仕事は「0→1」「1→10」以外に「10→10」に保つ役割も重要なのに、評価されにくく自信喪失する人がいるという話

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渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

各地のジェットコースターを巡ってます!お気軽にフォローしてください ジェットコースター愛を増やすために会社を創りました→「合同会社ジェットコースター」社長(他1社経営)「マツコの知らない世界」「99人の壁」などに出演。「これはイヤラシイ最高ですね」の元ネタの人です(笑)ポストは全て個人の見解か適当なネタです。

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渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

仕事って「0を1にする人」「1を10にする人」「10を10に保つ人」の3パターンの役割があって「0を1」と「1を10」の人しか評価されないから職場で自信を失くす人が出てくるのですけど、「10を10」の人が居ないと仕事は回らないんですよ。

2021-07-29 11:29:45
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

職場は「10を10」の人のことを普段評価をしないのに、ミスがあった時だけ「10を9にしやがって!!」って叱責するんですよ。確かにミスを指摘して改善するのは大切ですけど、きちんと評価が伴ってないから叱責だけになってしまうのです。

2021-07-29 11:29:45
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

過労死って確かに残業減らすのも大切ですけど、それだけでは不十分で「否定しない職場」を全ての企業が目指さないと「仕事が起因の自殺」は無くせません。 否定と叱るは違いますし、「否定しない」だけではなくて、必要な時は「きちんと評価して誉める」というのは職場に絶対に必要です。

2021-07-29 11:34:01
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

「当たり前の仕事」なんてありません。うちの会社は、当たり前のことこそ、きちんと評価してます。

2021-07-29 11:35:41
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

「多少の自信喪失」は成長のきっかけにもなるので良いこともあるのですけども…。 今日も職場で「必要以上に自信を失くす人」が居ませんように私は願っておりますし、全ての人が仕事で自信を持てるような世の中を目指して私ができることは何か考えます。

2021-07-29 11:47:35
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

この手の話をすると「10を0にするような人もいる」と言う人もいるのですけれど、業務を行う中で10が0になってしまうような運用をしている企業はマネジメントやリスクヘッジが全く出来ていないので違う意味で危険ですね…。従業員の安全も守れない企業の可能性があります。

2021-07-29 18:53:11
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

ちなみに私は会社員時代に毎日のように上司から怒られてまして、その怒られる内容が理不尽に感じましたので起業しました。自分が経営する会社で「人を雇う」ということの大変さは見に染みて感じております。世の中の管理職の皆様もお疲れ様でございます🙇

2021-07-30 21:18:25

本当に感謝

mimi @miminari

ほんこれ!いつもありがとうございます。 twitter.com/REXCOASTER/sta…

2021-07-31 07:32:26
田中伸幸@tanakas.eth @name6less9

@REXCOASTER これは本当に、それ!? 維持してくれる方がいるからこそ、新規事業創出の僕らが羽ばたける❗ 本当にみなさまには感謝しかありません🙇‍♂️

2021-07-31 03:08:51
アルメル @armelle_ardouin

10を10に保つ系の人は”できて当然”みたいに思われる、いわば評価が減点方式っていうのもあるのでしょうね……。 そういう方にこそ高待遇と敬意や感謝を払わないとって常日頃思っています。 twitter.com/REXCOASTER/sta…

2021-07-31 06:51:37
ウサギ🐰🐰 @akapanda0104

まったくもって同感である。 既存の収益インフラを維持する人が最も会社に貢献している。 twitter.com/REXCOASTER/sta…

2021-07-31 07:45:32
乳牛@それはまだ早い! @NewGyu

「10を10」 上手い言い回しでしっくりくる。 作ったら終わりじゃなくて戦いはそこから始まるわけで、その先長いこと環境に合わせて維持していく苦労があるよね。 twitter.com/REXCOASTER/sta…

2021-07-31 07:41:20
けんさん @kensan6971

@REXCOASTER 更に言うと数字に関わら無い補助業務を軽視すると大変な事になる。

2021-07-31 07:41:55

役割によって”減らす”が求められること

かっぱ茶屋のてらかつ(寺嶋克紀) @terakatudo

@REXCOASTER @she_soup 10を0にする人がいないと、古い事業が淘汰されず、新しい事業が育たないんですよ!以上いらない行政サービスが税金を使い潰す現場からでした。

2021-07-31 01:23:07
渡邉 直太@ジェットコースター社長 @REXCOASTER

@terakatudo 何を0にするか、という判断をされている方もとても大きな仕事をしてますね!🙇

2021-07-31 01:35:30

10→10

ひゅー/きのえとら @09192mw

10を10にする人やってるけどましでそう思う

2021-07-31 07:55:34
うぐい @uguisu_an

変化しないのを評価するの難しい

2021-07-31 06:26:10
はしびろK(Hashibiro) @hashi_bird_k

10を10に保つ役割、一瞬でも9になっちゃうと激詰め案件なので本当に損な役回りだと思う

2021-07-31 06:45:48
usaGi @usaGi_9382

この3パターンの恐ろしい所は「0を1にする人」「1を10にする人」は出来なくてもお咎めなし しかし「10を10に保つ人」は常に出来ないといけないところ twitter.com/REXCOASTER/sta…

2021-07-31 07:55:08