誰かが何かをミスした時、人を責めるのではなく仕組みを疑った方が良いという話「ほんとこれ」「精神衛生上も良い」

吉岡 沙織 | Yoppi* @Saoriyoshioka63

誰かが何かをミスした時、人を責めるのではなくて、仕組みを疑えと教わりました。

うさぎのしっぽｖ～ハッチ推しの、ふくにゃんず♥️～ @pyon2tan

ほんと、これ。 そして、仕組みやルールをきちんと守らないから起きたかもしれないていうこと。 twitter.com/Saoriyoshioka6…

@jophone

素晴らしすぎる教え。 twitter.com/Saoriyoshioka6…

Ｓａｋｉ. Ｈａｎａ @_pstsb

わかる。全て仕組みで解決。 人の意識と努力次第にしない。 twitter.com/saoriyoshioka6…

May @stockchan

これ、ほんとこれ。 大学で社会学勉強して分かったこと。 大概のことは構造に問題がある。 twitter.com/saoriyoshioka6…

ひろと@障害を価値に変える @hiroto_eigyou

自分の上司も1年目の時にこれを教えてくれました twitter.com/saoriyoshioka6…

ジョニー @tako2539

製造業で働いていた時は人が悪いのではなく仕組みを疑えと教わりましたが、実際に問題が起きるといつも下っ端が激詰めされてました。 twitter.com/Saoriyoshioka6…

モッツァレラ・パブロ・ピカチュウ @daisu31

人為的ミスはゼロに出来んけど仕組みで最悪をカバー出来るんよなー twitter.com/saoriyoshioka6…

GREENGRASS @PARUSVARIUS

組織の中で起きる問題も、個人の問題というより、仕組みの問題である場合が多いと思います（「仕組みを決めている人」の問題の場合も） twitter.com/Saoriyoshioka6…

トミナガハルキ／デザイン事務所AMIX @asobodesign

ミスに至る分岐点をいかに減らすかは大事なことだなと思います。 twitter.com/saoriyoshioka6…

小林良斉・美しい村に暮らす庭師 @keirakuen

これ、ホントにそうだなぁと思う。 たとえばアルバイトの人に、「なんでそうなるの！」って思うより、わかりやすい仕組みを工夫して実践する方がお互い気持ちいい。 twitter.com/saoriyoshioka6…

シロイ @ssclm22

最近、仕組みを疑う方が「建設的に考えられるので、精神衛生上も良い」と思っています。 "誰か＝自分"なことが多いのはここだけのお話ですが、、 twitter.com/Saoriyoshioka6…

ICO｜winage @ICO36

ほんとこれ。失敗した人を責めてもその人は失敗を恐れるようになり、より失敗するようになる。なぜ失敗したか考え、どう次に繋げるかが大切。失敗を糧にして成功を得る。 twitter.com/saoriyoshioka6…

崎山圭@iOSエンジニアな工学博士でプログラミング講師 @sakiyamaK

大前提として人にミスをさせる仕組みに問題があるだけだからミスをした時は「ごめんなさい」と謝る必要もないし謝ったら解決した気になるから謝るのは絶対ダメと教わりました。 ミスった -> ミスが起きる仕組みを報告する -> ミスしない仕組みを考える、作る -> 終わり twitter.com/Saoriyoshioka6…