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Kさん | 自称Kくんの嫁
@shisha_story
ベンチャー時代のNETFLIXが資金繰りに困り、有能な社員のみを残して全社員の3割を解雇したところ、急な人手不足で業務が回らないどころか「誰かのミスをフォローする仕事」がなくなり、仕事の質とスピードが大幅に上がったらしい。やはり「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」は真理だと思う。
2021-01-10 09:15:34
債務超過くん
@stopcashout
嘘だぁ〜と思ったらマジだったすごすぎ biz-journal.jp/2017/12/post_2… twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-10 16:17:32
ロバート・ブルース・ショー,上原 裕美子
Monomono: Classical Liberalism 🇯🇵 Tax Cut!!⬛️🟧
@Monomon37777738
しかし３割とは凄いな。大企業だと単なる記録目的とかで「どうでもいいけど誰かがやらなきゃいけない仕事」はあるから、１割以上切ると困るというのが自分の感覚。 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 19:05:39有能かどうか評価するのが難しい
簡単には真似できなさそう
610
@mikeron8
じゃぁ真似すりゃいいじゃんってほど、現実のプロセスは簡単じゃないけど、頭の片隅に一定おいておきたい考え方 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 00:44:57
KC
@KC0724
中小企業は無理だなこれは。優秀かどうかではなく、その人の得意分野に今の仕事があっているかどうかを見極めてジョブローテーションしてる。みんなワザとミスしてるわけじゃないのは分かってるから。上手くいかない時は仲間が無能ではなく管理する自分のマネージメント力が無能なんだと思っている。 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 12:56:19
Kマウント型フレンズ（K）
@flat_engine
これを日本の普通の企業が真似しちゃうと、新規採用者の教育コストが削られて長期的には死ぬやつ… twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-10 22:36:53
雪野宮竜胆＠風使い・コミカライズ2巻発売中。異世界渋谷1、2巻発売中
@snowflowerpalac
まあこれ自体は真理かもしれないけど、おそらくこういう世界は殆どの人にとって生き難い世界だろうな。 自分は有能側に入れると思ってる人の多くは、実際は解雇される3割の側に入ると思う。 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 14:13:15
おいちゃん X
@oichan_D
これ、今でもその体制のままなのかが気になるところ。有能だけ集めた組織って、バッファがなくなるのよね。 得手して有能な人の代わりって専門職だとほとんど存在しないので、事故なり病気なりで簡単に崩壊する。 一割二割が昼行灯で遊んでるぐらいの方が、万が一の時にも踏ん張れる。 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 09:31:44
エリオット(アニメ減税会)
@e_liot
残された7割も俺も切られるかもという危機感でテンション高め、全集中の呼吸になったのかもしれない。 twitter.com/kashima_hr/sta…
2021-01-11 05:15:37
リード・ヘイスティングス,エリン・メイヤー,土方奈美