ドイツで働く人に日系企業から「40代女性はこれが相場」と現職の半額の給与で転職オファーが…
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Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
Happy Person. 基本元気です٩( ᐛ )و。🇩🇪在住超氷河期出身。ココに✨は無い。健康第一&家内安全。登山/舞台芸術/テニス/アート/ 音楽 / 読書など。食う・寝る・遊ぶは全力で！EU企業クリエイティブ系足軽中間管理職。前世たぶん落武者。EU無期限滞在🍕取得済。ウクレレ始めたよ(8/2023〜)🔰
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
🇯🇵の会社から転職のお誘いが来たのですが… 提示給与が今頂いてるお給料🇩🇪の半分なんですよ。お断りしたら理由を聞かれたのでその旨申し上げたら、「女性で40代で🇯🇵企業ではこれが相場です！」てキレられた。 40代🇯🇵女性はこれ以上お金稼いじゃダメって規則でもあるの？ ちなみに私頼んでないよ転職？
2020-11-24 19:22:26
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
ちょっと朝からモヤッとしたのですが、時間が経てば経つほど怒りがふつふつと湧いてきて😅。 勝手に人を見積もって、「40女はこれくらい給料払っとけばいい」って感じが本当に嫌。渡独した時に登録だけした転職系サイト様だったんだけど、帰宅したら抹消しようと思う。久々に腹がたった。
2020-11-24 19:28:16
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
誤解ないように申し上げると税金が全く違うので、手取りで比較したら半分って事じゃないし、私が怒ってるのはそこでは無いんです(大事だけどねお給料)。 この性別と年齢がまずありきで人材を見る目線がいただけない。その人の能力と個性をまず問うべきだと思うんですよ。
2020-11-24 19:58:34
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
私も断る時に今までの仕事や資格を再度申し上げた上で「だからこれくらいの年収を頂いていて」と説明したんだけど、その返答が「40代で女性ならこれが相場！」って…女性が活躍する社会目指すんじゃなかったんか日本は！と、がっかりも大きいのです😞
2020-11-24 20:01:02
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
令和にもなってまさか性別年齢ありきのオファーを堂々と頂くとは思ってなくてその時はびっくりして怒りはゼロだったんですね。穏やかに会話を終えました。でも次世代の事、これから転職を考える方の事を考えると、私は相手がヘコむくらい怒ってキレるべきではなかったかと…今回反省も大きいです😞
2020-11-24 20:21:49
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
それから…ドイツはいい職場環境で日本はダメってことを言いたいのではないので。日本にも誇れる優良企業は沢山あります。私は雇って貰えなかったけど😅 🇩🇪でもヤバい会社はある。ただ労働者が雇用主やエージェントと対等に雇用条件を交渉できる土壌は🇯🇵よりは多少あるかもしれないです…
2020-11-25 02:05:20
Erika S🇩🇪🇯🇵👨👩👧👦次のスペース何しようか？
@german_life_ES
@Ay48401506 わー久々に💢っときました。向こうから話持ってきておいて😒 なんで同じ業務内容に対して、そのポジションにつく人の性別と年齢で給与が変わるのかも意味不明。過去の実績などで同じポジションでも給与が違うのはありだと思います。
2020-11-24 21:33:26
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@german_life_ES 最初は腹を立てる自分が狭いのかなとか思ったんですけど、多くの方に共感いただいて、怒っていいんだ！って。 勿論職能や職歴で同ポジションでも給与差出ることには意義なしですが、どう頑張っても変えれない性別や年齢で判断するのはどうなんよ、と😞
2020-11-24 21:49:51
Reina 上田怜奈「ビジネス英語の鬼100則」発売中
@reina_sakuralin
@Ay48401506 た、確かにこれはひどい😅 欲しい人に合わせずに、優秀な人材を引っ張ってくる気はあるのかというにほん…
2020-11-24 22:52:01
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@reina_sakuralin 本気でリクルートする気なかったんだと思います。とりあえずコンタクト取るノルマのようなものがあったのかも…
2020-11-25 03:45:54
Reina 上田怜奈「ビジネス英語の鬼100則」発売中
@reina_sakuralin
@Ay48401506 個人の裁量が少ないからか、マニュアル通り、仕事のための仕事をするだけで、利潤を追及する会社としては、効率がものすごく悪い会社が日本企業には多々ありますね。 そんなノイズに惑わされず、これからもますますご活躍されますように🙏
2020-11-25 03:54:26
Taro_Public Health.PT🇯🇵
@taro_imo5656
@Ay48401506 @narumita なんか日本って色々とおかしいのかなって思うことあります。。
2020-11-24 23:06:24
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@taro_imo5656 @narumita どの国にもさまざまなおかしさはあるのでしょうが、ダイレクトに遭遇すると一瞬「？！」ってなってしまいました…
2020-11-25 03:46:37
窩歟嗟婀💉💉💉🧚♂️💉💉
@Kanakocfo
@Ay48401506 @_daisylily 半分？はぁ？転職する理由ないですよね。どんだけ上からなのかと。。
2020-11-24 23:08:03
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@Kanakocfo @_daisylily さほど年配の方ではないようでしたし、私は日本国内での転職を希望してないので、そもそも対象外のはずなんですよね。とりあえずコンタクト取れ(そしてやった数として残せ)って感じだったのかなあ…と今となっては🤔
2020-11-25 03:48:53
angelscanfly
@angelscanfly
@Ay48401506 @Kanakocfo @_daisylily 転職エージェントの中には「かけた電話の数」「企業に送った候補者レジュメの数」等のKPIで成績管理してて、事前了解無しにレジュメが企業に送付されたことなぞもありました。。
2020-11-25 08:55:02
The Killey
@TheKilley
@Ay48401506 日本の企業は男女関係なく安く買いたたくのがデフォルト だから能力のある人は起業するかアメリカなどの 能力で金を出す国に出ていくんですよ
2020-11-24 23:53:44
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@TheKilley そうですね、男女関わらずです。就職氷河期の私の同級生、多くが海外に出ていますから… 日本、いい国なのに…😥
2020-11-25 04:00:42
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@ShinsukeTahara 悲しい事ですけどね。ただ海外や外資が全て良いというわけでもないので、なかなか悩ましい問題です。
2020-11-25 03:51:42
temple_interest５５
@interest55
@Ay48401506 日本には未だに、能力ある個を認める習慣も給与や待遇をもって評価する仕組みもありません。 人材人材とは言いますが欲しいのは個ではなく都合のいい部品です。 個がユニークであり、能力だとは認めません。他者と差を付ける事を厭い、差がつくと他の従業員から追及される。差があるのは当然なのにね。
2020-11-24 23:57:15
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@interest55 扱いづらいんでしょうね、あまり個が際立ちすぎると。 和を尊ぶ事そのものは美徳ですけど、その精神に便乗して搾取したりストレスかけ合うのは不毛なような気もしてます…もっと生きやすくならないですかねえ😞
2020-11-25 03:54:16
うどん @転職活動！
@UdonSabrosoBBBB
@Ay48401506 アメリカでもありました！とある日系企業から、今の年齢ではこれくらいでいいでしょ？って言われました。今もらってる給与の半分より少ないくらい。その態度にモヤっとした思いがあります！
2020-11-25 05:05:50
Ay ٩( ᐛ )و
@Ay48401506
@UdonSabrosoBBBB 私は女性なので女性という括りで話しましたけど、根本は男女問わずの問題だと思うんです。学歴や年齢等の属性でお給料が提示される不自然さをすごく感じてます。私が頑張って取得した資格や、職歴職能は大事でないって言われた気分でした。怒りもありますがちょっと悲しかったです😞
2020-11-25 06:07:09