新型コロナ対策をしてください！ICTサポーターの服務を教職員にそろえてもらわないと、学校で感染拡大しては困ります！

ボーサイダー（長岡市危機管理防災本部） @bousaider

【特別警報発令を受けた長岡市長メッセージ】 新潟県が長岡市を対象に「特別警報」を発令したことを受け、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた磯田市長のメッセージ動画です。 市長メッセージはこちら youtube.com/watch?v=ZDBxwJ…

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新潟県内の地方都市でも新型コロナの流行が見られます。学校での感染拡大を防止する観点から、長岡市内の小中学校で働くICTサポーターの服務について、私たちの主張を述べたいと思います。 pic.twitter.com/2P7tB31C7G

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長岡市の小中学校で働くICTサポーターは、雇用主がベネッセコーポレーションであって、長岡市教育委員会ではありません。したがって、服務規律が異なります。 pic.twitter.com/bGa30aY4iv

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学校の教職員は、新型コロナに感染したとき、濃厚接触者になったときは、出勤困難休暇や職専免といった方法を採り、休むことができます。年休も使わないし、給料も減りません。これは非常勤講師も同様です。 pic.twitter.com/82ERTx07WS

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では、ICTサポーターはどうでしょうか。組合員は、「自宅勤務になる……？？」とよくわかっていません。しかし、ひとりで何か校も受け持っているから、何かあっては遅いのです。年休でまかないきれない、給料が減るなどと迷ってからでは遅いのです。 pic.twitter.com/2Fe2lfzRYg

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残念ながら、新型コロナウィルスに感染した人に対して差別や中傷があります。恐れるあまりのことでしょうが、決して許されることではありません。長岡市教委とベネッセは協力してICTサポーターの人権を守っていただきたいところです。 pic.twitter.com/CceNuA62XX

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まず、ICTサポーターが新型コロナの感染のおそれがあるなどの場合、有給で特別の休暇を与え、教職員のみなさんと同様、安心して休み、安心して復帰できるように求めました。 pic.twitter.com/KId0nciZZ6

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仮に新型コロナに感染して休んでも、解雇、配転その他不利益取り扱いをしないように求めました。 pic.twitter.com/h0X7Nkhcep

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そして、もう一つ。学校が休校して休業する場合、休業手当は賃金全額相当を支払うことを求めました。 最近、休業手当は労基法に定めた6割分しか払わず、残りを会社に請求しようとすると、「そういう請求は認めない」と言い出す会社があります。 pic.twitter.com/0XnGbtsSNY

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これが長岡市の小中学校で働くICTサポーターの基本給です。5年間昇給なし。消費税増税でも変わらず。雇用主であるベネッセに対し、今回ささやかですが時給75円のアップを要求しました。年15円あたりの計算です。新型コロナによって責任が大きくなったことを考えれば、とてもささやかな要求です。 pic.twitter.com/POrGfAG36W

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