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2021年5月17日

新型コロナ対策をしてください!ICTサポーターの服務を教職員にそろえてもらわないと、学校で感染拡大しては困ります!

新潟県長岡市の小中学校では、ベネッセコーポレーションに雇われたICTサポーターが一緒に働いています。新型コロナ対策がますます重要になってきました。 教職員は、感染拡大防止のため、安心して休み、安心して復帰できるようになっています。しかし、ICTサポーターはそれがはっきりしません。 もともと賃金の低いICTサポーターは、収入が減る、有休が残り少ないなどと心配しながらでは困ります。ICTサポーターも安心して休み、安心して復帰できるようにしてください。 私たちは、長岡市教委、ベネッセコーポレーションと交渉していきます。
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地方都市でも新型コロナウィルスの感染が広がっています

ボーサイダー(長岡市危機管理防災本部) @bousaider

【特別警報発令を受けた長岡市長メッセージ】 新潟県が長岡市を対象に「特別警報」を発令したことを受け、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた磯田市長のメッセージ動画です。 市長メッセージはこちら youtube.com/watch?v=ZDBxwJ…

2021-05-14 20:20:38
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子どもたちが集団になる学校では、感染防止のための取り組みを強めなくてはいけません。

🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

新潟県内の地方都市でも新型コロナの流行が見られます。学校での感染拡大を防止する観点から、長岡市内の小中学校で働くICTサポーターの服務について、私たちの主張を述べたいと思います。 pic.twitter.com/2P7tB31C7G

2021-05-15 20:15:29
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

長岡市の小中学校で働くICTサポーターは、雇用主がベネッセコーポレーションであって、長岡市教育委員会ではありません。したがって、服務規律が異なります。 pic.twitter.com/bGa30aY4iv

2021-05-15 20:16:49
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

学校の教職員は、新型コロナに感染したとき、濃厚接触者になったときは、出勤困難休暇や職専免といった方法を採り、休むことができます。年休も使わないし、給料も減りません。これは非常勤講師も同様です。 pic.twitter.com/82ERTx07WS

2021-05-15 20:18:18
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本来、非常勤講師の場合、授業がなければ減収になりますが、今回はコロナ感染対策として、賃金が保証されています。

🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

では、ICTサポーターはどうでしょうか。組合員は、「自宅勤務になる……??」とよくわかっていません。しかし、ひとりで何か校も受け持っているから、何かあっては遅いのです。年休でまかないきれない、給料が減るなどと迷ってからでは遅いのです。 pic.twitter.com/2Fe2lfzRYg

2021-05-15 20:20:32
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1つの学校に月2回のペースで周り、それとは別に、月1回の定例会という名の会議があります。

🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

残念ながら、新型コロナウィルスに感染した人に対して差別や中傷があります。恐れるあまりのことでしょうが、決して許されることではありません。長岡市教委とベネッセは協力してICTサポーターの人権を守っていただきたいところです。 pic.twitter.com/CceNuA62XX

2021-05-15 20:21:59
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

まず、ICTサポーターが新型コロナの感染のおそれがあるなどの場合、有給で特別の休暇を与え、教職員のみなさんと同様、安心して休み、安心して復帰できるように求めました。 pic.twitter.com/KId0nciZZ6

2021-05-15 20:23:56
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

仮に新型コロナに感染して休んでも、解雇、配転その他不利益取り扱いをしないように求めました。 pic.twitter.com/h0X7Nkhcep

2021-05-15 20:25:09
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

そして、もう一つ。学校が休校して休業する場合、休業手当は賃金全額相当を支払うことを求めました。 最近、休業手当は労基法に定めた6割分しか払わず、残りを会社に請求しようとすると、「そういう請求は認めない」と言い出す会社があります。 pic.twitter.com/0XnGbtsSNY

2021-05-15 20:27:30
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🌈レインボーユニオン @Rainbow_Union

これが長岡市の小中学校で働くICTサポーターの基本給です。5年間昇給なし。消費税増税でも変わらず。雇用主であるベネッセに対し、今回ささやかですが時給75円のアップを要求しました。年15円あたりの計算です。新型コロナによって責任が大きくなったことを考えれば、とてもささやかな要求です。 pic.twitter.com/POrGfAG36W

2021-05-17 12:18:45
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コメント

hizen31415 @hizen31415 2021年5月17日
労働組合として真っ当な主張だな。
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