会食やタバコ部屋など、”密室でないと仕事できない人”が世の中には一定数存在する？「SlackでDMで仕事をしようとする人も」

ぼんぼんりぼん @rinrinmama

会食しないと意見交換できない人をみて「タバコ部屋おじさん」を思い出す。会議など公開の場で話さず、閉じた場所で手持ちの情報を交換して意思決定に影響与えようとする。密室でないと仕事できない。昭和の仕事の仕方なのでいい加減にやめてほしい。

めづさ 🍶 酒を愛づるクラゲଳ 全国日本酒めぐり @medusake

@rinrinmama あと、ゴルフね。。 昭和のおじさんの仕事

ほうき @_broom_

わかる ただ会議で話し合うだけだと禄に纏まらないのも分かってしまう… 問題を事象からだけじゃなくて心理や感情で捉える人が見た目以上に多いんでしょうね。 twitter.com/rinrinmama/sta…

うは・ソーヤー @uha771

大人数で集まっての意見交換会兼食事会はもはや会議と同義なのでは twitter.com/rinrinmama/sta…

もうだ @moudan_

こういうの、飲み会とか会議とか、特定条件を満たさないと脳が動かないってパターンになってる人は多いよな。何気に、若くても音楽を聴きながらじゃないと、とか、風呂じゃないと、とか、トイレじゃないと、ってのと同じで、それが対人の時に必要になるから面倒になってるだけかなと。 twitter.com/rinrinmama/sta…

蔦屋(つたや) @tuta8

これに類するもので ・2人で酒を飲まないと謝罪できない。2人で酒を飲めば許されると思っている ・お酒の場なら気を許す、本音を言うと思って誘ってくる ・お酒の場を｢懺悔の場｣と思って、仕事からプライベートまでの重い話をぶっちゃけてくる。 と考えている｢上役｣がいる。 twitter.com/rinrinmama/sta…

蔦屋(つたや) @tuta8

｢上役｣と言うのは、 平成生まれの人間もいるから昭和の人間と断定できない。 でも！仕事上の上司など立場の上の人が｢上役の器の大きさを見せよう｣と少人数の後輩や部下をお酒に誘う時にこの傾向がある。(私の経験談)

高橋きばつん @menzTKC

タバコミュニケーションはあるもんだと思っていたが、たしかにフェアじゃないよな twitter.com/rinrinmama/sta…

山崎　秋弘ぴっちゅ🥮🍺 @yamatankun

@rinrinmama @ikezuna_kyouoto 実際そういうことのほうが影響力ありますしね（今タバコはあんまり関係ないけれど）

Misao @cancan_bunny

@rinrinmama 前職は人事査定がタバコ部屋で決められてました。。。

ブラック｜20代キャリア相談 @black_tensyoku

@rinrinmama 同じく、とにかく苦労してないと納得しないおじさん。 そんなに読まない大量の資料を紙で印刷しないと納得しないおじさん。残業が多いと頑張っている認識おじさん。やめてほしいリストに追加お願いします。笑（昭和生まれより）

ひょーじゅ@高雄向上委員会(TKI) @shidenPG10

一時期「会議じゃないと」と思っていたが、「会議上では見栄えが良いが実態は修羅場」を隠蔽することが多々あるから現場からの情報吸い上げや現場要望汲み取り等で重宝する twitter.com/rinrinmama/sta…

˗ˋˏ まーすぃ ˎˊ˗ @marcy5754

そういう意見交換もある程度有効であることは間違いないんで、昭和と切り捨てるのはいささかもったいないと思いますが、自称「情報通」を生み出し、指揮系統を無視する素地を孕んでいることは事実。 いるんだよ。 勝手に探り入れて情報掴んでインサイダー紛いする奴。 twitter.com/rinrinmama/sta…

ま @manukenomasashi

比較的若い管理職でもタバコ部屋で役員の誰それと話つけてきたから、と誇らしげに語る人はいたのでこの文化は当面継承されてしまうんだろうな。弊社は健康の観点からオフィス内の喫煙所が全て廃止されはしたが。 twitter.com/rinrinmama/sta…

黝 @book_yard_hc

社内で多数派の声の大きい勢力が、どう考えてもマズい意見を通しているとき、対抗するための少数派はタバコ部屋で意見交換してました。マネジメントが間違っているのでしょうが、負けは負けなのでしょうかね。結局退職しましたが。 twitter.com/rinrinmama/sta…

hendrixon @ty_am1956

会社の喫煙所は丁度onとoff の中間領域で、人事のシビアな話やプロジェクトの裏話が聞ける絶好の場所なんだがなぁ。 その辺で貴重な情報拾ってくる敏腕の社員を密かに「ブンヤ」と呼んでいる。 twitter.com/rinrinmama/sta…

yukkieQP@┌(┌՞ਊ՞)┐ﾒﾝﾀｲｺｩｩｩｪｪｪｪｧｧｧ！ @YukkieQp

あー確かにタバコ部屋って情報を拾いやすかったよなあ… まあタバコ部屋なんてものができたのって平成からなんですけどね twitter.com/rinrinmama/sta…

国境なき俺団 @satoshi_k28

これは言い出せないことももちろんあると思うんだが、人前で意見をされることが「恥をかかされた」に転換される人が一定数いることも影響してると思うなあ。 twitter.com/rinrinmama/sta…

川村健太｜ナラティビスト／ウェブコンサルタント @chocolatier_cc

オフで喋るようにするためのオンであるならば、これほど虚しいオンはないよなあ… 特に現場に近い人ほどそのオンのためにキリキリして資料などまとめているのだから… twitter.com/rinrinmama/sta…

うらやぎ @y_ur_yagi

@rinrinmama @kikumaco PTAの会議ではなんも言わないのに、あとでメールおくってくる人いたなあ おじさんだけじゃなくて、おばさんもだ

ろく@林道だいすき @roku572

これの発展系がSlackでチャンネルじゃなくてDMじゃないと会話できないおじさんよね twitter.com/rinrinmama/sta…

芝尾幸一郎 @shibacow

これslackなどのチャットツールを仕事で使っていて、プライベートチャンネルが多い組織とか、ダイレクトメッセージでしか仕事の依頼が来ない組織も同じ病にかかっている可能性がある。 誰であれ、情報の流れをコントロールしようとする人がいる組織は同じようになりがち slideshare.net/TokorotenNakay… twitter.com/rinrinmama/sta…

芝尾幸一郎 @shibacow

slackでDMで仕事をしようとする人がいることから、必ずしも昭和のおっさんだけでも無いのだろうね。 それを防ぐには、できるだけ、情報をオープンにすること。 - 社内wikiの活用,- 仕事のツールの共有(github化),分報の導入とか色々できそうですね。