日本の建設業界に若い人が集まらない問題について「仕事の魅力を話すよりも金を出さないと人は来ない」

古庄严 @iwaofurusho

日本の建築建設業界に若い人が集まらないから、仕事の魅力を知ってもらおう、お金じゃない、ものづくり精神をもう一度という話を聴いた。僕は考えが全く違う。いやいや金ですと。旧産業へ人が集まらない＝構造に根本的な問題が潜んでいる。妄想は止め、問題と向き合い解決策を考えなきゃねーという。

そーさん！ベトナム・ハノイ🇻🇳情報発信中 @sodesu123

@180shanghai IT業界と比較して話すと一目瞭然ですよね。新産業で風通しが良く、将来の昇給が見えやすい業界には、間違いなく人が集まります。世界的に見てもそう。

古庄严 @iwaofurusho

@sodesu123 ほんとそうですよね。日本のものづくり業界は長い時間かけM化しています。それに、そういう発言をすること人が実は一番お金を稼いでいたりするから手に負えないなあと。こう言ってました『金を考えない職人と設計家が日本には必要だ』と。しかし、その人はバリバリ金を稼いでます…

そーさん！ベトナム・ハノイ🇻🇳情報発信中 @sodesu123

@180shanghai 質問ですが、結局金を稼ぐ側からすると、使う職人や設計を安くこき使いたいのでそういう発言をするのでしょうか？

古庄严 @iwaofurusho

@sodesu123 彼の場合は違うみたいです。中間フィーを排除しないと、という意味でしたね。ただ、多くの日本の経営者は利益率のためにコスト圧縮の道を探し、綺麗な言葉でラッピングし美化しますね、日本は。

そーさん！ベトナム・ハノイ🇻🇳情報発信中 @sodesu123

@180shanghai 美しい国ですからね（笑） 旧産業にいる若い方々、本当に辛いと思います。金稼がないと充足感得られないのに、上からは金を考えない人材必要とか言われたり、安く使われたり。大志を抱きにくい環境だと思います。 構造的な問題が大きいとは思いますが。

古庄严 @iwaofurusho

@sodesu123 日本こそ富の再分配が必要ですね。

斗夢 @tsutomu3117

@180shanghai @himenogi 設計士の大金持ちはいるが、職人の大金持ちはいない。あっても小金持ち。それが今。

古庄严 @iwaofurusho

@tsutomu3117 @himenogi もちろん、金持ちの定義にもよりますが、僕の感覚から言うと、日本の設計士に大金持ちなんてほぼいません。いても子金持ちです。ただ派手なだけです。

az🇯🇵 @az88888964

@180shanghai これ、20年前の話じゃないですよね？😰

ふとまゆ君➿ @mayu2108v

@180shanghai FF外から失礼します。 10年くらい前に京都だか奈良だかのフォーラムで、偉い先生方が討論してましたね。 その時の結論が「3Kだから印象悪い」「印象悪いから女の子来ない」「女っ気ないから男も来ない」「ドボジョってネーミングが悪い」「なんかカワイイアピールしよう！」という迷走っぷりでした

Ted @parentingmyAoff

@180shanghai みくりさんの言う 「やりがい搾取」ってやつですね 保育士業界あたりと同じ問題を抱えていますね

yousuké@ビースト戦士 @yt00k

ホントそれ。 やりがい搾取は止めないとねーという。 twitter.com/180shanghai/st…

DX超合金ウシヤンマ@低浮上 @USYNM_front

正にマルクスが危惧していた現実。 人生を豊かにするであろう技能や信念を投げ捨て、金に阿諛追従するほかない嘆かわしい現実。 利潤追求に道徳を違え、労働者から搾取し続ける飢えた資本家達がもたらした悪徳。 twitter.com/180shanghai/st…

歯車 @hagurumaS45C

@180shanghai 私は"時間"だと思います。手当が出るからと休日出勤入れられたりしますし、「お金たくさん払っているんだからたくさん働いてね」という考えに持っていかれると思います まぁお金さえあればいくらでも働けるというクラスメイトもいたのでこう考えるのは私だけかもしれませんが...

やーくん@僕ﾗﾌﾞ41蓮ノ空97,98 @Gosh_Gosh_Gosh

@180shanghai 監督派遣業の社員でした 毎月、ひどいときは隔週で新入社員が入ってくるので、変だなって思ってたんですが、それと同じくらい人が辞めてるんだって半年後に知りました 入社し３ヶ月は給料に手当上乗せして月３０万 ３ヶ月後に半分減り、半年後には基本給のみ ９８人いた同期は僕がやめる頃には一桁に…

福田康英 虎 @y_fukuda62

@180shanghai @atsuji_yamamoto 父も祖父も建築屋の社長でしたが、二人とも職人さんに貧乏は絶対させませんでした。 私の経験は四ヶ月かかる電子機器の開発期間を課長に相談し「明日くれ」と言われ、一週間後に出す商品に一週間かかるプログラム変更が入り、それぞれの期間の給料を（以下美しくないので省略）

金子義亮＠金子商会代表取締役社長 @kanekoshoukai

@180shanghai @isinohito005 西部開拓でもゴールドラッシュでもやはりお金が一番のモチベーションですよ。 それなりの金額を提示しないと人はこないです。

いつもやすい @itumoyasui

@180shanghai 一部の職人さんと現場監督までは平均給与よりも高いお金貰ってはいるけど、大部分の職人さんは平成の間にガンガン単価下げられて1人工の単価も下がったのがそこまで回復してないしなあ。 工事も「簡単な教育を受ければ誰でもできる新材料・工法」の売り込みがあるし、とにかく人件費が敵視されてる

tetra @tetra1945

@180shanghai まあ家族を養って子供にまともな教育を受けさせて自分の趣味にも予算回せるくらいのお賃金を20代から頂けませんとね(もしくは貰える見通しを)・・・

松井康治 @yasutsugumatsui

「5、6年も働けば大きくなくても家を建てられる」くらい稼ぎが良ければ若い人が殺到するかも知れない。 twitter.com/180shanghai/st…

ユユ吉 @yuyu3168

@180shanghai 金もそうだけど、休みが少ない日曜日だけしか休みない、所長が帰るまで帰れない徹夜、マジで60まで体がもつ気がしない

ひゆた @hiyuhita

父の会社。お金は事務とかの同年代より貰えてるはずなのにやっぱりキツいし冬は寒い夏は屋根の上で目玉焼きみたいになりそうな職場やから若い人が来ないのかなぁ。。。これを父に伝えたいけどストレートに言うと機嫌が悪くなりそう。親子やし。 twitter.com/180shanghai/st…