2021年2月18日

上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ！って話

相互歩み寄りできる環境が必要

上下関係仕事上司会社人間関係働き方部下ほうれんそう

matorunrun1
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部下が求める「おひたし」とは

カモシカ @kamoshika_en

これだけは覚えておいてください！上司は部下に“ほうれんそう”（報告・連絡・相談）を求めますが部下は上司に“おひたし”（怒るな・否定するな・助けろ・指示を出せ）を求めてますよ。

2021-02-17 08:13:12

ホントコレ

ドM仙人 @McKinsey_MCcorp

ものすごくわかります！部下だったときすごく思ってましたしかしマネージャーになるとそれができなくなってました twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-17 12:05:30

がじゅ丸 @kijimunaaannann

ひゃ〜〜〜めっちゃわかる！これな！！！！これこれ！！！嫌われてる上司はもれなくこれができてない。我々が何度も会社からホウレンソウが大事だと教え込まれてきたように、会社の管理者登用研修とか管理者会議でまじで取り入れて欲しい twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-18 09:10:45

ずみ｜会社員の資産運用 @zuumin555

@kamoshika_en 「ほうれんそう」と「おひたし」の２つが成立して、初めてほうれんそうのおひたしが出来るのに上司はこのおいしさを知らないのかな。って思ってしまいますよね。

2021-02-17 08:23:44

おひたしの存在を初めて知った人

カベオ@人生片付け中 @kabeokabe

「おひたし」これは知らなかった。とても参考になる twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-17 15:02:33

ほりきり　特養常勤医＠大阪 @horihorikiri

おひたし、おひたし。覚えたぞ！ twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-17 18:45:09

イズナ @Izuna9999

おひたしってのは初めて聞いた。まあ報連相しろしろ言うやつが1番しないのは定番ですな🙄 twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-18 09:09:08

そもそも報連相ってさ

秋の叢雲（Lascia ch'io pianga） @murakumoamiami

@kamoshika_en 本来は、上司が環境整備をして部下が「ホウレンソウ」できる現場にしましょう風通しを良くしましょうという上司の努力目標

2021-02-18 07:47:41

あぼかど🥑レトロゲー系Vtuber @avocard

「ほうれんそう」ってのは報告・連絡・相談をしろって意味ではなくそれらができる体制を作るって意味だと昔教わったことがある。上司が部下に求めることではなく上司部下がお互いで作り出すもの twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-18 00:58:54

そらのおや🐰 @sora987654321s

そもそも、報連相って部下が上司に報連相しやすい環境を作れって意味じゃなかったっけ？それがいつからか、上司が高圧的に使うようになったよね😅 twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-18 00:33:22

Ssg.蒼野 @AonoGensou

あれ「下が報告・連絡・相談室しやすい環境を作るために上が努力や配慮、考慮しろ」って話じゃなかったかな…… twitter.com/kamoshika_en/s…

2021-02-18 00:48:09

リンク Wikipedia 報・連・相報・連・相（ほう・れん・そう）は、「報告」「連絡」「相談」を分かりやすくほうれん草と掛けた略語。主としてビジネス（職場）において使われる。一般に、1982年に山種証券社長の山崎富治が社内キャンペーンで始めたことが広く知られている（著書『ほうれんそうが会社を強くする』がベストセラーとなり広まった）。なお、発案については諸説あり、風呂で思いついたとか、ぼんやりしてるときに思いついたとか、あるいは福島中央テレビ元社長の今泉正顕による、元々提唱したのは日本青年会議所会頭をしていた若き日の山崎種二であるという説 9 users 254