出来る上司の特徴って、色々あるけど個人的には「自分の感情を管理できる上司」が最強。ツイートに多数の共感の声が寄せられる
- kinugawasawa
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5-6人の上司を経験してきたけど、これができてたは1人だけだったなあ。 感情の管理をしてもらえるだけで、報連相もしやすいし、上司の仕事を自ら進んで巻き取りに行く姿勢も生まれる。 っていうのを今の環境でやれたらいいのにな、とか思うわけで😂 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 11:01:38デキる上司の特徴って、決断力があるとか指示が的確とか、いろいろあるけど、個人的には「自分の感情を管理できる上司」が最強。上司の感情の起伏が激しいと、部下は無駄に疲弊してしまう。自分の感情の良し悪しで部下を疲弊させないのが、デキる上司の魅せ所だと思っています。
2021-05-31 17:29:24これは本当にそう思う。 でも、上司の感情に振り回されてこっちも怒り心頭でプリプリ仕事している時点で、私もあの立場にたったら同じようにしてしまうのかもと思った... そう思うとこっちだけでも冷静になるって大事なことだな。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 10:16:50疲弊しきっています。感情を管理できない上司の下で働き続けて…どんな風に接していけばよかったのか。自分が疲弊しきっていることで周りにも迷惑をかけているんじゃないかと苦しんで、さらに辛くなっている状態。色々と限界。年齢の壁が転職のハードルを上げていてそれも苦しい… twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 07:04:23確かにそう。 感情の管理ができる上司がベスト。 前の上司はそれができない人で周りが気を使って、疲弊してた。 上司や先輩は自身の感情のマネジメントをできないとね。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 20:44:38めちゃくちゃわかる。エリアに入ってきた瞬間、足音でその日のその人の機嫌がわかるんですよ。。外に出れる人はいいけど中にずっといる人はキリキリとしたものを味わうの辛かった twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 20:38:34昔、巨人が負けた翌日は機嫌悪い上司いたww なので、野球結果は欠かせなかった。 あとは、月曜日の午前中は機嫌悪いとか。 感情的な上司には、大体嫌われていたなあ。どうでもいいけど。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 23:21:26おはようございます。 それは言えます。 上司の機嫌を整えるのは部下の仕事みたいに言われてきますよね。 何の根拠だ? twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 07:13:38もしかして、私のチームですか??という位、ここ数日の私の上司が引き起こしてる問題を的確にあらわしてる…本当におっしゃる通り。私もマネージャーになったら肝に銘じよう。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 06:06:25その通りですね! 自分の感情を管理できて尚且つ、人を思いやれる・ベストを考えられる人だとさらに素晴らしいんじゃないかなって思います。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 17:36:25ほんとこれ。 ボスの機嫌をみないと 研究の相談ができないのは 大学院生としてかなりしんどい twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 06:55:39自分自身と自分の周りの上司に置きかえてわびさんのツイートを意識したい。人は感情で動く性質があるだけにそれをしっかりと管理できるか。この観点は、腑にしか落ちない。部下が上司の感情や顔色を伺って過ごすような不幸な日々は避けるべきでしかない。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-06-01 07:38:31とはいえ上司だって人間だもの
上司も人の子。人間だもの。 多くの部下や外部関係者、さらに上司の上司に気を使い、家に帰れば…。 少々の感情のブレは部下で均等割りで引き受ければ、出来る上司になってくれるかもしれない。 twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 20:36:51感情の起伏が激しいと仕事してて疲れますもんね💦肝に命じときます。なるべくフラットに接するようにしてるのですが、時々感情が表に出てしまう… twitter.com/wabisabist/sta…
2021-05-31 18:01:36参考まとめ