会社は2012年から「どこでもオフィス」というコンセプトで段階的に対応日数を増やし、10月1日から正式にフル開放となります。

2020-09-29 10:37:51
MAK @MwithAandK

ヤフーの全社テレワーク10月から正式移行のニュースを見た。見た。 うらやましくなんかない。(とてもうらやましい。)

2020-09-29 11:29:47
J-CASTニュース @jcast_news

ヤフー代表、テレワークで「どう考えても生産性は上がっている」 10月から「オンライン前提企業」に #テレワーク #ヤフー #川邊健太郎 j-cast.com/2020/09/293954…

2020-09-29 13:04:02

記事の概要は

はたなか@投資道 @hatanaka_angou

ヤフー、全社テレワークに ・10月から正式移行 ・契約社員なども含む社員約7千人 ・個人情報やセキュリティーを扱う一部社員は除く ・通信費などとして月7千円を支給 ・10月から定期券代の支給は停止 凄い規模😳

2020-09-29 07:05:01
村田 拓也 @disco_neko

> 対象は契約社員なども含む社員約7千人で、個人情報やセキュリティーを扱う一部社員は除く。午前10時~午後3時としていたコアタイムも廃止し、いつでも働けるようにする。通信費などとして月7千円を支給する。10月から定期券代の支給は停止し、交通費は実費精算とする。

2020-09-29 12:08:38
住宅FP・youtuber関根克直 @fp_sekine

テレワークで生産性が上がったため、一部セキュリティ関連の業務を除き、全社テレワークを決定 社員、契約社員には通信費として7,000円支給、交通費は実費精算 すごい時代になってきた! ヤフー、全社テレワークに10月から正式移行 nikkei.com/article/DGXMZO…

2020-09-29 08:00:42
藤井あきら🗻町田市🏳️‍🌈デジタル都議 @fujiiakiratokyo

ヤフーさんが全社テレワークを基本にされるとのこと。定期代を廃止して実費精算、通信費などで7千円を支給。テレワークを原則にするのは思い切ってる。 ヤフー、全社テレワークに10月から正式移行:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

2020-09-29 10:48:11

「生産性が向上した」という社員が多かったとのこと

あねぱん @anepan

yahooの完全テレワーク化、各社員がテレワークを続けたくてウオオオって上げた生産性を今後の基準にされてる気がするけど大丈夫かな

2020-09-29 12:24:56
あらいちゅー🐴馬主で大家で占い師 @araichuu

やっぱりヤフーはテレワークで生産性上がってたのね。むしろヤフーみたいな会社で生産性が上がらないようならテレワークとか無用オブ無用だよね。そんなわけで問題は俺らみたいなモッサリした会社がどうテレワーク対応するのか、しないのかというところに移ってきた気がする。 twitter.com/dennotai/statu…

2020-09-29 11:00:20

各社状況は異なる

HiRO @MDB_HiRO

テレワークの方が生産性がいいとかどこの国の話だ…

2020-09-29 12:52:47
パパす @papa_s_papa_s

生産性が上がるかどうかは業態によって違うから、自社の状況で判断するものだと思うなあ。 よそがどうかじゃなくて。

2020-09-29 12:20:53
パパす @papa_s_papa_s

製造や実験主体の企業にはそりゃあなじまないだろうと思うよ。物理的に無理なんだから。家にドラフトや旋盤がある人は稀だよねえ。一方でデスクワーク主体で個人作業が多ければ馴染みやすいだろうし。チームでも役割分担が明確だったりオンラインでのコミュニケーションに慣れていれば馴染むだろうし。

2020-09-29 12:23:46
チト @9Kbz2tv3EUOl0fs

@dennotai 事務系の会社はデメリットが少ないでしょうね。 作業系はモノ場所機械等が必須なのでテレワークに不得手です。 作業系なので余り感心がないかな? ところでテレワークはエネルギー消費がグロスワーク(今までのまとめた職場)と比べて大きいか気になりますねー。

2020-09-29 10:49:40
㈱HANDREE代表はんちゃん マーケター/UX @HANDDAAA

ヤフーが10月からテレワーク全社導入という流れがある一方で、やっぱりテレワークは効率が悪いから部分にするべきという話もある 企業によってもちろん違うのは理解しつつ、 どこら辺で最適化されるんのだろう。 この最適化された勤務形態っていうのが、 特に地方経済に影響を与える気もしている

2020-09-29 10:45:11
みやわ・D・たろう @miyawa_tarou

リモートワークは絶対生産性上がるマンと、絶対生産性下がるマンはなんなんだろうな

2020-09-29 12:15:05

課題などもありそう

教育面の不安

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コメント

がそ @gaso 2020年9月29日
ガーデンテラス紀尾井町の本社オフィスからも撤退してしまうん?
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🌈kusorip🌈 @kusorip2 2020年9月29日
一年くらいでコロッと掌返ししそう yahooだし
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trycatch777 @trycatch777 2020年9月29日
生産性がちゃんと計測できない弊社とかは何を思ってこのニュース受け止めるだろうなぁ…
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娑婆助 @shabasuke 2020年9月29日
kusorip2 日本のテレワーク/リモートワーク=雇い止め/リストラって意味ですよ。際詰め契約社員切って新規採用を控え同時進行で正社員リストラ。富士通がこの三点セットの流れを作り先陣切ったので他のIT屋が追随って感じですかね。社員を煽てて登らせた梯子の先には地獄があり確信した時には梯子は撤去済みと。
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かわいいは正義 @shimesaba_type0 2020年9月29日
良いこと。これを機に考える管理職の方とか増えると良いと期待する
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シーチキン @DjaClJA85PTCa3R 2020年9月29日
高給で広い部屋借りられる企業とかちゃんとした借り上げ社宅のある企業ならいいけど、薄給で住環境が悪い社員が多いと大変そう。
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RGB000 @19666_61 2020年9月29日
思いつきじゃなくて段階踏んでやってるのは評価するわ。あとリプにあるけどオフィスの全面閉鎖はないからテレワーク前提とはちょっと違う。あくまでオンライン前提。
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ジョルジ=フェルナンデ@流川市民 @JorujiF 2020年9月29日
ヤフーなんて一流IT企業なんだからテレワークに対応できないロートルなんて最初から居ないだろうしね。
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ゆゆ @yuyu_news 2020年9月29日
米ヤフーが既に失敗してたような?
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usisi @usisi00 2020年9月30日
shabasuke いわゆる追い出し部屋が自宅になるって事ですかね
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マシン語P @mashingoP 2020年9月30日
富士通が似たような内容の発表をしたときとの温度差に草 まとめ→https://togetter.com/li/1555658
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MSどす🌗TL47 @msdos148 2020年9月30日
かなり以前、ド○モ担当SEに「リモート会議とかやってるの?」と聞いたら、客先に呼び出されて深夜2時から会議って言ってた。それと比べると、ようやく進歩して来た。
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かーぽ @xi8442 2020年9月30日
コロナが長引きそうで、今後再拡大がないとも言い切れないから、安定した体制つくるには避けられない施策かもね。
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娑婆助 @shabasuke 2020年9月30日
usisi00 一箇所で全員就労しないって事は不当な扱いを受けた際社員同士の連携は出来なくなるっていう事なんで団結力(権)は弱くなるんでないかな。切り崩しっていうんだけど日本の場合そういう意味合いが強いと思うけどね。自宅オフィスが自宅待機に切り換えしやすいという意味では指摘通り算数のドリルやってろとかありえる話でないかと。
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usisi @usisi00 2020年10月2日
shabasuke ある意味で給料貰いながら監視少なく空いた時間で好きな勉強出来ると言えるからこれまでよりもwin-winですね
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