2021年3月26日

父に「仕事やばみすぎてやばみンゴwww」と相談したら3つの超実用アドバイスが返ってきた話「人生の手練れ」「神棚に掲げて読むべき」

このお父さんが上司になってほしい~
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かえる™ @72jailbreak

父に「仕事やばみすぎてやばみンゴwww」て相談したら「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる③完璧主義は捨てる」という実用アドバイスが返ってきた

2021-03-25 18:02:21
かえる™ @72jailbreak

𝚊 |ʀᴇᴀꜱᴏɴᴀʙʟʏ| 𝚑𝚊𝚙𝚙𝚢 𝚒𝚗-𝚑𝚘𝚞𝚜𝚎 𝚕𝚊𝚠𝚢𝚎𝚛 / 𝟽𝟸 / 𝚃𝚁𝙿𝙶

peing.net/ja/72jailbreak

よた よた @ochitsukiganai3

この金言はウチの後輩たちにも、何より自分自身に言い聞かせていきたい… twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 08:13:57
きのこ @noconocopinoco

すごい!!めちゃくちゃ有益なアドバイスだ!めっちゃ参考にさせてもらいます… twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 09:39:06
ゆのみい(2y🍞+33w🤰🏻) @yunomi42066281

@72jailbreak 「やばみンゴwww」という文面でも、子のミニSOSを見逃さないお父様の大きな愛を感じてほっこり😌💓つかず離れず素敵な親子関係なんだろうなぁと勝手に感じました😚

2021-03-26 09:57:09
高橋摂 @MtguideSetsu

そんな的確なアドバイスくれる父親が欲しかったしそんな相談できる父子関係だったら良かったと思うとともに、自分の息子とは良い関係を育んで行きたいと思う所存。 twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-25 22:22:26
あさぎ @guimauve_c

これ全部やってる🤣 転職してハードワーク&ハイスキルが求められる環境に変わって、自衛のために1年くらいかけて自ずと身に付いていった…笑 twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-25 21:29:27

①について

①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする

ぶらうん @hitoweb

@72jailbreak コメント失礼します。 ①に関して、 何故すぐに上司に投げ返すべきではないのか、どなたか私に教えてくださいませんか…!!!!

2021-03-26 10:18:17
八雲禊@本年もよろしく @Lucifermmo

@hitoweb 上司「お前もう仕事終わったんか。実はまだコレとコレとコレが残ってるんだ、こっちもやっといてくれや」 こうなるから。

2021-03-26 10:39:57
吸・血・)鬼@木曜西な18b @oto_a_men

@hitoweb @72jailbreak すぐ投げ返すと追加の仕事を渡され、返したものに修正があったりすると単純に仕事が増えるだけになります。 更に、渡された仕事以外にも色々な仕事がある事が多いので、自分を圧迫してしまうからです。 なので、追加で仕事入れられても処理できるくらいの状態で返す方がいいです。

2021-03-26 10:53:06
はとり@原稿締切15日 @gamekuronosu

@hitoweb @72jailbreak 例えば「毎日30本木を切ってこい」と言われて、毎日達成していたらノルマは35本に増やされます。その日は32本切れたら次の日は25本とかで手を抜く。 ある程度手を抜かないと、いずれにせよキャパを超えるノルマを課せられます。給料上がらないならそれぐらいでいいと思います。 昇進したいなら別

2021-03-26 10:47:52
キャサリン @i_ic9i

@72jailbreak @harusame_MH ①の発想はすごい( ゚д゚)ポカーン

2021-03-26 10:05:11
深夜子®︎👶2y🎉 @miyako_777777

これは大事😂 無自覚にやってた。 簡単に終わる仕事は納期がゆるいなら持っとく。 急ぎの案件ばかりきたら、優先順位を上司に聞き返して、納期も再設定させる。そういうの、大事だよね。 twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:51:00
吸・血・)鬼@木曜西な18b @oto_a_men

早く返したら返したで、早いならこれも。とかあるし、修正もお願いね。とか言って仕事増えるから①はまじで大事。 急ぎの仕事に対して恩を売ったりするときも、相手の求める日を最初の段階で数日伸びるか聞いて、相手の求める日の前日位に出すといいし、追加で仕事入れられた時も余裕が出来る。 twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:48:43
tnak @_tnak_

完了しても報告しないだとグダグダ言われる場合も有るので、完了一歩手前で止めて置いたのを貯め込む twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:40:23
うのじ @2Tampopo1

①は場合によっては対クライアントでもあるよね。 twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:33:45
イーブイちゃん冬コミc99東M37b(金) @nurikabeebe

仕事は速いほうがいいけど、一か所が速すぎると他の個所が出来なかったりするから流量調節は大切ですよね…! twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:27:05
カカ・ポ @Raime_darksouls

①は必須というか生命線よ_(ゝ「ε:)_ その内進捗訊かれるようになるけど大体3割減で答える。なんなら5割減で答える。給料据え置きで仕事量増やせると思わせてはならない(戒め) twitter.com/72jailbreak/st…

2021-03-26 10:26:11
残りを読む(21)

コメント

まるい りん @maruirin 2021年3月26日
『完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする』これ!!めっちゃある。自分もよくやってる。早めにできてもすぐに投げ返すとその仕事のレスポンス+新規の仕事で首が回らなくなる。
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きりん @G4qXGv0tozDoj72 2021年3月26日
お父さんとこういう関係が作れているのが羨ましい!
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あお色ネズミ@双剣士 @Odwure 2021年3月26日
岸辺露伴さえも「あんまり作品描きためると安っぽく見られるからな」と言っていたように、 相手にどう見られてどう評価されるかをコントロールするのは、仕事において大事な視点
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万年雪 @perennialsnow 2021年3月26日
そうやって自分でコントロールしてたら「あいつは全力を出さずにサボってる」と益々押し付けられるのが現実。
3
musomuso1234 @musomuso1234 2021年3月26日
perennialsnow うまく外面を取り繕って騙せって話では?
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森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2021年3月26日
素晴らしいアドバイスですね。 これを反対にするとただただ疲弊する原因になりますから。
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アオカビさん @Penicillium_ch 2021年3月26日
完璧主義は捨てろってのはホントにそう。70%のクオリティを90%にする時間がもったいないから、まずは70%で出すべき。流入量のコントロールはちょっと承服し難いかなぁ。そんな迂遠な方法でやるより、仕事量の相談をしたほうが健全だと思う。なお話が通じる上司に限る。
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SAKURA87🌸多摩丁督 @Sakura87_net 2021年3月26日
納期は守る必要があるが、早くやっていいことがあるかと言えば、通常はないので。修正に時間がかかる物でなければある程度プールしておくのは良いと思う。更にそのプールした後にもう一度軽く見直してみるといい。そうすると不思議と完成時に気づかなかったミスを見つけることも出来る。
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愚者@冬コミ12/30東N25a @fool_0 2021年3月26日
完璧主義を捨てろだけはすでに実践してたけど、他の二つはおぼろげながらそうした方が楽だなあという程度にしか思ってなかったので、これからはどんどん実践しよう。
0
SAKURA87🌸多摩丁督 @Sakura87_net 2021年3月26日
3についても、完璧主義って言うのは100%を目指して完成させようとするから意外と無理が出たり、焦って失敗することがある。完璧を求めずに自分が無理なくやれる最高を目指すのがよい。そうすれば自然と8割のものが出来るから後は一呼吸おいて見直せば100%が無理なく出来る。最初から100%を求めると結果ミスに気づかずに50%も達成してないとかある。
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万年雪 @perennialsnow 2021年3月26日
musomuso1234 取り繕っても最初から押し付ける気満々な上司は見てるし圧をかける。
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藤井秀明 @boc1211 2021年3月26日
ツイ主のケースに対して無責任なことは言わないが、これ見て真似したい奴は先に上司に相談しておけ。性善説的な意味ではなく、バレた時に相談したっていう言い訳が立つ。
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アーソル @Earsol 2021年3月26日
下手にマネすると駄目社員コースまっしぐら?
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かもかも @kamokamotw 2021年3月26日
①で余裕を作って棘を見にくるのが我々
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OHK @oyamahirok 2021年3月26日
perennialsnow やらん人間に押し付けたところで成果上がらないからその上司が怒られるだけでは?
3
ですの @_desuno_ 2021年3月26日
①はたまたま上手く行った時の最高速度を基準にされるってを防ぐためにもホント重要、上司が超有能で振ってくる仕事が全部予定通りに仕上がる場合しかないとかなら要らないだろうけどね
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236_ @236_ 2021年3月26日
①に関して色々考えたけど徐々に仕事量を与えて成功体験を積ませるタイプか、あなたの仕事量は3割ですと伝えるタイプかで変わると思う。 もろちん仕事をこなす中堅なら流入量を調節したほうがいい、そもそもSES時代に上司にすぐに出すな仕事が増えると教えられたし…
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Off Black @OffBlack1 2021年3月26日
①は暇くても忙しいふりするのがテクニックやぞ。サクサク捌きすぎると、ほんとに忙しいときに「君ならすぐ終わるっしょ」って誰もフォローしてくれなくなるうえに、3〜4つマルチタスクなんて地獄が生まれる。
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⛩️ の​ー​み​ん ⛩️ @nouminT 2021年3月26日
①については上司の力量を見た方が良い。上司がキチンと仕事量コントロールできるタイプの人ならちゃんと報告してお任せした方が上手くいく。それができてない管理職が結構居るので、その場合は①をやる必要ある。
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まっくろくろすけ @BlackCloudy 2021年3月26日
③はホントにそう。100%の仕事が求められることなんて世の中そうそうない。常に完璧にしようとすると自分も疲れるし周囲も疲れる。
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まっくら @pillow427 2021年3月26日
3)はマジ。クオリティ落として怒られない程度の手抜きはドンドンしろ。逆に言うと怒られないラインをしっかり認識できるぐらいに仕事を熟知しろ。
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レンジャーヒーローはじめてさん @hazimete101 2021年3月26日
1は下手にやると取り返しのつかない事態になりかねないからおすすめしない。終わったら上司に基本すぐ投げた方がトラブルなく進んで結果的に作業量が減る。 その代わりキャパオーバーなら上司に投げ返せ
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すらーく @slarq 2021年3月26日
まあ上からの評価を自分で勝手にセーブしての成果をもとにしても問題ないって人向けだな。
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ネギ@メタンナイト @negi__ 2021年3月26日
流入量100%というのは何年も継続できるもののことを言うのであって, 止めなきゃいけないのは120%くらい流れてきているのである
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櫻子。@BOOTHでもちマス帽子頒布中 @sakurago_cc 2021年3月26日
①で寝かすのあるあるだけど、今後の締め切りに余裕が出るだけで流入量は変わらない…。
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六月(むつき)🌺🌺 @mutsuki_june 2021年3月26日
うちのパッパは全部できなくて起業しました。
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2021年3月26日
仕事の内容にもよるけれど、例えば5枚以上の書類仕事だと誤字脱字・読んでて分かりにくい部分ってのがほとんど必ず出てくるから、見直しは日を改めた方がよくて(完成当日だと見落としが多い)、それに一日使うつもりで、バッファ兼ねてその分締め切りを長めに申告するようにはしてるなあ。
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GAIA @2xpush 2021年3月26日
全部丸投げでボール投げるみたいな表現してくる会社だと2は大切。そのためにデッドの締め切りを見て、逆算してどのタイミングで70%を投げ始めるか決めておかないと、土日祝がなくなるZO☆
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aki @Yy7_f 2021年3月26日
1をやってる間は責任のある仕事任されないな。それが望みならいいけど。
1
オトラント公 @JosephFouche521 2021年3月26日
締め切り前に終わった仕事をすぐ上司に提出しないの、時間を空けて見直してから提出するようにすると、その時気がつかなかった粗やミスが見つかるからオススメ
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永見 陽菜 @hinahinagami126 2021年3月26日
完璧主義というより社会が完璧なサービス求めてくることあるよなぁ。要求が高すぎる。でも、大抵完璧なサービス求める割りにそれに見合うだけの給料は出してくれないんだよな。
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ぱんどら @kopandacco 2021年3月26日
本当1は不要なのが理想なんだが日本では早く片付けても次の仕事を突っ込まれるだけってのが割とふつうポイらしいからなあ
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araburuedamame @rpdtukool 2021年3月26日
上司は部下の管理能力を買われて昇進するわけじゃなく仕事の処理能力を買われて昇進するほうが主流なら、仕事量のコントロールは自分でやるしか無いもんな。
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IKIRU KIBOU @KibouIkiru 2021年3月26日
評価者が完璧主義を捨ててくれないとやってもやっても否定され続ける嵌めになる
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navyfox @navyfox 2021年3月26日
①でホールドしてる間、「ただサボっているだけ」か「タスク実行中に出来ない調べ物とか実験的なあれこれ(いわゆる自己研鑽)」をやっているかで差がで出ますよね。
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汐朱(せきしゅ) @seki_6001 2021年3月26日
1でホールドしている間に細々としたタスク(机等の消毒とかちょっとした自己研鑽とか)を終わらせて、それが終わったら完了報告をすれば良い。細々としたタスクを抱えたままメイン仕事の完了報告をするとそのうち詰む、みたいな話でもある。
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ほろ酔い気分 @pokpoku111 2021年3月26日
この辺りの手の抜きかたというか、どこに限られた力を分配できるかわかるまでが大変よね。
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Y.明珠 @meisyu_3rd 2021年3月26日
人がいなくなったために忙しくなったとき、無理して残業して仕事を終わらせてはいけない。無理してることは無視され、この程度ならできると認識され、新しい人は絶対にこない。
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ウラリー㌠💉💉 @urary777 2021年3月26日
①は、「メインクエストを終わらせてストーリーを進める前に、サブクエストもちゃんと消化しておけ」って事ですよねわかるわかる(ゲーム脳)
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yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2021年3月26日
ぼくはどんどん安請け合いしまくってプロジェクトごと崩壊しないかな〜って眺めるタイプです(´・ω・`)
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めらんこりんこ @merancorinco 2021年3月26日
①は上司というかクライアントに対してやってるな。即時に捌くと「良さそうなんですが一応他のパターンも試してもらえますか?」「フィードバックが納期ギリギリになっちゃって申し訳ないんですが追加修正お願いします」みたくなる。どんなに手が速くても余裕は欲しいよな。
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めらんこりんこ @merancorinco 2021年3月26日
手が速くて頼りになる人、修羅場になってもこの人を呼べば大丈夫って思われるのは嬉しいけど、無茶振り防止には流入量コントロールが大事だしこれが精神の安定に繋がる。
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2021年3月26日
Yy7_f なお、公務員の場合は上がエスカレーター式に少しずつ減っていくのでいずれ勝手に責任の重い配置に座らされる模様
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不具合さん @tunagaranaisup 2021年3月26日
フィッシュボーンチャートみたいな原始的フロー管理だけを例に上げても単純に特定個人の作業が早いって事実がそれらを管理する側にとって有益かと言われたら他のボトルネックに食われてそもそも評価レビューすら出来ないとかままあるし、いざ出揃ってレビューしよ!ってなったときでも時間置きすぎて担当者すらなんか曖昧になってるしで誰も幸せになれないパターン多いです
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ravender @ahahaharanra 2021年3月26日
①は新卒の頃メンターに教わったな。のらりくらりと飄々とした人だったけど、毎回ノルマというか規定量はこなしてた。もちろん新卒だから真面目にやってたら、これはできてもとっとけ、終わっても報告しないで来月分に回せ、とか教わってちょっとずるいとか思ったりしてたけどすぐそのアドバイスが正しいってわかった。
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kokomaro @kokomaro11 2021年3月26日
クソみたいな短納期で打ち返さずとも次が押しつけられるという
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2021年3月26日
上司によるかなー。これやるとかえって信用なくす上司とかもいるし。まあ、そういう上司だったら普通は無理な仕事を押し付けては来ないもんだけどもね
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みま🦋 @mimarisu 2021年3月26日
いわゆるサボる技術だな。毎週8×5時間なんて体力保たないんだから力を抜く方法を見出すことが大事。
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笹かま @voyageur105 2021年3月26日
こういう人生に必要なノウハウが昔は言葉にはされなかった。人付き合いで口伝されていたり見て学んでたと思う。コミュ障の人が苦労したり妻付くのはこういう本では知らされない部分の存在が大きいと思うな。
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gaheki @gaheki 2021年3月27日
一部の上司や顧客の間にある「適度に手を抜く事は絶対許さない」ような思考って害悪でしかないような気がするわ せめて自分だけでも客の立場に立った時も相手にそう思わないように心掛けてはいるが
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k9cycle @__hage 2021年3月27日
1番の流入量コントロールは本来上司の仕事だからな。無能な上司の下で働くとこういう余計なマネジメントをしなきゃならないというやつ。あと私が尊敬するエンジニアであるモンゴメリースコットの金言に「仕事量を見積もったら上司にその2倍を言え」がある。不測の事態が容易に吸収できるし、大抵は見積もりの半分の時間で仕上げるから「あいつは仕事が早い」と上司の覚えもめでたくなる。もちろん提出する前にしばらく寝かせておかないと「あいついつもサバ読みやがる」になるから気をつけて。
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ユイ @yui_Angelica 2021年3月27日
3、は後から手直し等が可能なこと全てに言えると思う。完成したらもう絶対に手を付けられない!って物以外は、完璧じゃなくてもある程度割り切って完成させてから問題点を修正した方が大体出来がいいし結果として短時間で出来たりするんだ……
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乾也春海 @kanbaru 2021年3月27日
これ全部やりますね。1は自分と相手の都合が合う時を見計らいます。相手の都合も見ておかないと一度OKもらったものがまた返ってきたりしますし、場合によっては流れで2に持っていき自分で仕上げてもらったりとかもできますし。3に関しては相手がOKを出すものに仕上がっていれば良いだけなので、自分にとっての完璧を追い求める理由はないです。
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もりさん @TL11M06G30o80Bo 2021年3月27日
これ、慣れてくると無意識にやりますよね。あーこれ返したらまたすぐ返事来て嫌だなぁ、とか。予定より作業早く終わったけどキツキツにしたくないからぎりぎりまで寝かせとこう、とか。こっちがボール持ってるの嫌だから常に相手に回答権押し付けたろ、とか。思い返してみると全てに負のオーラがつきまとってますなw
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IT土方 @s_takepon 2021年3月27日
現状仕事がやばい事が前提だから、上司に流量コントロールは期待できない、完了した仕事をホールドしててもまだやる仕事はあるのでサボっているようには見えないんじゃないのかな
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鹿 @a_hind 2021年3月27日
これをやらないといけない=上司が仕事量コントロールできてないし、部下の力量測れてないってことだから自衛のためにやらざるをえない。事前相談が有効そうな相手にはもちろんした方がいいよ。しても無駄だから父への相談につながるんだと思うよ。
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ゆいほう @bairin1900 2021年3月27日
①に関しては抱え込んだ仕事がオーバーフローして部下の仕事の流れを勘案せずに溢れた仕事を押し付ける上司には無意味に近い。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年3月27日
正直なところ、いかにサボるか(効率化ではない)を考えてる人間は、そこから先には行けない。あるいは脱落するかどちらか。新社会人なら、こんな負け犬の話に「なるほど」とうなずいてはいかん。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2021年3月27日
キャパオーバーなら上司とちゃんと相談して報告するだけでいい。自分で「限界だ」と思っていた場所を超えたところに、自分の能力の真価があるときもある。
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H.C. @HC97908004 2021年3月27日
「経営者目線を持て」と言うのなら、自分の1時間をそのまま売らずに、30~40分を「1時間」として売るという考えはだめだろうか。
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お ざ わ social distancing 5558 @N_Ozawa_ 2021年3月27日
既にスキルとキャパ捕まれてるからな そして年度末に仕事ぶっ込んでくる阿呆は浜の眞砂の如し
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らんとん @Ranton555 2021年3月27日
コメント欄に上司ポジの人が居ないな?まあ中間管理職も同じってことなのかもしれんが
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乾也春海 @kanbaru 2021年3月28日
基本的には上司が自分の仕事を部下へ割り当てることで雇用が生まれる訳なので上司の方が部下よりも仕事量は多いのですが、1や2を自分で考えてやったことのない人が上司になると、自分がオーバーフローしないように無制限に部下へ仕事を放り投げるようになりやすいです。1や2は「サボる」ためではなく複数のタスクを効率良くこなすためのタスク管理でしかないので、これをもってサボりだと考える方は人の上に立つには向かない方だと思います。と、平でいることが好きですが、上役にもなることがある人いは思っています。
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めらんこりんこ @merancorinco 2021年3月28日
思い出したけど①に関しては相手のためでもあるな。相手がマルチタスクで作業してる時、こちらに何か依頼してきたら「時間までに何とかしてくれれば良いからそこでホールドしといて。こっちは他の作業に集中したい。」という意味合いもあるというか。すぐと返すと相手も「まだ作業進んでないのにもう返ってきちゃった。チェックして返事しなきゃ。」と負担が増える。もちろん時と場合によるけど私自身が早く打ち返されると混乱するタイプだからタイミング見てるな。
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urari @u_r_a_r_i 2021年3月29日
これホント素晴らしいなー。②はクリエイティブ系の仕事してるとリスクヘッジとして素晴らしいことだと思う。 丸投げしといてイメージと違う!とか言ってくる人マジでいるので…
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大和但馬屋 @yamatotajimaya 2021年3月30日
①に反射的に拒否反応を示しちゃった人は社畜の気があるので用心しましょう。
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人間万事塞翁が馬 @kinnikunikugo 2021年3月31日
まさに1で仕事中に棘やってんだよなあ、在宅の特権
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くろ犬97 @kurolab1997 2021年4月1日
こういう仕事のわんこそばみたいな振られ方と、それによるモチベーションの低下に関してなんか名前とかついてないんだろうか
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サイファリスト @cypheristON2F 2021年4月1日
この3つを守った上で、タイムリミットを守るを付け加えたいところ。
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CAW=ZOO@痛風おじさん @CAWZOO 2021年4月1日
仕事の上限決めてない方式がおかしい。
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セオノ @Rinforzando_960 2021年5月7日
これ、1が真理!って言われてるあたりに日本社会の闇を見た……。グローバル化謳うくせに、仕事早くこなせる人は勤務時間短くするなり給料上げるなりしないから、こんなノウハウがベストになっちゃうんだよな……
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краб @kani_viiv_ 2021年8月17日
2。クリエイティブ系の仕事だと、よくわかんないから注文もできないよ…エーイ丸投げー!おまかせー!される方も多いので、いちいち確認するとむしろ喜ばれ次の仕事にも繋がったりする。
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