2021年4月2日

オードリー若林さんの新社会人に向けたエールがシンプルだけど真理「3年後じゃ遅い」

リセマラ
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シ毎(うみ) @umi10231023

明日から新社会人の皆様へ pic.twitter.com/GDh90kxlRz

2021-03-31 20:51:55
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はる@ウィリエールおじさん @lan_rq1

@umi10231023 まじでこれ嫌な仕事してまで働かされるために産まれてきたんじゃねえもん

2021-04-01 12:31:35
れもん茶🌴新殿下に感謝 @nekuramansaaaaa

@umi10231023 良いこと言う!3年頑張れとか言うけど1年で違和感あったらもう逃げたほうがいい… 3年後には飼い慣らされて逃げられなくなる可能性

2021-04-01 13:39:09
まーちゃん @illbeebac

@umi10231023 見捨ててるように聞こえるけど、自分の身を守れるのは自分しかいないってこと考えるとかなり真理だと思う 逃げた程度で人間の価値は変わらない

2021-04-01 12:01:41
セブン過激派 @nukegegaturai

@umi10231023 「嫌なら辞めろ」という風潮は既に若人には広まっているので、 そろそろ企業に向けて「嫌われたらすぐに辞められるぞ」という認識を広める時期になってきたと思う

2021-04-01 16:18:50
ヒデ@インフラエンジニア @hide_jr4649

本当にそう思う! 死ぬくらいなら辞めた方がいいよ! その仕事だけが仕事じゃないからな😁 twitter.com/umi10231023/st…

2021-04-01 09:58:39
アルト新兵 @6PsHgt0Bhz7sH19

@umi10231023 よく1日で辞めるなんて…って聞くけど、会社のダメージ少ないし、本人の経歴も傷つかないからウィンウィンの関係じゃ無いかと思うわ。

2021-04-01 23:12:46
ラテ* @admkawawa

@umi10231023 いろんな理屈抜きで、単純にこれに尽きると思います。

2021-04-01 19:14:35

実際、辞めた人もいるみたい

辞めどきを見極める

春日亭夢乃小若師匠 @Kazuma21482472

@umi10231023 もちろん若ちゃんの言ってることにも一理あるんだけど、今のオードリーがあるのはホントに辛い時期に若ちゃんも春日も歯食いしばって辞めなかったからなんだよね。本当に辛い時は逃げた方がいいけど、頑張るのも大事。その塩梅を見極めるのが必要だと思う。

2021-04-01 16:00:24
ゴマちゃん@初マタ13w🌷予定日10/15 @karaagetoneko

@Kazuma21482472 @umi10231023 イヤと辛いって似て非なるものだから判断が難しいですよね🤔

2021-04-01 16:29:23
mi-ko @kotomi269204961

@umi10231023 「イヤなら辞めろ」確かにそう! でもあまり早くに辞めたりすると辞め癖つくからな〜 かと言って長くいるとある程度人間関係も出来てきて辞めづらくなるし、見極めは必要。

2021-04-01 21:07:32
SkyBlue @choose_anything

労働内容+拘束時間と給与のアンバランスを感じたら辞めろ😉 twitter.com/umi10231023/st…

2021-04-01 18:59:54

宣伝

シ毎(うみ) @umi10231023

m.youtube.com/channel/UCCqrD… ツイートの内容とは全く関係ないですが、短い時間で料理をする動画を作って週2回投稿しています。TwitterとYoutubeにUPしているので、気になった方はメディア覧かリンク先を見てみてください。 pic.twitter.com/rN9sDjJ3Hi

2021-03-31 22:34:09
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シ毎(うみ) @umi10231023

tver.jp/corner/f0070599 「激レアさんを連れてきた。」めちゃくちゃ面白くていい番組なのでぜひ見てくださいね。TVerで無料で見れますよ。

2021-04-01 13:06:24
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コメント

petton @n_petton 2021年4月2日
まあイヤだと思えるうちに辞めないと壊れるからな
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はきの @hakino_ 2021年4月2日
仕事が嫌なのか人間が嫌なのかを考えよう。同僚とか上司が嫌なら「そいつがいなくなるパターンはあるか?」を考えていなくなるかもしれないなら頑張ってみよう。いなくならないなら辞めよう。
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zxcvbnmlkjhgfdsa @zxcvbnm27229344 2021年4月2日
やめたきゃやめればいいさ。その結果、ホワイトに就職できるかブラックに就職してまうかのリスクが負えるならね。周りは好きなようにいうからな
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おこめ @8901okomeo 2021年4月2日
嫌なら辞めろは心身的には至言なんだけど、事実にしろ嘘にしろ次の人事が納得してくれる退職理由を用意しとかないと大変な目にあうんだよなー。勤続期間にかかわらず絶対辞めた理由聞かれるし
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nob_asahi @nob_asahi 2021年4月2日
↓の「できれば働きたくない」ってのは言い換えると「働くのは嫌だ」ということにもなるわけで、棘の意見を見ていると「嫌なら辞めろ」を「働くのが嫌だ」レベルで実践すると大変なことにもなりかねないなぁと。 日経新聞「若者の3割は●●らしい」→「ちゃんとアンケート取れ」「10割の間違い」 https://togetter.com/li/1690051
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🌝👆 @___hojicha86 2021年4月2日
イヤなら辞めろは本当にそうなんだけど、イヤな仕事もあっただろうにそれでも辞めず芽を出した人の言葉だから、そのマインドを持ちながらぶっ壊れない程度には踏ん張った方がいいんだろうなあと思う
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2021年4月2日
「嫌なら辞めろ」って、ひっくり返すと「辞めないんだったらガタガタ言うな!」ってことだろ。ブラック企業という言葉が「業務が過剰に厳しい会社」という感じで使われる昨今だが、そういう会社って昔からあって、その昔から「嫌だったら辞めてくれて構わないんだよ」ってスタンスだった。そこを「辞めます」言うのに辞めさせてくれないのがブラック企業と言われるようになって、「辞めたくても辞められないんだよ!」てところもある。まぁ今は「労基に行けよ」になるけど。
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フトシ @hutoshi_P 2021年4月2日
仕事が辛いときは辞めるって選択肢もあることは忘れちゃ駄目よね メンタルやられると忘れがちだけど自分壊してまで仕事する必要なんて無い
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シッズ〇@ゲーム専用垢 @shizzumaru 2021年4月2日
8901okomeo 辞める会社の評価気にしてもしゃーねーべ
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不死身の見習い羅針盤/🏴‍☠️&ホロ箱推し @Kishiba3 2021年4月2日
だから『自己分析』が大事だと思う。オードリーにとってはどんなにキツくてもお笑いの道を選んだ。 新社会人なら何が自分の譲れないもので、人生設計上どうするのが一番で……と状況を考えて判断するべき。転職のリスクだって、本当に自殺や鬱になりそうな時のリスクと天秤にかけりゃ全然軽いしね。
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さ​ろ​げ​ー​と​@​代​理​ち​ゃ​ん @surrogatepair 2021年4月2日
shizzumaru 辞める会社じゃなくて転職先の会社の評価ね。これが原因で次が決まらず転職を諦める人も多いようで。
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不死身の見習い羅針盤/🏴‍☠️&ホロ箱推し @Kishiba3 2021年4月2日
shizzumaru 転職時の面接とかで向こうの人事に見られるって意味かと。それはそう。だから対策しとくべきではあるね。
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2021年4月2日
嫌ならやめろは事実なんだけど、そもそもみんな働くのってだいたい嫌なのよ。毎日楽しいばっかりの仕事なんて多分この世に存在してない。 でも働かないと最低限度の文化的な生活しか保障してもらえないから、みんなもう少し文化的な生活する為にいやいや働くんよね。 イヤイヤ働いてるのにイヤすぎて最低限度の文化的な生活が送れてないなら、やめた方がいいかもしらん。
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とりまる @maybe_satoshi 2021年4月2日
郷に入っては郷に従うと言うし、その通りだと思うけど、郷から出ることも選択肢としてあるからね。
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Naitoh @Naitoh10 2021年4月2日
マジで嫌なら辞めたほうがいい。この世に仕事はいくらでもあるので無理に疲労することはない。まあ、こういうのを鵜呑みにしてスキルアップの伴わない転職で、未だ残る年功序列にも乗れなくなって詰む30代も少なくないが気にするな。嫌なら転職オススメ
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スジモンヨトウ @armyworm157 2021年4月2日
メンタル一度壊した人間は悲しいかな元のパフォーマンスは絶対出ない様になるから、メンタルと身体は労働者の持つ最大の資本だと思って働くといいと思う
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かき菜 @sayonarain 2021年4月2日
○○「死んでもやめんじゃねーぞ!!」
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クドー @kudo0q12 2021年4月2日
死ぬくらいなら辞めろ
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一華 @anemone2522 2021年4月2日
嫌だから辞めてよかった人も多いと思うけど、「辞めろ」に踊らされて辞めた後に(特に大企業)死ぬほど後悔している人の話もよく聞くので、外野が無責任に煽るのもどうかと思う。あまりにケース・バイ・ケースすぎるので。鬱寸前の人や、本当に有能でどこでもやっていけるような人は辞めるべきと思うけど。
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伍長 @gotyou_H 2021年4月2日
「嫌」の意味次第というか、嫌なら辞めろの裏には「嫌というのが面倒なだけなら辞めるな」とかそういうのはあると思う。
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サイファリスト @cypheristON2F 2021年4月2日
普通のこと言ってるはずなのに、それがエールになるというのが悲しい社会。
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シッズ〇@ゲーム専用垢 @shizzumaru 2021年4月2日
surrogatepair あ、本当だこれは恥ずかしい 8901okomeo 失礼しました
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オり @07199412 2021年4月2日
大企業は管理部門に相談しろ。中小企業は辞めろ。
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乾也春海 @kanbaru 2021年4月2日
日本の企業は終身雇用を基礎部分に持っていることが多いので、ある程度の年数を働く能力も見られてたりします。勿論職務経歴に転職希望先が欲しがっている能力が記載されていたりその能力を見込める学歴が履歴としてあれば別ですが、それがない場合は面接で挽回する必要があるので結構大変かと思います。可能であれば在籍企業から出汁を絞ってから辞めると言うのも選択肢として持っていて良いかと。
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乾也春海 @kanbaru 2021年4月2日
kanbaru これを読んで「もっと頑張らなきゃいけないんだ」と感じた方は精神的に追い詰められている可能性が高いので、脱兎のごとく退職することをお勧めします。
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無益 @uHpKUnFoBvEzwHC 2021年4月2日
辞めると決めるまでに何が嫌なのか、それは避けられないのか、辞めてどうするのかを考えずに辞める奴が一定数いて、能力的な問題でそれを考えられない層はやめてもらった方が安泰だし、考えられなくなっちゃった層は間違いなく休憩が必要なので、結局正解。
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もりぞー @mo_ri_zoo 2021年4月2日
そうか、もう4月だったのな
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団扇仙人 @uchiwamaster 2021年4月2日
よく言う「3年続けろ」は特に根拠ねーよってことは言っておきたい
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筋トレナースマン@鍛えろ筋肉、滅びよ人類 @m2_tanaka 2021年4月2日
かといってすぐ辞めるのを繰り返してると逃げ癖がついてまともに働けなくなりそうだ
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aqp1 @aqp114 2021年4月2日
だが転職歴の多い人間は就職困難になる。企業が求めているのは、嫌でも頑張る人間だからね。
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乾也春海 @kanbaru 2021年4月3日
uchiwamaster それを言われ始めた頃は退職金が出たのですよ。今は退職金制度が無い企業も多くなり陳腐化してしまったのです。まぁ一応、3年目辺りで仕事に余裕がうまれやすく次を探しながら働きやすいと言うのも理由としてあったりはするのですが。
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