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DoGA(ドーガ)は、個人制作のCGアニメを、新しい映像文化、産業として、振興している団体です。 ただ、このアカウントは、DoGA公式だったのですが、公式につぶやく機会は少ないので、98%はかまだが個人的に使っています。
テレワークしている友人が、社内のZOOM会議で、上司に、“小さな子供が騒いでいる声等の生活音が聞こえた。ちゃんと仕事をする環境を整えろ”と叱られたという話を聞いた。 テレワークの場合、会社側は、無償で自宅を提供してもらっている立場では? それとも、会社側に仕事の環境を与える義務はない?
2021-01-20 11:09:09変なマナーは作りたくないが、 ネット会議で、テレワーク下の生活音などを指摘するのは、マナー違反だと思う。 背後に、風呂から出た家族が、裸で通り過ぎても、何も見なかったことにして、そのまま会議を続けるべし(笑
2021-01-20 11:27:05一方的に会社が非難されてるけど、“法的にはどうなん?”という話。 (“その会社を晒せ、吊せ”というネット警察は不要) 私が昔、松下電産に就職した際は、就労規定に仕事の環境は会社から提供すると明記されていたような記憶がかすかにあるが。 明記してない場合は、どうなるんだろう?
2021-01-20 17:09:03宣伝
単に法的な疑問をつぶやいたのに、なんかリツイート多い。 宣伝することとしては、 “CGアニメコンテストの入選作品をご覧ください!” works.CGanime.jp
2021-01-20 17:21:08ちょうどよいタイミング(?)で、第30回 CGアニメコンテストの受付が開始されました。 ぜひ、ご応募ください。 CGanime.jp/contest
2021-01-20 17:25:38心霊じゃないの
やべえ
@DoGA_CGanime 日本の住宅はそんな便利に出来てないので、その会社はムチャ言いますね テレワーク住宅は始まったばかりなので、企業が補助するなりなんなりしないと駄目ですね
2021-01-20 16:29:11@DoGA_CGanime そういう無茶な会社もありそうですね、、、手当の支給も様々ですし オフィス環境がいい会社とそうでない会社の差みたいなものなのでしょうか、、、
2021-01-20 16:34:05@xbeeing @DoGA_CGanime テレワーク推進の問題点は、職場によっての補助の違いな気もします。 うちは第一声「WiFi環境、家にある?」でした。今でも私が個人で払ってる回線を会社の業務で使ってます。「出勤しないで」って言ったのは上司なのに💦 趣味友は会社からWiFi器を支給されてたり、補助金もらってたりするんです😅
2021-01-20 18:16:55その注意はおかしい
@DoGA_CGanime これは叱ったという上司が間違いですね。 上司がそういう事を言って良いかもしれないケースは、部屋の家賃・使用パソコン・通信環境・光熱費などの、テレワークに関する諸費用の全てを会社が負担している場合のみでしょうね。
2021-01-20 17:25:24@DoGA_CGanime @okitune_donabe 子供が騒げるということは虐待のまったくない、親が大変子煩悩な理想的な家庭環境ということも理解できない上司が無能。
2021-01-20 17:33:09@DoGA_CGanime 僕はそもそも無償で提供させられてるところにも疑問を持ってます。 その上司の方には、「盗人猛々しい」という言葉を送らせていただきます。
2021-01-20 18:19:28@DoGA_CGanime 就業規則次第なんでしょうね。 管轄は労働基準法だと思います。 社労士さんか弁護士さんに相談してみると正式な見解がわかるのでは。 concur.co.jp/newsroom/artic…
2021-01-20 19:04:19@DoGA_CGanime 就業の場所についての許可基準を示した上で、「使用者が許可する場所」といった形で明示することも可能です。(労働基準法施行規則5条2項) との事なので会社側が規定することはできるようです。上司じゃなく会社で決めて就労規則に盛り込む必要があるのでは。その上で費用については労使で相談
2021-01-20 19:08:04