2021年5月25日

職場の新人にとって辛いのが『明文化されていないローカルルールに気付かず違反してしまい、予期せぬ叱責を受ける』という経験だったりする

コーヒーの淹れ方ひとつでもそういうのあったな…
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新しく職場に入った人にとって辛い事の1つが、知らないうちに『ローカルルール』を破ってしまった事により叱責される事なのです。
外科医けいゆう (山本健人, Takehito Yamamoto) @keiyou30

消化器外科専門医|Yahoo!ニュース個人、時事メディカルなどで連載|「医者が教える正しい病院のかかり方」「がんと癌は違います 知っているようで知らない医学の言葉55」(幻冬舎)「医者と病院をうまく使い倒す34の心得」(KODOKAWA)「もったいない患者対応」(じほう)など著書多数|医療情報サイト「外科医の視点」運営

keiyouwhite.com

外科医けいゆう (山本健人, Takehito Yamamoto) @keiyou30

職場に入った新人さんにとって最初辛いのが、明文化されていないローカルルールを気づかず違反してしまい、予期せぬ叱責を受けるという経験。 職場に長くいる人ほど、我が身に染み付いたローカルルールに気づいていません。「初見なら知らなくて当然」であることに案外気づけないものです。

2021-05-24 21:27:51
外科医けいゆう (山本健人, Takehito Yamamoto) @keiyou30

自分は「知らなくて当然」の地雷を踏んだ後輩を怒るようなことは決してしたくはないので、この種のローカルルールには努めて自覚的でありたいと思っています。

2021-05-24 21:29:19
新人ならそういったものは知らなくて当然なのです。
もりした てるる @morisitateruru

これほんま気をつけやんとあかん。ローカルルール

2021-05-25 09:25:13
大根クレファ @kurefa

初見なら知らなくて当然なんですよ。ほんと。

2021-05-25 08:11:57
ゆー🐾 @___yu__ma__

いやほんとコレがマジでありすぎて「えっ、そんなんで怒られたの??可哀想」案件多々あるんよね……その辺に関しては「こうなんだよ〜」って教えてるつもりだけど他の人がね……………………

2021-05-25 08:21:17
じょぜ@鞄鯖❖ @GM_carbuncle

お前こんなこともわからんのか!!常識だぞ!! ってやつやん 死すべし慈悲はない

2021-05-25 08:14:06
M.K @ryutorion

そもそも,学校でも教えていないし,会社に入ってからも教えていないのに,そんなの常識だと言うことが結構あるよねぇ

2021-05-25 09:04:21
大久保 美帆 / アスリートのためのブランディングトレーナー @mihookubo

これは新人時代、ほんとに辛かった。そんなの習ってないし、初めて知ったよっていうことが多々あったよね。 twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-25 03:45:45
未然に防ぐためにも明文化してもらえると助かるけど…
長江透 @NagaeToll

そして教える文化が存在してなかったりすると外様にはホント地獄(^_^;) twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-24 21:33:32
けんおじさん @koya_ken

中途でガンガン聞いてますが、聞かれることすら煙たがる人が多くてうんざりしてます。 twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-25 10:07:10
ぴかぽん/ブラックさん @PIKAP0N

怒る人ならまだまし 教えるのも億劫だから陰口叩かれるとかざらだし

2021-05-25 08:56:51
氺龘狐(どろどろ)@高浮上 @SuiryuFox

ルールや手順は文章化してほしい

2021-05-25 08:45:53
大拓太陽 @daitakutaiyo

@keiyou30 新入職者に「明文化しろ!」と、要求されていますが多すぎるし明文化できません。知らなくて当然ですが、教えても覚えないので困っています。

2021-05-25 05:27:32
山中島の冒険者 @Mattun_

@umi_konnpaku @daitakutaiyo ちゅうか、それが環境悪化の原因になっていても、直す気が無いから最悪。

2021-05-25 09:24:17
魂魄 ウミ @umi_konnpaku

@daitakutaiyo そんな状況なら覚える気にもならない

2021-05-25 07:45:15
おりゅー @oryu6runel

明文化されていても内容が古かったり、サーバのどこに置いてあるかわからない(存在事自体を知らない)ものだったりで、まぁ難しい。

2021-05-25 09:18:51
ガチウツハムスター @hamstar0912

そのうえベテランが数人いると、その人その人のローカルルールが存在するから、AさんはこうでもBさんは違うってことがままある twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-25 09:38:09
ルールを教えてくれる立場の人がいるといいんだけどな…。
🌸みろる🍼 @miroru

どの業界でも適用されるあるある問題 初見殺し…肌で感じ取るしかないけれど…あとは親切な社員がいるかどうかで大きく変わってくる… twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-25 08:47:50
奇声を発する何か。 @sby_unk

ローカルルールなのか社風なのか業種のなにかなのか社会人としてのものなのか、 教える側が説明して差し上げればよろしいのです。

2021-05-25 08:58:44
you @youphoenix1

どの職場でもあるある。 職場の当たり前は新たに入った人の当たり前ではないこと先輩、上長は認識しておく必要があると思ってる。 twitter.com/keiyou30/statu…

2021-05-25 09:14:37
残りを読む(4)

コメント

柏木彰二 @GmailShoji 2021年5月25日
ちなみに明文化しようとすると嫌がられる、そして明文化すると無駄だと言ってルールが無くなる、でも古い人は習慣で続ける、以下エンドレス
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2021年5月25日
芸能界初心者は、大道具さんの「壁、笑って!」が解らない定期。「片付けて」が何故「笑って」なのか解らないまま「そういうもんだ」と教えられ、代々繰り返されるらしい。
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メニスカス @HatsudukiLens 2021年5月25日
さらに業務に関係ないローカルマナーまであるから恐ろしい
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絢瀬swi10/2天下無双(予定)📿🌔⚖ @materialvenus 2021年5月25日
職場どころか部活とか趣味サークルとかでもめっちゃあるある案件
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2021年5月25日
「ローカルルール」と言いつつ古参が一人で仕切っているだけだったりするから余計ややこしい。その古参社員は自分では叱らず、部長にチクったり同僚に愚痴ったりするからさらに救いがない。
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RAM (衝角モード) @PLAPAPA 2021年5月25日
tiltintninontun 儂も「笑とけ」と言われて「アハハハ」と言って殴られた経験者です。ただ、組長(大道具の責任者をこう呼びます)は「払う」の転訛ではないか?と言っていましたよ。at松竹映画
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かわいいこねこ @pilimykingdam 2021年5月25日
当人たちはそれが社会常識の範疇だと思ってんだよなww
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マシン語P @mashingoP 2021年5月25日
とある通信キャリアのセンターでは「気難しい古株が手掛けた施策・成果物にミスや漏れを見つけた場合は皆の前でダイレクトに指摘するのではなく、水面下でこっそり伝えて彼のプライドを傷つけないよう振る舞う」という明文化されてないルールが存在した。それを知らずに動き回った自分はにらまれて除け者になったわ。
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petton @n_petton 2021年5月25日
「こんなの社会では常識だぞ」で通そうとするやつの常識は大体別のところでは通じないからな。
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まと @bingonioubo 2021年5月25日
明文化されてないちょっとした動作や作業の理由を質問したら、「ほんまああ言えばこう言うなぁ!?」と言われた職場で無事心を病みました
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ろんどん @lawtomol 2021年5月25日
この手のルールの中では、元々は合理的な理由や目的があったのに「その理由が時代に合わなくなった」「本来の目的が忘れられてしまった」のに、形式的にアホみたいに守ってるケースが一番タチが悪いと思う
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節穴 @fsansn 2021年5月25日
流石暗黙の了解を叩くことに対してはトゥギャッタラーは立派だ。他の場面で「それは常識だ」などと掌を返したりしない限りはな。
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ひなの @VsbakB 2021年5月25日
電話を取る時にもどこまで名乗るか、繋ぎ方の注意点はあるか、とか会社や部署によっても違うので確認したら「電話の取り方も知らないの!?」とグチグチ言われたのは解せぬ。
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2021年5月25日
中途とか院卒が使いづらいとか言ってる本質がこういうとこだったりとかある。
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lilac @mrm1116 2021年5月25日
逆に新人時代ぐらいしかこの現象が起こらず、1年程度で職場の空気がつかめるような人がうらやましい。勤続10年越えてるけど未だにどう処理しとくのが正解か感覚的にわからないことしかないので、地雷を踏まないように何をするにも萎縮&長考&マニュアル確認&同僚に聞きまくってから行動するからいちいち判断が遅いうえにそのついでに「これはまあええやろ」と判断したことが実はダメでトラブルに…ってことの繰り返ししかしてない。絶望的に空気が読めない。
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超破瓜@椰子教団広報💉💉 @super_haka 2021年5月25日
「新人(55歳)」が知らない事、も見逃しがち・・・・
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RiderKick @Kick7Rider 2021年5月25日
tiltintninontun ある飲食の職場で配膳することを「つける」と呼ぶことが初見でまったくピンと来なくて怒られたことあったなぁ。
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sleepy banana @nemure_nemure_ 2021年5月25日
mashingoP 現代ではミスを公然と指摘するのはハラスメントの一種です
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生姜男 @gingerale_shoga 2021年5月25日
大なり小なりキレるのは大抵おっさん。
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がそ @gaso 2021年5月25日
複合機・コピー機への裏紙使用禁止を徹底させるまで苦労したわ。まあ省エネにもコストダウンにもつながらないってデータが出てたしメーカーも非推奨なのでなんとかひっくり返せた。。
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とろろ @ein18790314 2021年5月25日
用語に関しては業界用語ですら方言みたいに違うからややこしい時もある。 教えてる時間考えたら現場で覚えてもらうしかないからなー。 土木だと、バックホウのレバー操作方法ですらISOあるけど統一されてないし今でも変更できるから…
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かまくら @kamakura2659 2021年5月25日
ローカルルールはどこにでもある。が、叱責されたり馬鹿にされたりするか、丁寧に訂正して教えてもらえるかで環境が変わる。前者なら早めに離れた方がいい…
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かまくら @kamakura2659 2021年5月25日
個人的な経験としては、飲食バイト界隈が叱責されたり「なんでこんなことも知らないの?」みたいな言い方が多くて居心地最悪だったな。
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グレイス@とーほぐファーマー一年生 @Grace_ssw 2021年5月25日
役所はこれ多すぎ問題。その度聞かなきゃわからんし、聞くと「そんなこともしらんのか」って顔される。
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くりあ/CLEA-R-NOT-3 @Clearnote_moe 2021年5月25日
発端の人は外科医だから、想定する職場の「新人さん」のレベルはそれなりに高く揃ってるんですよ。もっと低いレベルでは、明文化されていても「読む必要はないと思ったから読んでない」が当たり前に発生するので、読み合わせという手間をかける必要がある。が、さらに底辺になるとそっこーで忘れるし、「寝坊するなと言われなかった」みたいな発言も飛び出すので、結果、「最低限のことだけ叩き込んで、あとはやらかしたときに適宜注意するしかない」ということに……。
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節穴 @fsansn 2021年5月25日
「私は診断済みASDなので暗黙の了解が通じません。明文化するようお願いします」と先手取って言ってあるのでこういう問題に遭遇する事が滅多に無い
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さーたん@もふもふ @tripleodd 2021年5月25日
田舎でもこういうのあって、いきなり村八分はままある
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gree_mido @gree_mido 2021年5月25日
1年ほどでローカル業界のお約束がわかり上手く立ち回れる人って「言われた言葉の裏に隠された真実(漢字2文字でいうと『嫌味』)」を理解するまで数分から数日かかる身としては「ガンダムのニュータイプや、ドラゴンボールのスーパーサイヤ人」のように感じてしまう。 (サブカルを例に出すのも同じことかも… 数歳年上の同性との雑談で「オラに元気をわけてくれー」の元気玉ネタが通じなかったことは、今でも申し訳なくそして恥ずかしく思っている)
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ゆきやけ @yukiyake_ 2021年5月25日
村の掟ってのが当てはまりすぎてて上手いと思った
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sarubass @sarubass 2021年5月25日
清掃会社「モップはこう(A)使ってね。よくこう(B)やる人いるけどモップ傷むからね。」   私「はい!」 ファストフード店「あーモップの使い方も知らないの?最近の若い子は~。モップはこう(B)!」  私「はい!」 そういうもん。
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四無潜虫 @sim1000chu 2021年5月25日
明文化しようとすると互いの認識の齟齬が浮き彫りになって溝が生まれる 常とはイマ ココ に過ぎない
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2021年5月25日
人類絶滅以外に解決方法があるんかこれ?
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UKB0927 @ukb0927 2021年5月25日
これが中途や非正規になると、怒られたり直接指摘されることもないのでうまく職場でやっているつもりでいたら、突然解雇や契約解除を言い渡されるやつだな。
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インターネットカミツキガメ @chelydranet 2021年5月25日
書ききれないほどローカルルールがあるならそりゃ覚えられないでしょうよ・・・
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luckdragon2009(rt多) ワクチン×2済 @rt_luckdragon 2021年5月25日
これ、認識できているからまだ良いです。一般的に「隠れた前提」と言われ、身近に沢山あります。
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しょぼん @syobon_umauma 2021年5月25日
暗黙のルールって会社ごとにも違うし、更に同じ会社でも部署ごとに違ったりするんですよね。はじめて異動になった時に前の部署で当たり前だったルールが全く通用しなかった事があって、周りから『なんでこんな事もできないの?』って白い目でみられたの思い出しました。同じ会社で一定期間働いてた人間にすら暗黙のルールは難しいから、新人さんにはもっと難しいものに感じるんだろうなぁ。
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Requirer @Requirer8 2021年5月25日
明文化されてないし、学校でも教えられないことかも知らないけど、エクセルの式を壊さないとか当たり前の常識は教えんでも守ってほしい。
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tgttr @tgttr4 2021年5月25日
ミスした時にすぐ怒らないこと。「初見なら知らなくて当然」なことじゃないかくらい考えないと。
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田中幹生 @maniaxpace_mt 2021年5月25日
数学の教科書もそうだよ(力説)
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しいたけ @si_ta_k 2021年5月25日
これ指摘する人って世間が狭い
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L @l1111111111_l 2021年5月25日
Requirer8 壊したどころか操作も解ってない可能性あるから常識とか言わんと教育してやれ。
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Off Black @OffBlack1 2021年5月25日
暗黙ルールが多いとこは新しい人が定着しない。残った人たちは会社の事情で辞められない、辞めさせてもらえないみたいな生贄とか人柱みたいな人達。
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しろたぬき @jThcnU2tpou3YJ4 2021年5月25日
『暗黙の了解』って言われても『黙』られちゃ初見はわかんねえよなそりゃ
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@onpu_original 2021年5月25日
会社で半年ROMるわけにはいきませんもんね…
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trycatch777 @trycatch777 2021年5月25日
教えてないなら叱ったらアカンでしょ…
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黄色いおうち @Yellowest_House 2021年5月25日
定時きっかりに仕事上がるのは駄目(意訳:自分の仕事が終わってても暫くウダウダしてろ)だし定時に合わせて給湯室の当番を終わらせるのも駄目(曰く、定時間際に上がる人の為に幅を持たせろとのこと)、どうしても定時で上がる時は部署の全員に「定時で上がらせて頂きます」言って周るし何なら病欠した翌日にも「昨日はお休み頂きすみませんでした」の挨拶回りしなきゃいけなかったASDワイ、内心くっだらねえぇ〜と思いつつ儀礼的に処理してたら顔に出てたのか、遂には「もう君はそういうのいいよ」って雰囲気になったので勝ちだゾ
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しょーた @shota243 2021年5月25日
明文化じゃなくて廃止が望ましいのだがな。
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あさぎ @gentlerain_star 2021年5月25日
あるあるだな……前職ではそれが本当にややこしかった 新人さんや派遣さんが定期的に入ってくるのに明文化されてないから毎回上の人は時間取られるし自分もなかなか覚えられず……しばらくしてようやくマニュアル作ったり指定位置には床にテープ貼ったりして地味に改善できた あれ今も有効活用されてるんかな〜と思いを馳せる
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三代目カール・レーフラー @Carl_Loeffler_3 2021年5月25日
田舎のお役所にはこういうのがすごく多い。民間からお役所へ行くと、叱責の後に「まぁ新人だから仕方ないよね」というフォローはなく、代わりに「いい年してこんなことも知らんの?」が付け加わる。これはやる気を削られますわ。田舎に有能な人材が来ない、来ても定着しないのはよく分かる。
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ただのいしころ @ishikoro20211 2021年5月25日
業界の変なローカルルールって、その事態が起きないとわからないことが多いから困る。建設現場にレンタル配送の時は、ローカルルールで一番納得のいかんルールが、二人でで行く場合は、遅れた人を待って行くこと。約束時間からは遅れているから先についた私が約束時間で待っていたら、あとから来たやつがすごい不機嫌なわけ。他の人に聞いたら、遅れる人を待ってなきゃいけない。って、そんな独自ルール知るか!って思ったわ。責任は一蓮托生という観点から有る変な風習。
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ただのいしころ @ishikoro20211 2021年5月25日
どうしてもその業界でやっていくのだったら、納得行かない風習でも飲み込んで実施はしなきゃいけないから、問題なのはそういうルールの多くが、しでかさないとわから無いということが多いからかな。
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月末も腓骨 @ribsleftrurs 2021年5月25日
ゴリゴリ明文化した結果使えない老害が全員閑職に追いやられ派遣使ってガリガリ生産性上げられたので「とりあえずやる」のは本当に大切。
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サイファリスト @cypheristON2F 2021年5月25日
tiltintninontun 芸能関係とかサービス業のどの時間もあいさつがおはようございますはいまだになれません。
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亞嶋輝春 @ASHIMA__k 2021年5月25日
別畑から来た新人が、トラックシートに向きがあるなんて知ってるわけがないんだよ…
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サイファリスト @cypheristON2F 2021年5月25日
n_petton でそう言う奴に限って退職・転職話をすると、「お前はよそでは通用しない」とか適当なこと言い出すわけですね。
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サイファリスト @cypheristON2F 2021年5月25日
暗黙のルールについて説教されたり叱責された時は、「俺はエスパーでもニュータイプでもねえ!(意訳せず)」って言ってます。
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伍長 @gotyou_H 2021年5月25日
うちってカウンタークロス使ったことないから、緑のはこう、ピンクのはこういうことに使うもの(どっちが食器拭き、どっちが台拭き想定だったのか失念)というのを何の説明もなく渡されて「そんなことも知らないのか」と言われて使ったことないんで知りませんと言ったらもういいよ!みたいなキレ方された思い出。
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フ一口 @fu_hitokuchi 2021年5月25日
多すぎて流石に全部はできないけど出来るだけ明文化してあげよう……と中途半端に善意を発動すると今度は書いてなかったもん!書いてなかったもん!と揉めて明文化する心が折れちゃうんですよね
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ゴリラ・ゴリラ・ゴリラ・ゴリラ・ゴリラ @5rilla_5ril1a_5 2021年5月25日
ハイコンテクスト文化に迎合できない、すなわち空気の読めない人を早めに見つけ出して追い出すためのこれ以上なく効率的なシステムだと思いますが。そんな組織が効率的に動けるのかどうかは別として。(対義語:トヨタ式生産方式)
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= @jibunsenyou 2021年5月25日
コンビニでバイトしてた時同じシフトの人に「こういう理由だからこうすること」と言われたことをそのままやってたらマネージャーに怒鳴られるほど怒られて、理由を聞かれたので教わったまま答えたら言い訳するなと怒鳴られ、さらに教えた本人がその一部始終を見てたのに助けてくれなかったのが未だに忘れられない。マネージャーが去った後に謝られもせず猫撫で声で「次からはやらないようにしてね~」とか言われたのにも殺意芽生えた。「○○さんから教わったですけど」と言えば良かった
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春夏秋冬 @akito110 2021年5月25日
会社ルールはこうだけど、結果があえばいいので過程はおまかせ。よほど危険なら止めますが人のやり方は全て否定したくない
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春夏秋冬 @akito110 2021年5月25日
これはこうだよからの、これはこうじゃないの前言ってたやんコンボ
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2021年5月25日
故・山口瞳が『江分利満氏の優雅な生活』で「東京進出した関西企業の文化(文章中では東西電機という弱電メーカー。実際の山口氏はサントリー勤務)」として、「特に上役の方で関西弁飛び交う社内」での自身の対応ぶり(山口氏は東京出身)を書いてたことをふと思い出した(否定的に書いてる訳ではないです、念のため)。
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雑音らじお@ノイズ @radionoise9982 2021年5月25日
水道に何でもかんでも捨てるとか、仕事以前の常識でも叱責せずに教育しよう
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k1698 @k1698k 2021年5月25日
教える側もプロじゃないってことは理解しないと
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うらら @s5C9dZgLe2TlvuK 2021年5月25日
しかも何でこんなことしたのか聞かれて、「知りませんでした」って言うと「知らないのは言い訳」って言われるから本当に腹立つ。
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うまを @U_magical 2021年5月25日
こういうときすみませんと言うのが嫌なのでなるほど!と言っている だって悪くないだろ!
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@yoko1128 2021年5月25日
以前勤めてた職場は、役員含めて全員「(苗字)さん」と呼ぶ決まりで、役職名やあだ名やちゃん呼びは規則で禁止だったんだけど、次の職場入ってすぐ「佐藤(仮)さん」と部長に話しかけたら、すごく変な空気になったこと思い出した…。
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ぃめ @ime07 2021年5月25日
基本怒っても意味ないと気が付こう
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ガレット食べたい @raRTVgfsviGMxW2 2021年5月25日
ローカルというか職種によるんだろうが、考える前に真っ先に報告が良しとされるとこから、考えてから報告を良しとする会社に移った上。後者も言葉上では「すぐ報告してね。」との指示なもんで凄く混乱して怒られた時期があったな
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イチロウ @ichiro_wiz 2021年5月25日
「猫を電子レンジに入れて温めないでください」って文章に理解を示すかそうでないかで、どちら側の人なのかがわかりそうね。コメント欄を見てても、自分に優しく人に厳しい人が、賛否それぞれに存在するから不思議だわ
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ティ @chiss_n 2021年5月25日
仕事がスムーズにまわるのが最優先なので精神論による暗黙の了解なぞクソくらえと思うが、「陳列された売り物のパンを指で押してはいけない」レベルの明文化を職場で要求されるのもそれはそれできつい(実体験)
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2021年5月25日
大体理由が説明できないルールほど違反したときにただブチ切れる印象。だって説明できないもんな。
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goodmoon @goodmoon 2021年5月25日
Requirer8 ファイルサーバの共有ファイルを勝手に消さないというのも。
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方向音痴 @otetenoshiwato 2021年5月25日
n_petton 折れる前にこれを知りたかった…
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goodmoon @goodmoon 2021年5月25日
chiss_n 現場猫はそういうのの宝庫ですね。他社の装置に触ってはいけないとか、足場が不安定な高所作業禁止とか。 まああの業界はそういうのが積み重なってものすごい量のべからず集ができてますけど。
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googoo2525 @gg25252525 2021年5月25日
片山さつきが以前テレビで話してたけど、議員に当選して何を初めにするかって古参議員の茶碗を覚えると言っていた。誰さんはこの茶碗だと。 こんなだから日本衰退するんだろうな
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おふ @una_lechuga 2021年5月25日
転勤先で印刷物を渡され「これ、じゃみじゃみしといて」と言われて、何のことか分からず聞き返したら「はぁ!?じゃみじゃみも知らないの!?」と引ったくられてシュレッダーに入れられたが、いやその用法はローカルルール以前だよね……?と思った記憶。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月25日
こういうのっていわゆる仲間意識の根源みたいなもんでもある。 要は仲間内しか知らない「しきたり」を破ることがなくなって初めて仲間として認められるわけだ。 その「しきたり」を破ることで叱責されるということがいわゆる「洗礼」であり、新入社員イビリの動機となる。 アホらしいといえばアホらしいが、古今東西どんな組織にもその傾向はある。それこそ洋の東西を問わず。人間という種に備わった本能と言っても過言ではない。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月25日
注意したいのは、間違ってもその「しきたり」に合理的理由を求めたり、反抗してはいけない。ただただそういうものとして俯瞰することが大事。兎にも角にも批判や修整を提言したかったらまずは「認められる」ことだ。仲間として認められれば自分でそのしきたりを変えていくことが出来る。石の上にも3年の本当の意味は仲間として認められる期間を指す。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月25日
この減少は日本だけに限ったものではない。人間の本能だ。
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カタノリピーチャン@和泉 @sshn0209 2021年5月25日
パイセン「ナゲットのソースはマスタードに決まっとるやろ!!」マクド買い出しから戻ったワイ「えぇ…」
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2021年5月25日
「新人が明文化されていないルール違反をする」のは「ルールが明文化されていない」「ルールを教える人がいない」のが原因なのだ。 社内の業務手順を作成して教育する部署の責任なのだ。 特に新人から「これってどんな意味なんですか?」って聞かれて答えられない人は、教育担当失格なのだ。
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あじたま @9029ajitama 2021年5月25日
こういうのってどの業界や会社でも昔からあって、昔は初回時はそれとなく教えたりジョークっぽく流しつつ嗜める程度で済ますもんだったけど、最近は初手からブチギレMaxな人が増えてきたイメージ。
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🍠こっちゃん🍠 @hk_wabu11 2021年5月25日
UberEATSで出前(昼飯や休憩時)頼むのNGだったらしく、怒られはしなかったけど裏で非常識人間と悪口言われてたというのは後から聞いた。
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ガレット食べたい @raRTVgfsviGMxW2 2021年5月25日
k1698k おお、まさに上の言い訳にいっぱい使われるけど下が言うと言い訳するな仕事だぞって怒られる台詞ですね。人間不機嫌な時もあるから仕方ないとかも良く言われてました。納得できるかい。
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sake @sake_ne_ku 2021年5月25日
普段家事をしない人がたまに手伝った時に、手伝われた側にストレスが溜まる現象もこれ
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なかの @saki_mk2 2021年5月25日
お客様の前で腕組みしたり商品に寄りかかったりしない、自分が出したごみは捨ててから帰る。 と指摘したら「そんなこと教わってない。え、失礼? そんなの初めて聞きましたけどー?」と言われて、あーそこからなのか……とがっくりしたこともあります。本当に難しいものですね。
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enopon @enopon2668 2021年5月25日
taken1234challe この時代に何寝言言ってんだか。合理的理由もないしきたりが残ってる会社に従う理由なんざあるかよ。3年我慢しろ?秒で辞めるわ いまの会社こういうアホなこと言う人間がいなくて最高。みんなもこんなたわ言聞く必要ないからな?
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傍見 頼路 @yorimichi 2021年5月25日
雑な説明すると、明文化されないルールとかノウハウを継承することも狙って編み出されたのがOJTです。
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かーき @caakikun 2021年5月25日
派遣で色んな仕事したからこの問題には常々悩まされた。どの程度の理解・分別があるのか、教える側・教わる側双方の外見ではわからないからなぁ。小・中学生くらいから職場体験させたいな。子供に向かって常識だろ!って叱る大人は少ないと思いたい
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cocoon @cocoonP 2021年5月25日
「世の中では別にルールとしては決まりはない」上で「うっすら2大派閥がある」時とかはローカルルールではないし世間の決まりでもないしで困ったりすることもありますね。怒られはしないでしょうけど、例えばpingをピンと読むかピングと読むかとか(これはICT業界共通で通じると思いますが)。
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しいたけ @si_ta_k 2021年5月25日
コメ見て思い出したけど 暗黙のルールと属人的な仕事はセットなんだってね 無能社員と汚職の温床なんだな
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TALI @1000loveshs48 2021年5月25日
una_lechuga 我が家ではお風呂の事をポチャと呼ぶんだけど、それに近いレベルだね
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I-zy @digitaleazy 2021年5月25日
会社より中学校で感じたなーこれ。体育会系の気持ち悪さを初めて知った時
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Fully vaccinated 𝕊𝔻𝕂 🔞💉 @sdkfz_251 2021年5月25日
ほんこれ クソみたいな枝葉末節ルールを後出しジャンケンでお出しされても殺意が湧くだけ
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カタノリピーチャン@和泉 @sshn0209 2021年5月25日
taken1234challe 人間の話しとるんやぞ。 チンパンジーの話は余所でやってくれ。
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まっつん2 @mazda2desu 2021年5月25日
gg25252525 その片山さつきは財務省時代に「陸自を12万人に削減しろ」って言ってきた真性の緊縮キチガイだから参議院議員に「蟄居」させたんやで
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呵呵大笑 @kanrakarakara15 2021年5月25日
「そこのぼうず笑っとけ」は芸能界用語で「そこのスピーカー片付けて」らしいが、お寺の講演会での片付け中に言ったため、住職が振り返ってニヤッとしたらしい(以上、さだまさしのコンサートトークから)
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こま @comamikan 2021年5月25日
あるある。私の掃除の仕上げをこっそりしてた上司が半年ほど経ってから「(上司の行動の結果を見て)気付くだろ」と目茶苦茶怒られたけど、半年も注意されなかったら普通に何の問題も無いって判断するっつーの。つーか2日目にたった一言「●●して」って言えば済むのに半年もイライラを溜めるって気持ち悪さにドン引きした。
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ばびっと2号 @_Babbit2 2021年5月25日
新人に対して当然怒らず、すまん実はここにはこういうルールがあってな…と下手に出て説明し、なおかつその時押し付けにせず、ルールが成立した背景や経緯も簡単には教えるようにしている…が。だとしても数が多けりゃ新人さんもつらいよなぁ。すまん。
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雲霧仁左衛門 @kumopirikizaemn 2021年5月25日
これ!これ!何十年も居るベテランに「何で出来ないの?」と言われても「入社1ヶ月だから」としか
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S @S34808067 2021年5月25日
高校生の時バイト先で日曜日を休みでシフト出したら店長の機嫌がクソほど悪くなって、大学生の先輩が「暗黙の了解だよ」って教えてくれたけど、そんなん面接の時点で言えやって思ったな。
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しゃけ @shakeflake1223 2021年5月25日
その反動からかマニュアル化!取り決め事項化が凄いんだよなぁ…これはこれでアレなんだけど
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フローライト @FluoRiteTW 2021年5月25日
まあ新人の側も「初めてだからわかんないエヘヘ」をうまーく使って乗り切るんだよ。上手く立ち回れ。
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2k_crimson @2k_crimson 2021年5月25日
業界独自のルール→わかる。会社の独自ルール→わかる。部署ごとのルール→ままあるよね。お局様の独断ルール→知らんがな。会社のルールなのかと思っていたらお局様が勝手に決めたことだったっていうのが多くて、ローカルルールでもない我儘やんってものを片っ端から無視していた前職。「新人なんで暗黙の了解とかわからないです~、決まり事のリストをくださーい」ってすっとぼけてたら、周りもすっとぼけ始め、無くても困らない無駄な決まり事が減ったw
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HowlingUnderdog @HowlingUnderdog 2021年5月25日
日本の場合、職場ごとにローカルルールがあって、転籍者に教えず怒るってことが多いからなぁ……なぜ怒ってるかも教えないタチの悪さ。 オレ様法なんて知らんがな。第一それはガラパゴス・ルールだ。他職場では通用しない。
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2021年5月25日
[c9157350] それローカルルールが労基法違反(賃金は遅滞なく通貨現金で支払われなければならない)…
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2021年5月25日
ローカルルール撲滅には終身雇用の撤廃が必要。終身雇用だと労働者が入れ替わらないからローカルルールで最適化する引力が働く。欧米みたいに解雇自由だと人が入れ替わっても回す必要がありローカルルールはできにくい。
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三好 隆 @miyopee 2021年5月25日
仕事上のスペックは高くともこういう気付きが過小な人間って、けっこう居るからねえ…。
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年5月25日
taken1234challe そんなアホの仲間になりたくないので速攻でやめますわ
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年5月25日
大抵どこの会社でも非効率だけと慣習ややむを得ない理由で残ってる仕事はありますよ。でもね、それをなんの説明もなしに当然でしょと押し付けて儀式とか抜かすアホと仕事したくないです。一事が万事そうなるから
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年5月25日
教えられてないルーチンをせずに帰ったと翌日怒鳴られたことがあるけど今でも根に持ってる
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コマ @komasantouketu 2021年5月26日
絶賛この問題でストレスマックスでありますピキピキ
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娑婆助 @shabasuke 2021年5月26日
FluoRiteTW 厳密には分からない事は先に誰かにやらせて見て学習し未知の地雷は同期に踏ませて回避が正解。これが出来ない奴は地雷踏み続ける側の人間だから精神壊す前にサラリーマンやめとけとしか。
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マケン犬 @watasi_no_make 2021年5月26日
俺もこれで叱られたことある。わからないから聞きようすらないんだよね。でもせめて一回目のミスくらいもうちょい手心加えて指摘してほしいネ
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田中 @suckminesuck 2021年5月26日
クソみたいなルールも文書化しとけっちゅうねん
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月26日
sshn0209 いやいや、社会なんて9割チンパンと変わらん世界やぞ。高天原にでも住んどるんか?
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月26日
tolucky774 世間は9割アホやぞ。無意識に自分はそいつらと違うっていう選民意識は捨てたほうがいい。むしろ賤民意識を持ったほうが世渡り上手になれる。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2021年5月26日
enopon2668 そういうクリーンな会社の下で仕事請け負ってる業者はほとんどこんなんやぞ。お前らの言う会社って、業界でも上流の方の高天原にある会社やろ?
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Licorice @Licorice_90 2021年5月26日
田舎や外国移住あるある。世話好きな現地の人がいても、そういうタブーはあまり教えてくれない
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どんちゃん @Donbe 2021年5月26日
ローカルルールというか、同業種同系列の店でも店ごとのやり方ってのあるだろ? ウチの業界まさにそれでな。若いうちは勉強のためと称していろんな店回される(実態は人手が足りない店への程のいい丁稚奉公)んだが、そこで学んだことは今何一つ役に立ってねえ。そのくせ本部での統一マニュアルというのもねえ。
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aki @Yy7_f 2021年5月26日
外資系だと転職が多いから、バカバカしいルールは淘汰されてあまり残らない印象。
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enopon @enopon2668 2021年5月26日
taken1234challe うちが優良企業なのを否定はしないが大企業ではないぞ で、うちのモットーは「うちの会社がやられたら嫌なことは他の会社にもやらない」だよ。パートナー企業に対してもね くだらない文化引きずってるからいい人が入らず業績が上がらない悪循環に陥ってるかもしれないことに気づいたほうがいいんじゃない?
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みながわ あおい @Minagawa_Aoi 2021年5月26日
ローカルルールっていうから麻雀の話かと思ったら
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gree_mido @gree_mido 2021年5月26日
maki_miquette 自分も家族もそう感じたのですが、その役所(具体名は伏せさせて下さい)全体の給与支払いシステムと特定の金融機関の問題みたいでした。 非正規・正規雇用問わず役所で雇用されている場合は(支払い以外にも)、労基署や労働局には相談できないのです。 (相談部署にお願いします、と返されます) 「訴え→雇用役所での内部調査→問題ナシ!→訴えた側が裁判(自殺など)」…厚労省や人事院が介入しない(できない)そうです。 特定はされないと思いますが、元コメントは削除します。
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ティ @chiss_n 2021年5月26日
gg25252525 これ糞慣習のようだけど、他人の一見どうでもいい個人要素を覚えておくという所作は政治や日本国内のみならず色んな場面や国で超有用だと思う
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ougontokei @ougontokei8 2021年5月26日
新人を理由つけて排斥する、っていうローカルルールがあるに違いない(陰謀論)
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しまやとかきゅるぺぽ☆とかいうひと @t_shimaya 2021年5月26日
これローカルルールがダメって話じゃなくて明文化されてないローカルルールなんてわからんて話だからね?ローカルルールだろうが業界の常識だろうが、誰かやらかしたらまず「(あ、こいつこれまだ知らんかったかそりゃやらかすわ)あーこれはこういうことになっててね」って教えるくらいでないといかんし、そのほうが絶対効率いい。
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カタノリピーチャン@和泉 @sshn0209 2021年5月26日
taken1234challe その程度で高天原とかどんだけ低レベルな環境にいとるんや。別にそんなもんやと思うのは自由やが、俺はそんなチンパンと仕事したくないから、それがさも当たり前みたいな風潮にもっていくのはやめてな。
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えるさん @21d6969 2021年5月26日
以前勤務していた職場にこういう見えないローカルルールが大量にあって、長年勤めてるお局さんが教えると「なんでこんなことが分からないんだ!」って怒られるので新人は来るたびにやめてしまい、ローカルルールが浸透してるオバサン勢ばかりが強くなってますますローカルルールの不文律化が強化されるというのを見たことがあります。(私は体壊して辞めました)
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年6月3日
taken1234challe うちの業界そこまでアホにはなれないんですよねー。別の部分でアホなとこはあるけど
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