コロナ濃厚接触者になり、自宅待機2週間で仕事に行けない場合も『国に休業給付金を申請できる』→該当者は期限前に確認を

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

濃厚接触者になって保健所から自宅待機を2週間命じられて仕事に行けない場合は、会社には休業手当の支払義務は生じないわけだけど(敢えて払ってあげるのは勝手)、そのパターンでも本人は国に休業給付金を申請できることが判明してまた脳みそがアプデされた本日。あんま知られてないと思うよこれ。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

会社が休業手当を支払うのが本来だけど、それをしてくれなくて困ってる人はこれを利用してねー、っていう補填の意味合いでしか伝わってない気がする。そもそも払わなくてもいいところが対象になるなんて。もっとアナウンスしないとだよ。そして過去のも申請できるから該当者は期限前に確認をー。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

質問来るので貼っときます。「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」mhlw.go.jp/stf/kyugyoshie… 概要読んでも対象にならないっぽいからアレですけど…w 当方、コールセンターと所轄労基署の確認は取れてますが、「え、知らんよ」とか返答する管轄もないとはいえないので、まずはご自身で！

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

この件は、当社の顧問社労士さんも、そのお仲間の社労士さん（複数）も「え、知らない！ホント？」というレベルの認識・周知だったので「そんなこと会社が教えてくれなかった」とか会社を責めるのは可哀相な話。そもそも本来は個人が申請するものだし。とにかくまだ間に合うんだから！←ここ一番重要！

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

ちなみに、「濃厚接触者」としてお休みする場合ね。「濃厚接触者疑い」の場合のお休みは、保健所の指示じゃなくて会社都合で休ませるんだから休業手当払うのが原則。逆に「陽性」確定しちゃうと休業給付金も申請できなくなるから、保険入ってたら傷病手当金。って普段関心がない人には複雑怪奇すぎる。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

@type76_ ついでに言うと、「濃厚接触者」=「保健所の指示により(例え陰性だろうが)2週間の自宅待機」だけど、それがイコール「仕事休みなさい」ではないよ。会社はその人が自宅待機中に在宅業務が出来るか検討すべき。無理なら休ませざるを得ないけども。ま、休みになっても会社都合でも本人都合でもない。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

これについては、年次有給休暇とか会社独自の特別休暇とかで給料出るっていうパターンはさらに複雑になるので省いてます。あくまで、有休も（使い切ったか付与前かで）なく、本来なら欠勤扱いで給与がゼロの日が出てきちゃう、というシンプルな場合において、です。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

わ、すげーのびてるw ちなみにこれ、リーフレット読めば読むほどやっぱり「該当しない」にしかならないんですけど、コールセンターと管轄の労基署、双方に確認して「問題ないです、申請できます」と返答もらってますという補足。だったらリーフレットもそうしてよって話。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

そもそもは該当するスタッフからの「申請できませんか？」って問い合わせから始まったんだけど、「いや～これはそういう制度じゃないから無理だと思うけど一応確認するね」→「え？マジ？イケんの？ごめんイケるって！」という流れだったので、ダメ元の確認って大事だし、問うてくれたスタッフに感謝よ

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

ま、コロナに関しては2年くらい付き合ってるわけだけど皆初めてのことばっかりだし、毎日毎日いろんなことがアプデされてるわけで、雇う側も雇われる側も、医療する側も受ける側も、一人ひとりが情報更新していかないとどんどんズレていっちゃいますよね、という総括。

Taro Kamematsu | 亀松太郎 @kamematsu

自分が感染しなくても「濃厚接触者」になって自宅待機を強いられる場合はありうる。そんなときに知っておくと良さそうな情報。 twitter.com/co6d3i9n/statu…

まちこ巻きのお千代🧕 @OCocoronitaiyo

@co6d3i9n 大変、助かります。 この様な貴重な情報提供に感謝致します。

あーいーう @aiueodesu3

@co6d3i9n 大変助かりました。ありがとうございます。 私は派遣なので派遣会社に問い合わせても支払いはできないとの返事でもやもやしてました。該当者なのかわからないですが、やれることはやってみようと思いました。本当にありがとうございました。

水色(文書モドキ) @mozikakimodoki

ちゃんと窓口に聞く。 嘆く前にちゃんと調べよう。 伝聞系ではなく、自分で行動して結果もらうとめっちゃアップデートされますよね… twitter.com/co6d3i9n/statu…

◤maki @maki_eiki

@co6d3i9n それって正社員じゃあなくてバイトとかでも申請できますか？

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

@maki_eiki ええ、雇用区分による条件はないですね

うにちゃん @u_mrin

@co6d3i9n FF外から失礼します。 どちらの休業給付金でしょうか😢 私も8/8から同居人発熱があり、コロナ判明後から完治、完治後の2週間で8/31までの間、自宅待機しており、同居人の濃厚接触者なので会社から補償はでませんでした。給付金について調べたのですが、よく分からず。。

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

@u_mrin mhlw.go.jp/stf/kyugyoshie… こちらです。そのパターンなら対象だと思いますので、一度お勤め先にご相談されるのがいいと（当方保証はできませんが…）。お勤め先には負担も罰則もかかりませんよ、と。

うにちゃん @u_mrin

@co6d3i9n 丁寧にありがとうございます🙇‍♀️ 前にこちら見たのですが、申請する内容などがよく分からず、諦めていました。 こちらは、有給ではなく欠勤の状態で申請し、承諾されたら支給されるものですよね😢申請に受からなかったら無休になってしまうことや、申請手続きに難しさを感じていて。。申請されましたか？

3iCの中のミックさん @co6d3i9n

@u_mrin 私は企業側として発信をしたので、申請者サイドではないんですが、会社からも代行して手続きできるようなのでそうするつもりです。申請に受からないと無給、というのがちょっとわかりかねます。先に「無給」という確定があってからの、申請だと思いますが、なにぶん詳細わかりかねますので…