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〈コロナ対応に追われる霞が関の国家公務員〉職員の4割が過労死ライン・20代の自己都合退職6年で4倍増・7人に1人が辞めたい・午前4時47分に妻から「帰っておくれ。寿命が縮む。タクシーのうちに」・「寝るというより細切れに気絶する感じ」

きょう(11/26)のNHKニュースおはよう日本の「厚生労働省の若手官僚に密着、長時間労働の実態は」の内容メモ
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井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

きょう(11/26)のNHKニュースおはよう日本で「厚生労働省の若手官僚に密着、長時間労働の実態は」が特集されました。内容メモを連投します。「新型コロナの感染が拡大するなか、対応に追われているのが霞が関の官僚たち。業務量の急増によって霞が関の国家公務員の働き方が危機的な状況になっている」 pic.twitter.com/ijVWhdNUa3

2020-11-26 12:47:15
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井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

今年3~5月に、過労死ラインの月80時間を超える月100時間以上の残業をした国家公務員は全職員の4割にのぼる。国家公務員は民間と違って労働基準法が適用されない。その代わりに人事院規則というルールがあるが、違反しても罰則がなく、残業代もすべて支払わていない。

2020-11-26 12:47:16
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

新型コロナ対策の中心を担う厚生労働省の若手官僚Aさん(31歳、女性)を密着取材した。前日も午前1時過ぎまで仕事をしていたAさん。きょうも午前8時過ぎには出勤。主な担当は食品安全・生活衛生の政策調整。しかし、厚労省が新型コロナ対策の司令塔を担うなか、空港などの水際対策も加わっている。

2020-11-26 12:47:16
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

「まさに今、厚生労働省の頑張りどころ。行政が今ここで頑張らなくてどうするという時を迎えている」とAさん。Aさんの大切な業務の一つが国会対応。大臣の答弁を作成し国会答弁時に同席もする。しかし、事前準備のやりとりが原則対面になっており、電話やオンラインではない。

2020-11-26 12:47:16
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

この日の午後、Aさんが急遽向かったのは議員会館。質問を予定している議員から直接質問内容を聞き取る「問取り」をするため。30分で質問の内容を聞き取る予定だったが、結局かかったのは1時間半。別の議員の聞き取りも急遽入り厚労省と永田町を2回往復することになった。

2020-11-26 12:47:17
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

終業時刻を過ぎた午後6時半過ぎ、ようやく予定していた本来業務の打ち合わせを始めることができたAさん。国会対応の合間をぬって本来業務の時間をつくる。霞が関では紙文化が根強く残り、省内の会議だけでなく国会議員への説明資料なども紙が基本。印刷に深夜まで追われることもある。

2020-11-26 12:47:17
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

国会答弁の作成や省内での調整に時間を取られ、昼食を取る余裕もなかったAさん。午後10時過ぎ、ようやく口にできたのは地下のコンビニで買ったパスタ。食べながら始めたのはたまったメールの確認。1日に受け取るメールは約500通。さまざまな部署からメールが届く。

2020-11-26 12:47:17
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

空港での検疫について上司に相談しようとしていたAさんだったが話ができたのは日をまたいでから。午前2時半、まだ仕事をしている職員もいるがAさんはようやく職場をあとにした。「自分に余力があれば現場に足を運んでもっといい政策を考えられるんじゃないか。悔しさはないとは言えない」とAさん。

2020-11-26 12:47:18
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

霞が関の長時間労働が若手の官僚離れにもつながっている。自己都合で退職した20代は6年間で4倍以上に急増。内閣人事局が発表した調査で、20代の官僚の14.4%、7人に1人が数年以内に辞めたいと答えており、事態の深刻さは増している。 pic.twitter.com/TFXd2xKZIs

2020-11-26 12:47:19
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井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

厚生労働省の官僚Bさんとその妻が取材に応じた。Bさんは業務の量に加え質の面にも悩みを抱え退職を考えている。「残業月200時間超えが常態化。雑多な業務に追われ国会以外の場でも議員に呼び出され詰問されることも多々ある。人間的な扱いをされていないと感じ、これを続けていくのはかなり厳しい」

2020-11-26 12:47:20
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

Bさんの妻は一人で子育て。SNSでの夫婦のやりとり=午前4:47妻「帰っておくれ。寿命が縮む。タクシーのうちに」→Bさん「タクシー乗った」。(別の日)午前0:17妻「(子どもが)パパと叫んだ。かわいそう。ほとんど会ってないから」。午前4:59妻「大丈夫か?」→午前4:59Bさん「タクシーなう」

2020-11-26 12:47:21
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

Bさんの妻「夫の頬も痩せこけどんどん衰弱化していく。子どもと接する余裕もない。子どもに対する当たりもどんどんきつくなって、私ともたわいない話をする余裕すらなくなって…。国民の生活を良くするために働いているはずなのに、自分たちの家庭がどんどん犠牲になっているのが本当につらい」

2020-11-26 12:47:21
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

もともと不夜城と呼ばれてきた霞が関だが、新型コロナの感染拡大で現場は多忙を極める。コロナ対応という大事な時期にしっかり働いてもらわないといけないということもあるが、それでも現状、行き過ぎた負担になっている。

2020-11-26 12:47:21
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

今回の取材の中で「寝るというより細切れに気絶する感じ」「国のあり方を議論できていない」「制度を詰める時間的余裕がなく、国民に迷惑がかからないか心配だ」との声が現役官僚から寄せられた。

2020-11-26 12:47:21
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

霞が関の国家公務員にはやりがいや誇りを支えにしている人が多いが、この状況が続くとやめてしまうだけでなく、官僚になろうという人もいなくなってしまうのではないかと取材の中で心配になった。

2020-11-26 12:47:22
井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

新型コロナの感染が拡大するなか、国家公務員には国民の命を守る仕事をしてもらわなければならない。しかし、そのためには霞が関の仕事を効率化するのはもちろんだが、人を増やすなど抜本的な改革をする時期に来ている。

2020-11-26 12:47:22

コメント

肉=ローステッド @Roasted_Meat102 2020年11月26日
こんなに大変な人らに嫌がらせみたいなことして更に追い込みかける人達が居るらしいですよ 鬼や悪魔でもそこまでやらんわ
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かわいいこねこ @pilimykingdam 2020年11月26日
野党「ではその隙間を塗ってモリカケ再再々調査を・・・、なに?コロナがおろそかになる?自民の失点になるから好都合!」
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2020年11月26日
働き方改革の旗振り役がこのザマだからそりゃ進まねぇってもんでな
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神無月 @sanpai2929sii 2020年11月26日
まぁでもコロナで就職氷河期が来たら普通に官僚志望者は増えそうな気はする。
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コン蔵 @konzopapata 2020年11月26日
詳しくもなんともない人が大臣として代表面をしないといけないのは構造上仕方ないけど見事に時間のロスだね
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神無月 @sanpai2929sii 2020年11月26日
いつかどこかでプツンときれて霞ヶ関が南米みたいな薬物と汚職の巣窟みたいにならないかと杞憂してしまうな
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もひーと @unskillfulness 2020年11月26日
sanpai2929sii 志望者が増えても恐らく有権者様の皆様に忖度して定員は増えませんがね… 更に人数減らされるか業務増やされるかで死亡者は増えるかもしれないけど。
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おっちゃん @say1000 2020年11月26日
公務員は高給で税金泥棒で、仕事は凄い楽で恵まれているんだから甘えるなって国民が思ってるんだから何も変わらんわな
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[30]Kirara@ありがサンキューツアーズ @Kirara1314 2020年11月26日
さらに政治屋のパフォーマンスで余計に仕事増えるしな。
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🌈kusorip🌈 @kusorip2 2020年11月26日
コロナ前までは景気良くなってきてたし、一般企業も自己都合退職者増加してたよね? 全体の数も示してないし、なんか意図的に認識を誘導しようとしている感じの報道だなぁ
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Kam-ma-lay @Kam_ma_lay 2020年11月26日
勤務管理の問題なので、企業だと管理職の問題になる。役所組織の管理職にマネージメント能力欠落が問題ってことでしょ。管理職を責めるべきなんだわ。
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Ishida Brain Dam'd @tbs_i 2020年11月26日
一方その頃野党支持者は「官僚が辞めるのは官邸に改ざんを強制されるからだ」とか相変わらず吹き上がっていた。
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let @leght0 2020年11月26日
霞が関の労働環境自体はこれまでとそう変わっていません(むしろ改善してる)。昨年度までの転職市場の活況を考慮しない分析は的はずれかと。 私の知る限り、転職理由は高収入かまともな労働時間を求めてがほとんどです。民間の待遇・勤務条件が上がり、公務員が相対的に不利になっているんでしょうね
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let @leght0 2020年11月26日
マネジメントと言っても霞が関の場合、仕事量(仕事を拒否できない)も職員数(法律で定められている)も他律的なものなので厳しいですね。
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田中 @suckminesuck 2020年11月26日
単純に取る人数増やすんじゃアカンのやろか
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こんめ@虎牛サンチーム @sub_konnme 2020年11月26日
suckminesuck 定員削減され続けている中、増員は難しいでしょうね…
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ひなぎく(じきに老人) @jikiniroujin 2020年11月26日
これはライフハックですが、そういうときは潔く仕事をショートさせてしまえばいいんですよ。
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びすこ @gk0B0k3u7Wsu9Zu 2020年11月26日
h4UoKS4uiga53r4 厚生労働省なんて身内からも強制労働省って揶揄されてるくらいだから…
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よーぐる @Seto_yasu1987 2020年11月26日
こんなに過酷な状況にいる人たちに国と舵取りを任せるのは不安だし、きちんと税金使って増員して労働環境改善して欲しいなあ
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とろろ @ein18790314 2020年11月26日
leght0 天下りみたいな後々の待遇がなけりゃ、生涯賃金で考えたらやりがい搾取の極みみたいなもんですからね。 そりゃ官僚クラスを狙える学生は高待遇の民間や外資に行きますよ、って流れはなかなか変わりませんね。
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また結婚したバツ3 @CAFE_XXX 2020年11月26日
ブラック国民。ブラック議員。
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和酒熟成酒燗酒♨ @jukuseishu 2020年11月27日
野党の質問2日前締切を厳格化するだけでだいぶ改善されるんだよなぁ
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