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ひろぎん|元ブラック飲食店長、どん底からの人生下克上物語
@hirogin001x
@_knnnen 納得です！ ブラック飲食の時の上司は報告したら罵声を浴びせられ、そんな報告いちいちするなと言われ、報告しなくなったらなんで報告しないんだとガチ切れました笑
2021-03-30 12:40:10
ぼん
@_knnnen
@hirogin001x 報告したらしたで怒ってくるし、報告しなかったらしなかったで怒られるというどっちにしろキレられるパターンですよね 笑
2021-03-30 12:48:44確かに報連相しようと思える雰囲気は大事。
Siri@障害者でシンプリスト＆ミニマリスト
@SiriSiri1125
報連相を受け付けないというな… twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-30 07:31:59
syunryou
@syunryou_baishe
@zan12357 だいたい「何で言わないの⁉️‼️」っつ〜ヤツは自分が、自分は言わないんだよね。 そのくせ人には完璧求めて言わせる。
2021-03-30 08:16:06
ν
@neuman00
「報連相しっかりやれ！」とか言う上司、大切なことを報告したのに「そんなこといちいち報告するな！」って言うじゃん...しかも後で問題が大きくなってから「なんで言わなかった！」とか言うしクソ
2021-03-30 14:04:25
愛明
@hanetokoromo
おはようございます。そういう上司に限って不機嫌まき散らす人が多いです。報告すれば、「何が言いたいの？」とか「言ってる意味がわからない。」「根拠は？」と追い詰めますし。 twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-30 07:40:26
五目ヤキソバ
@gm_yakisoba
そうだそうだ、何かあってもいいづらい、 言って怒られる＞言わないで怒られる （当事者が受けるダメージの大きさ） だとほぼ隠蔽始まる。
2021-03-30 21:09:05
ヨッシー222
@yoshihr222
報連相して欲しかったら報連相するメリットを作ってくれ 報連相した結果、仕事を増やされたり、藪を突かれたりしたら誰も報連相しなくなるわ
2021-03-30 16:29:16
ヤマダタナカ🍲
@ymd_tnk
報連相したときに「嫌な顔」とか「時間がないフリ」「自分で判断しろという」のをやめろっていう話ですなぁ twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-31 08:20:03
なかい@課長と職場を元気にする研修講師
@nakai_mhsw
これはほんと、部下の問題にしがちだけど、上司から改善しましょうと提案した企業はこれまでも数知れず...。 コミュニケーションなので双方の問題なのだけど、話の聴ける上司の場合は部下の方から望んで報連相してきます。 twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-30 22:47:41上司の立場からすると、こんな意見も。
🌸hime(そろそろ復帰)
@koshiiwashitelu
これタイミングの話になると、難しいなぁって思うのが 部下の立場で見ると「言いやすい雰囲気作れよ」でその通りなんだけど 上司の立場になると 「言うタイミング考えろよ」 って思う事が多々あるんだよなぁw twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-30 17:16:23
アルバマックス志摩次郎@Vプロリーグ一期生
@maxinoue0326
@_knnnen 上司が間違ってるのは分かるが、 報連相はちゃんとしてほしい。 むしろ報連相のどれなのか 最初に言って欲しい
2021-03-30 16:37:14
けろっぴ。
@bakio_bakio
@_knnnen 上司が報連相しやすいようにすると言うのがもともとの意味でしたものね。なぜ、いつの間にか上司ではなく部下のタスクになったんでしょうか。
2021-03-30 22:28:46
う ど ん🐥
@CLUB_UDON1
どっちもどっち☺️ 雰囲気作れない上司もそれをクリア出来ない部下も。 twitter.com/_knnnen/status…
2021-03-30 21:41:10※関連まとめ
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