2021年5月9日

出口真紀子先生講演イベント「マジョリティの特権を可視化する──わたしたちはどこに立ち『共生』について語るのか」

2021年5月9日に対話と共生推進ネットワークの主催により実施したイベントのまとめです。
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桂 悠介│Yusuke Katsura (Yussuf) @notremames

それぞれの「特権」について考える企画 対話と共生 vol.5 5月9日13:00~16:00 at ZOOM 「マジョリティの特権を可視化する:わたしたちはどこに立ち『共生』について語るのか」 第1部 講演 出口真紀子〔定員100名〕 第2部 講師との対話〔定員30名〕 申し込み:forms.gle/4etfDQvhfWes7C… pic.twitter.com/nfZcb3NoZd

2021-04-17 21:04:29
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紗江 | Sae Yao @S_CHAN_33

所属というものの……特権……?? その言葉ずっとわたしが探してた言葉だよ 所属がない苦しさ・不安ずっとある #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:09:40
榎本大貴|Researcher.⛅ @enochan

#マジョリティの特権を考える 参加中! 講師は、出口真紀子先生。「真のダイバーシティをめざして」を監訳した方。 amzn.to/3xWarK8

2021-05-09 13:10:25
たけさだ🧠💤 @mamisada

特権とは? - あるマジョリティ性を多く持った社会集団に属していることで、労なくして得ることができる優位性(権力も含まれる)で、自動ドアのようなもの。 - 努力したから得られる優位性ではない。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:13:03
たけさだ🧠💤 @mamisada

特権で自動ドアを通れている人は無意識で気づかないが、塞がれた人、他の人は通れていることを認識した人(マイノリティ側)が気付きやすい。この自動ドアを操作しているセンサーとは何なのか。#マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:17:34
たけさだ🧠💤 @mamisada

自分がマイノリティ側にいるものは気付きやすいが、自分が持っている特権には気付きにくい。人種、性別、言語、学歴、社会階級など、自分が持っている特権の把握やインターセクショナリティ(Intersectionality)なども含めた理解が必要。#マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:22:36
たけさだ🧠💤 @mamisada

差別には直接的差別(個人レベル)、制度的差別(法律など制度の中)、文化的差別(空気のようなもの、無意識に共有している価値観)の3つの形態がある。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:23:53
清水 信貴 @swictsolu

同質性が高い社会・組織では声があげずらい。 これは違和感を感じているマジョリティ側の人間にも当てはまると思われる。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:25:03
野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

人種・民族、ジェンダー、性的指向、性自認、学歴、社会階級、身体・精神、それぞれにおいて、自分がどのくらいマジョリティ性を持っているか(数の話ではなく、より権力を持っている側)。私も出口先生同様、ジェンダー以外は特権を持っている側。#マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:22:12
野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

差別の3つの種類、直接的差別、制度的差別ともう一つが 文化的差別。 差別を訴えることがタブー視される。逸脱することへのタブー、異性愛が「ふつう」の価値観、「人間みな努力」「男は仕事、女は家庭」「郷に入っては郷に従え」「寝た子を起こすな」論など。#マジョリティの特権を考える

2021-05-09 13:25:25
野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

誰もが「差別は悪いことだ、してはいけない」と学ぶけれど、それ以上の発展がない。問題点は、個人の責任になってしまっているところ。差別は個人の心の持ちようでどうにでもなるとなっており、制度的・構造的差別に目が向けられていない。#マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:29:48
yuki ota @lazy_planet

自動ドアのたとえがわかりやすい。特権をもつマジョリティはドアの存在を意識しない。そして自動ドアを開けているセンサーとはなにか。制度的差別や文化的差別、ステレオタイプ等そういったセンサーを素通りできてしまうのが、マジョリティ。 #マジョリティの特権を考える

2021-05-09 13:26:53
Megumi Matsunami💐 @kochu_karu_ko

マジョリティとしての体験、はなかなか浮かんでこない。考えなくて済んでいる、可視化しないといけないこと。 #マジョリティの特権を考える

2021-05-09 13:27:35
清水 信貴 @swictsolu

マイノリティ側がステレオタイプ的な見方をされる。 日本人女性としてどう思う? 車いすユーザーとして思う? Zoomで自身の属性がマスクされた事で個人として扱われたという経験。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:28:17
まるまるくちん @MALU_BSMD

#マジョリティの特権を考える わたしも参加しています。 東南アジアにいるとマイノリティだけれども「日本人」というだけで特権を感じる。

2021-05-09 13:29:00
たけさだ🧠💤 @mamisada

差別について語る機会がなければ、子どもを簡単にレイシスト(人種差別主義者)に育てることができてしまう。マイノリティ側は疎外感を感じたりステレオタイプ的な見方をされる等経験があるが、マジョリティ側は体験認識しにくい。表裏一体である理解が必要。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:30:02
矢吹康夫『私がアルビノについて調べ考えて書いた本』発売中! @yabukiya03

子どもをレイシストに育てるにはどうすればいいか→差別について語らないことだ。 #マジョリティの特権を考える 寝た子を起こすな論の無意味さね。すごいうなずいた。

2021-05-09 13:32:37
たけさだ🧠💤 @mamisada

出口先生が特権に気づいたのは、女性研究者ペギー・マッキントッシュさんが大学の男性中心カリキュラム改革委員会での経験から書いた「見えないナップサックを開けてみる」だった #マジョリティの特権を考える #対話と共生 wagaamejin.blogspot.com/2015/11/blog-p… nationalseedproject.org/Key-SEED-Texts…

2021-05-09 13:35:03
Megumi Matsunami💐 @kochu_karu_ko

「特権」に関心を持つに至ったマッキントッシュさんの実体験、面白い。すごくリアル…

2021-05-09 13:36:11
Megumi Matsunami💐 @kochu_karu_ko

こういう障害学生の声(昨年オンライン授業になって)は別のところでも聞いた… twitter.com/swictsolu/stat…

2021-05-09 13:37:32
たけさだ🧠💤 @mamisada

そしてまたマッキントッシュさん自身も非白人女性から人種的マジョリテぃとして抑圧的だと非難されたことで、性別と人種は抑圧の種類は違うが構造的には同じで、「いい人」であることと「抑圧的」であることは両立するという教訓を得た。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生

2021-05-09 13:38:41
榎本大貴|Researcher.⛅ @enochan

マイノリティ性を多く持っている集団は、差別を経験したりステレオタイプな見方をされたりする。 一方で、マジョリティ性を多く持っている集団は、その反対の経験をしたり感じたりはしない。無自覚・無意識的でいられる。 本来は、特権と差別は表裏一体である。 #マジョリティの特権を考える

2021-05-09 13:39:05
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コメント

Haruna Y. @haruna7572_ 2021年5月9日
5/9対話と共生vol.5 出口真紀子先生講演「マジョリティの特権を可視化する」をまとめました
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