職場の新人にとって辛いのが『明文化されていないローカルルールに気付かず違反してしまい、予期せぬ叱責を受ける』という経験だったりする

山本健人(外科医けいゆう, Takehito Yamamoto) @keiyou30

職場に入った新人さんにとって最初辛いのが、明文化されていないローカルルールを気づかず違反してしまい、予期せぬ叱責を受けるという経験。 職場に長くいる人ほど、我が身に染み付いたローカルルールに気づいていません。「初見なら知らなくて当然」であることに案外気づけないものです。

山本健人(外科医けいゆう, Takehito Yamamoto) @keiyou30

自分は「知らなくて当然」の地雷を踏んだ後輩を怒るようなことは決してしたくはないので、この種のローカルルールには努めて自覚的でありたいと思っています。

うるとら　てるる @morisitateruru

これほんま気をつけやんとあかん。ローカルルール

大根クレファ（6.4クリア済）💉💉💉💉 @kurefa

初見なら知らなくて当然なんですよ。ほんと。

はる🦝 @___yu__ma__

いやほんとコレがマジでありすぎて「えっ、そんなんで怒られたの？？可哀想」案件多々あるんよね……その辺に関しては「こうなんだよ〜」って教えてるつもりだけど他の人がね……………………

じょぜ@鞄鯖❖ @GM_carbuncle

お前こんなこともわからんのか！！常識だぞ！！ ってやつやん 死すべし慈悲はない

M.K @ryutorion

そもそも，学校でも教えていないし，会社に入ってからも教えていないのに，そんなの常識だと言うことが結構あるよねぇ

おおくぼさん @mihookubo

これは新人時代、ほんとに辛かった。そんなの習ってないし、初めて知ったよっていうことが多々あったよね。 twitter.com/keiyou30/statu…

長江透 @NagaeToll

そして教える文化が存在してなかったりすると外様にはホント地獄(^_^;) twitter.com/keiyou30/statu…

Kn-OG40 @koya_ken

中途でガンガン聞いてますが、聞かれることすら煙たがる人が多くてうんざりしてます。 twitter.com/keiyou30/statu…

ぴかぽん/ブラックさん @PIKAP0N

怒る人ならまだまし 教えるのも億劫だから陰口叩かれるとかざらだし

淼龘 @3sui3ryu

ルールや手順は文章化してほしい

大拓太陽 @daitakutaiyo

@keiyou30 新入職者に「明文化しろ！」と、要求されていますが多すぎるし明文化できません。知らなくて当然ですが、教えても覚えないので困っています。

スズネ @mattun_

@umi_konnpaku @daitakutaiyo ちゅうか、それが環境悪化の原因になっていても、直す気が無いから最悪。

魂魄 ウミ @umi_konnpaku

@daitakutaiyo そんな状況なら覚える気にもならない

おりゅー @Oryu123

明文化されていても内容が古かったり、サーバのどこに置いてあるかわからない（存在事自体を知らない）ものだったりで、まぁ難しい。

はむ a.k.a. 女帝美川憲一 @hamstar0912

そのうえベテランが数人いると、その人その人のローカルルールが存在するから、AさんはこうでもBさんは違うってことがままある twitter.com/keiyou30/statu…

🌸みろる🍼🍥 @miroru

どの業界でも適用されるあるある問題 初見殺し…肌で感じ取るしかないけれど…あとは親切な社員がいるかどうかで大きく変わってくる… twitter.com/keiyou30/statu…

奇声を発する何か。 @sby_unk

ローカルルールなのか社風なのか業種のなにかなのか社会人としてのものなのか、 教える側が説明して差し上げればよろしいのです。

you @youphoenix1

どの職場でもあるある。 職場の当たり前は新たに入った人の当たり前ではないこと先輩、上長は認識しておく必要があると思ってる。 twitter.com/keiyou30/statu…