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mariosakata
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SAKATA Kazumichi
@mariosakata
先日のイベントを振り返って #デザイン組織 のあれこれについて考えた過程をブログにまとめてみました。あらゆるシナリオの理解を深める度に、デザイン組織の多様化は進んでいて、理想論の追求には限界が来ている気がします。 デザイン組織の「理想と現実」の狭間で思うこと mariosakata.com/2021/03/23/uxd… pic.twitter.com/7ayW52pRVe
2021-03-23 08:51:00
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saisho ryo
@Hashi26r
先日の登壇資料です。 #デザイン組織 /atama plusのデザイン組織とその取り組み speakerdeck.com/atamaplus/atam…
2021-03-22 22:47:54
ちゃとうさん＠Chatwork プロダクト組織の日常
@Chatwork_dev
デザイン部の MGR 氏，チーム作りに思いを馳せていますね👀 そして #デザイン組織 ハッシュタグ，ためになる情報が多いなー👏✨ twitter.com/tomokoishida19…
2021-03-19 12:42:30
仁科智子
@tomokoishida19
今後の理想 ・人数が増えても組織がちゃんとワークしている(atama plusさん) ・複数の組織にデザイナーが所属していてもちゃんと連携できている(Yappliさん) ・メンバーが追求したいことと、社会課題がどう繋がるかの視点を持ちながら、力を発揮できるように(マネフォさん) #デザイン組織
2021-03-18 20:59:00
琴恵
@Kotoe_Tachibana
#デザイン組織 岡田監督、名言多いですよね。私もこの言葉が本日一番印象に残りました✨ありがとうございました！ twitter.com/mariosakata/st…
2021-03-18 22:22:33
SAKATA Kazumichi
@mariosakata
最後にご紹介した言葉👇 #デザイン組織 「選手には共感や信頼なんてなかなか生まれないから、お互いに存在を認め合うだけでいい。今まで全員仲良しなチームなんてなかったけど、"こいつは未だにソリが合わないけど、パスしたら絶対決めてくれる"って思える関係性なら強いチームになる。」ー 岡田武史
2021-03-18 21:50:19
saisho ryo
@Hashi26r
最後の岡ちゃんの話は、コンフォートゾーンでもパニックゾーンでもなく、ラーニングゾーン(心理的安全性があり、かつ責任感が高く適切なプレッシャーがかかっている状態)を目指すってことかなと思いよいチームの共通項だなあと。 今日はありがとうございました！ #デザイン組織
2021-03-18 22:11:32
SAKATA Kazumichi
@mariosakata
最後にご紹介した言葉👇 #デザイン組織 「選手には共感や信頼なんてなかなか生まれないから、お互いに存在を認め合うだけでいい。今まで全員仲良しなチームなんてなかったけど、"こいつは未だにソリが合わないけど、パスしたら絶対決めてくれる"って思える関係性なら強いチームになる。」ー 岡田武史
2021-03-18 21:50:19
mone ｜ デザイナー
@mone_design
各登壇者さんたちのお話を聞き、 試行錯誤されていることがわかって勇気が湧いた。 仲のいいチームがいいチームだと思い込んでたけど、 それがベストではないのかも という発見もあって、 とても勉強になりました。 #デザイン組織
2021-03-18 21:09:30
仁科智子
@tomokoishida19
今後の理想 ・人数が増えても組織がちゃんとワークしている(atama plusさん) ・複数の組織にデザイナーが所属していてもちゃんと連携できている(Yappliさん) ・メンバーが追求したいことと、社会課題がどう繋がるかの視点を持ちながら、力を発揮できるように(マネフォさん) #デザイン組織
2021-03-18 20:59:00
仁科智子
@tomokoishida19
各社採用で大事にしていること ・学習意欲が高い、学び続けられる(マネフォさん) ・コミュニケーション力・自走力。幅広くできる人から、品質にフォーカスできる人になってきている(Yappliさん) ・伝えるべきことは率直に伝えられる、そもそもに立ち返って考えられる(atama plusさん) #デザイン組織
2021-03-18 20:50:54
仁科智子
@tomokoishida19
「atama plusのプロダクトチームはステークホルダの要望でもそのまま受け入れず、しっかり咀嚼する文化がある」 #デザイン組織
2021-03-18 20:44:28
ヌマタ
@n_m_ta
プロダクトのビジネスの相互理解はこちらの資料にも一部載ってます！ #デザイン組織 twitter.com/orukat_pdm/sta…
2021-03-18 20:40:27
エナミン | プロダクトマネージャー@10X
@enaminnn
本日のデブサミ登壇資料を公開しました！#devsumi #devsumiB 現場起点のアジャイル開発と組織のカルチャー 〜ビルドトラップを避け、生徒に熱狂を届ける〜 speakerdeck.com/atamaplus/abou… 登壇内容をまとめたnoteはこちらです！ note.com/takuroenami/n/…
2021-02-19 22:14:58
ヌマタ
@n_m_ta
UIランチやって1ヶ月くらいで、そろそろ振り返りしたら？ってUnit Successであるさっしーさんが言ってくれたりします！ #デザイン組織
2021-03-18 20:18:43
仁科智子
@tomokoishida19
YappliさんのUI/UXチームが直面してきた課題、めちゃわかる。。 #デザイン組織 pic.twitter.com/g9jgMQ0ycc
2021-03-18 20:03:43
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仁科智子
@tomokoishida19
自社のデザインメソッドに名前をつけるのいいな #デザイン組織 pic.twitter.com/cmKJkLKVyu
2021-03-18 19:48:27
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SAKATA Kazumichi
@mariosakata
本日19時半より「デザイン組織の理想と現実」と題したイベントを開催します。参加できない方でも #デザイン組織 で議論されている内容が追えると思いますので、ぜひウォッチしてみてくださいね 👀 pic.twitter.com/6Mpcb8ZaAJ
2021-03-18 13:08:00
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