“働きやすさ”には様々な要素があるが『気軽にコミュニケーションできる雰囲気』が1番なのでは？と思う「何かに怯えて仕事をするだけでパフォーマンスが下がる」

わび @Japanese_hare

働きやすさって、適切な人事評価とか福利厚生の充実とか、いろいろあるけど、個人的には「気軽にコミュニケーションできる雰囲気」が一番かな。上司や同僚の顔色を見ながら報告や連絡、相談するのは本当に無駄だ。コミュニケーションに余計な労力を使わないことが、本当の働きやすさだと思っています。

あやぴぃ @ayapyonpyon0523

@Japanese_hare 職場での人間関係ってかなり重要だと思います。何かに怯えて仕事をするだけでパフォーマンスが下がる。他人軸の人ばかりの職場とか本当に怖いです。

わび @Japanese_hare

@ayapyonpyon0523 わかります。 人とのコミュニケーションに怯えると仕事に集中できなくなります。

ブルオSP500@投資🔰副業🔰転職 @gonbeiiiii

@Japanese_hare ほんとその通りです 今の職場の上司が気分の上げ下げが激しく、何か確認するにも躊躇します 結果仕事がうまくいかない

わび @Japanese_hare

@gonbeiiiii 上司のご機嫌取りが仕事になってしまうと本当にしんどくなりますよね…

やっちゃん@HSP＋コメディカル @Qe3Q1N8aOs2WzlI

@Japanese_hare とても分かります！仕事に集中してクオリティ高くしたいのに人間関係に気を取られると、上手く力を発揮できないですよね、

わび @Japanese_hare

@Qe3Q1N8aOs2WzlI そのとおりですね。やはりコミュニケーションのしやすさが一番大事です。

迷えるいのしし @HdU3j

@Japanese_hare なかなかないですよね😅

わび @Japanese_hare

@HdU3j 私も10年以上働いてみて、気軽にコミュニケーション取れるのは、今の会社だけでした。

むぎ🍙 @blackcya_2R

これは大事だな……うん RT

にじレインボー @niji_rainbows

これ。圧倒的これ。 twitter.com/Japanese_hare/…

SAKURA🌸 @by_my_intuition

それはほんとにそう。 twitter.com/Japanese_hare/…

ち　ょ　こ　も🦁 @chomochocomo

わかりみしかない… 現職辞めようと思った原因の一つがコレ

devhmyu @devhmyu

分からないことを 分からないと言える雰囲気 言ったもん勝ちでない 声の大きい者の言うことに惑わされない 気付いた人がやらなくて良い みんなのフットワークが軽い 誰が言ったかに左右されない twitter.com/Japanese_hare/…

Chipper @MS_Chipper

何か１つのことをやるのに、社内調整で時間を取られるのって本当に無駄と思うことが多い。気軽にコミュニケーションができる雰囲気がある会社って、そういう意味では働きやすいと思う。 twitter.com/Japanese_hare/…

momoyu　✈️ ★ @momoyu18

言い難くい雰囲気って チームワークの足かせになる twitter.com/Japanese_hare/…

如月カイ @CSIsPHrCVU580ev

激しく同意。 コミュニケーションは説明するための労力と精神力をゴリゴリに削る

人間万事塞翁が馬 @7gRGT18fd9ggP50

無駄に気を遣わないと 話せないと感じる職場または、そう感じる人がいる職場は、しんどいよねー

み @j29yk

ほんとその通り。常に怒ってる感じの上司の顔色伺いながら相談とか質問しなきゃいけないの、ほんと苦痛。

かっか(ワクワクチンチン) @a_rinkakka0611

ホントそれすぎ！ 上司の顔色だけ伺う組織なんて能率三割は減ってるからね！

ペロリ菌🥀不活性化🥀 @senrikky1

@Japanese_hare わかります。聞けば教えてくれても気軽さはない雰囲気だと疲れてしまいます

𝕄𝕦𝕞𝕚𝕞𝕦𝕤𝕙𝕦𓅱 @mumimushusuki

@Japanese_hare 福利厚生とかってあったらもちろん嬉しいけど、それを使うにも上司などに相談する必要もあったりするわけで… 会社で働く人たちの人間性こそが、会社の魅力だと思います。それを培うのは難しいんですかねぇ。 一長一短なところもあるし、補い合える人材こそ会社としての魅力というか…