2021年9月9日

会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はできない』と言われた

リモート出来ない職種ならともかく…なぁ
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はやし @iori_chandesu

あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!いい加減リモートワークを導入してくれと会社に言ったら…「最近辞めた人は皆同じことを言っていた。彼女らに断った手前今さら導入することはできない」な…何を言っているのかわからねーと思うが俺も何をされたのかわからなかった…頭がどうにかなりそうだった

2021-09-08 11:26:01
三田@省エネモード @mitamita8888

@iori_chandesu えっえっえっ? じゃあこれからもはやしさん含め、リモートワーク導入しなかったために社員がやめていっていいの? この人手不足な世の中で? 同じように仕事できる人をとるの大変ですよ?今いる人大事にしようって思わないんですかね😩

2021-09-08 11:29:14
はやし @iori_chandesu

@mitamita8888 そんとそうです…(答弁を聞いてるときの私です) pic.twitter.com/IfttLZzP9R

2021-09-08 12:14:44
拡大
めぐみ@全米一位団体認定ヒプノセラピスト(催眠療法)&セラピストの先生 ラボハーツ代表 @megumikaiketu

@iori_chandesu 語り口調が好きすぎるぜ! そして辞めてった人らの気持ちも汲んで今から導入したれよ、って思います。

2021-09-08 11:41:04
はやし @iori_chandesu

@megumikaiketu 「今は誰とも付き合う気ない」って言ったのに!みたいな話…?もうよくわからないです…

2021-09-08 12:45:17
めぐみ@全米一位団体認定ヒプノセラピスト(催眠療法)&セラピストの先生 ラボハーツ代表 @megumikaiketu

@iori_chandesu 義理立てするとこそこじゃないでしょ、っていう感じですよね。。 どうしてもリモートできない職種もありますができるから提案しているわけですもんねぇ。 PC用意するの勿体ないとかそういうことなのかな~ 感染者でたら大騒ぎするに違いないのにって思いますね。

2021-09-08 12:57:05
どら太郎 @makivvv

@iori_chandesu 文章を6度見位してますけど、よくわからない😩 pic.twitter.com/JBUyqbZJae

2021-09-08 12:13:00
はやし @iori_chandesu

@makivvv 私も自分で書いてて意味わからないです!

2021-09-08 12:24:02
19号の嘆き @ahobon_umelu

@iori_chandesu リモート導入するコストと採用~戦力になる人材を育て上げるコストどっちがかかるか、さては計算できないな。ははぁん。

2021-09-08 12:50:52
はやし @iori_chandesu

@ahobon_umelu “できない方に合わせる”って文化がめっっっちゃ残ってるんですよ。ははぁん。

2021-09-08 13:00:45
辞めていった人たちに配慮…?
また旅行したいがるパソ @garupan_ojisan

つまり、決して導入されないのだから、辞めてしまえばよいという事では… twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-09 06:18:42
Nao @Nao_Fol

また一人、貴重な人材が会社から消える日は遠くない。 twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-09 06:39:32
このツイートは権利者によって削除されています。
kaji @KeitaiKaji

「テレワーク導入を迫った人はどうせ辞めるので聞く気はない」の意訳に聞こえる twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-08 13:26:55
会社は何もわかっちゃいない…
🦮🐕‍🦺かっぺい🐕🐶Skeb募集中 @INHR_Ka

なんにもわかっちゃあいねーじゃねえかよ

2021-09-09 07:29:49
けーいち@エンジニア×メンター×ライター @k1_searchbank

滅びの序章😱 こういうの、反省や改善が出来なくなる考え方だと思うんよ。 「申し訳ないことをしたから、現状を改める」って舵がきれないのは損だよね🤔 twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-08 19:55:07
まいと⭕️ @mai_to_az

改善って言葉知ってる??って言いたくなるな⋯これでまた人が辞めていくんだろうな>RT

2021-09-09 06:45:04
じんこー遙之(バトルパス38/110) @xxxxxx_86

これも一貫性の法則なんだろうか…。rt

2021-09-09 07:52:02
かぼす @mxwt7wsys94d38a

過去は過去今は今未来は未来なんだから 見切りつけた人が泣いて戻りたくなるくらいの環境整えようってならないんですかね……? twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-08 19:46:53
Tぼん(ハシビロコウ) @bon_milk

???? リモートにしない理由と責任を辞めた人間に押し付けている事ぐらいしかわかりませんでした( ゚д゚) twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-08 12:34:59
税金勃起とかクソだろ終邪破 @xAXKTugl3VCDMLL

この方の会社、気を遣う所が間違ってないか? 辞めた人に気を遣ってもしょうがなくね? 今更会社に戻って来ないだろうし。 例え戻ってきたとしても、リモートになってる方がいいんじゃね? 会社がリモートにしたくなくて、辞めた人を理由にしてんのか? twitter.com/iori_chandesu/…

2021-09-08 12:53:20
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コメント

www @kokubanshi 2021年9月9日
自宅療養中に亡くなった人に配慮して、平等に入院を禁じて自宅療養しよう的な?
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ロスジェネおじさん @losgene_ojisan 2021年9月9日
「辞めた人の手前」ってことは、このあとぞくぞくと従業員が辞めても良いってことか。
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幻夕貴@c100日東ラ-14b @youkimaboroshi 2021年9月9日
「先陣に散った同士がお国の勝利を願ったのだ、今更戦争は止められない。」という軍上層部とどう違うのか誰か説明してくれ。
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uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2021年9月9日
まあこれ言ったのは会社ではなく一人のバカ上司でそのバカ以外にこのこと知らんという可能性も微レ存・・・
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マシン語P @mashingoP 2021年9月9日
陸軍大臣時代の東条英機やんけ。対米交渉でアメリカが求めてきた中国からの撤退を「大陸で命を捧げた英霊に対し申し訳ないので絶対認められない」と主張した蹴った時の。社長が倒産を発表する前に会社清算したほうがいいな。
98
@8Txwd 2021年9月9日
辞めた人に配慮ってのは、リモート導入してたら辞めてなかった!って言われる可能性あるからってこと? 辞める人が続出したから導入しよう、にならないのがもうダメだよね…。 3回くらいツイート読み直したけど理解できなかった。
51
結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年9月9日
一応会社側を擁護する可能性を見出すなら、この方の上司がもっと上の人(もしくは別部署の人)が言ったちゃんとした理由を理解してないってセンかなあ。わからないからって適当にでっち上げる人、心当たりある。まあ可能性だけだけど。
44
trycatch777 @trycatch777 2021年9月9日
話がよくわからないが、テレワークを進めるために業務プロセスを変更したりしないといけないが、ベテランだったり役職者が反対してて無理、とかそういうのだろうか。あり得そうではあるけど。
4
婚活失敗で生涯独身(休眠) @failed_konkatsu 2021年9月9日
辞めた人「えっまだあの会社テレワーク禁止なの?やっぱり辞めてよかったわ」
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笹かま @voyageur105 2021年9月9日
必要性を認めてるようなもんじゃん。
7
白石玄人 @ShiraishiGento 2021年9月9日
「やりたくない」の言い換えとしか思えん。
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カオル @moegikaoru 2021年9月9日
辞めてった人に操立ててどーすんの?? 
94
白石玄人 @ShiraishiGento 2021年9月9日
つい先日のまとめにあった、「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」案件の一つなのかもしれない…。
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まさご @masago53 2021年9月9日
辞めた人はもう会社とは無関係なのにどうして義理立てが必要なんですか?
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UKB0927 @ukb0927 2021年9月9日
これ、過去に辞めた人達に申し訳が立たないと本当に思っているわけではなくて、現状のやり方を決定した組織や過去の自分が実は間違いだったということを受け入れたくない方便だと思う。
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冬針千本 春河豚 @Togetodoku 2021年9月9日
上司ジョルノ「去ってしまった者たちから受け継いだものは さらに『先』に進めなくてはならない!! リモートワークは導入しないッ!」
4
のくた日東セ-47a @knockta 2021年9月9日
これ辞めた人に責任転嫁しようとして失敗してるパターンでは
94
cocoon @cocoonP 2021年9月9日
ここまでサンクコストという語が一度も出てないの面白い
8
檜邑 圭吾 @keigoh 2021年9月9日
これはむしろ、体のいい退職勧奨なのでは?
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petton @n_petton 2021年9月9日
じゃあ辞めていった人のためにもテレワーク断られた人はどんどん辞めないとって話になっちゃうだろ・・・いや、これすでになりかけてんな。
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安倍川コロハ🐶 @koroha_sino 2021年9月9日
「それ要求すると辞めることになるよ」って意味に聞こえてこわい
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稀翔@コメくいてー(コメくいてー @zirai005 2021年9月9日
うちの会社もリモートになんねえかな(遠い目
0
伍長 @gotyou_H 2021年9月9日
これでやってられんと辞めた後に結局リモートワーク開始したらしいという話を聞いたとして、「あの時あんなこと言ってやらないといってたくせに」と思った時点でこの言い訳が正しかったことを証明してしまうという意味でなかなか狡猾。
8
浅川@戦車兵 @militarybbo 2021年9月9日
単に導入したくない言い訳かな?経営側が下が意見する事はまかりならん、みたいな場合は崩壊の序章よね。 誰も罹患していないのだから無意味、とかそんな考えも大概ヤバいが。
3
おにく @mokyuxtu 2021年9月9日
元からやる気がないのね。退職者のせいにしているけど。
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Fox(E) @foxe2205 2021年9月9日
この発言は「辞めた人に義理立て」してるのではなく、「リモートワークを要求する人はすぐ辞める。すぐ辞める人の要求は聞かない」という意味だと思う。彼らにとってリモートワークの要求は「辞職の信号」であり、「この人はもうすぐ辞めそうだ」と見切った結果、こういう発言が出たのではないか。それ以外で、こういうことを平然と言う理由が考えつかない。
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undo(あんどー) @tolucky774 2021年9月9日
上司に死んでもリモートワークにしたくないという強い意志だけしか感じない
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アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2021年9月9日
shinokiwa そういう人だと過去の「リモートワーク導入しないから辞めた」も上に伝わってない可能性が。まあ可能性だけど。
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ネギ@メタンナイト @negi__ 2021年9月9日
むしろリモートワークを導入することで辞めた人が戻ってくる可能性もワンチャンあるかもしれないのに(この感じだとそれ以外にも辞めた理由はありそうだけど)
4
amond🌸⚾️🐶🐎🌻🌱 @amond91208455 2021年9月9日
有能な私がせっかく業務改善や感染対策を提案してあげてるのに無能な上司が何もしてくれないのよ
0
トマ子デルセン @jhjeoZncBxrOiAb 2021年9月9日
そして誰もいなくなった... 完全に理解した。
5
ただのいしころ @ishikoro20211 2021年9月9日
仕事の内容を確認できないツイートで安直にこのツイートが正しく状況をすべて伝えきれているとは思えんな、リモートワークできない業務形態だってあるんだから
0
実況避難所 @233033shelter 2021年9月9日
お前のそういう無責任で他人に責任転嫁する原因が離職率ワーストワンっていうことに自覚していないタチ悪いタイプ
43
マグロ @maguroyanen 2021年9月9日
辞めたほうが大事に思ってもらえるなら辞めたほうがいいよね。
5
babushka @intrinsicmass00 2021年9月9日
過去の恋人たちとは結婚しなかったので、平等に君とも結婚はしないよ、ってことか。そんな平等はいらねー。別れる一択だ。
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m_c_turbo @m_c_turbo 2021年9月9日
英霊はもう帰ってこない。
0
にゃお @gasket4 2021年9月9日
intrinsicmass00 前澤社長ですね、わかります。
2
ろんどん @lawtomol 2021年9月9日
「リモートワーク導入しないふざけた理由で打線を組んでみた」を作ったら、4番の有力候補、少なくともクリーンナップは間違いない気がする
6
白銀の月光 @silverfleetmoon 2021年9月9日
PTAあたりでよくある私はあんなに苦労したのに、後の人がそんな楽をするなんて許せない!!というのと性質は違うけど、根っこにある発想は同じだと思うな。
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フォーチュンらう゛🐰🐶🍄🗻🏊‍♀️🔫🚗🍆🔥 @CureFortune_luv 2021年9月9日
ishikoro20211 業務形態として不向きなんだったらそういう理由になるし、そもそも提案してみようってならないでしょ。「今まで退職していった人と平等にならない」は理由としてどう考えてもおかしい。
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DBメッシー🜸 @dbmesshi 2021年9月9日
辞めた人のことまで考えるなんて、素晴らしい会社だ!(違う)
1
yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2021年9月9日
じゃあ辞めますねって即答できないあたりが残ってる原因なんだろうね(´・ω・`)
6
ヒデ爺 @hide_gsan 2021年9月9日
コロナ禍経て今になっても導入してないところがこの先リモートワーク導入するわけ無いじゃん。むしろしなくても乗り切れた!って思うだけだよ。
5
かつまた📛あいね📛 @kamiomutsu 2021年9月9日
これ、1件義理のように見えるけど、本当は「辞めた人たちに先見の明があり自分にはなかったということになるのはイヤだ」というくだらないプライドの類では…。
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うまみもんざ @umamimonza 2021年9月9日
北朝鮮が慢性的な飢餓に陥っている理由がですね、金日成が導入した稲の密植を中心とした「主体農法」(中国が文革時代にやってたやつ、もちろん中国はとっくにやめてる)と、金正日が導入した「山の木を切って段々畑を作り、トウモロコシとじゃがいも農地を増やす農法」(山が保水力を失って洪水がめっちゃ増えた)のせいなんですが、これ「偉大な首領様」「親愛なる将軍様」が提唱したんで、やめることができないせいなんです。主題の会社がやっとること、まんま北朝鮮のコピペやんけ。
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かすが @miposuga 2021年9月9日
『リモートはやらない。嫌ならやめろ』を直接的に言っただけじゃないかな? 急いで次の勤め先探した方がよさそうな。
8
Yeme @yer_meme 2021年9月9日
単にやりたくないから適当な理屈捏ねたらそれ自体斜め上だったって感じがするっス。「義理」とかやたら好きな連中って居るっスよね。
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空モッコ @YESyakitori 2021年9月9日
「…いまさら…やり方を変えられん…会社とはそういうものだ…(ニヒルな笑み)」
1
本名 @_32123_ 2021年9月9日
訳の分からん言い訳って理由は別にあるからな
3
こげぱん@止めよう不要不急のエロ規制 @kogemayo 2021年9月9日
むしろリモートワーク導入派ばかりtwitter・togetterにいる、それこそがリモートワークに反対する理由なのかもなぁ。 実際にやってみた上で「やっぱ無理だわ」となった人の声とかも聞きたい
4
MM.BIZ @MMBIZ4 2021年9月9日
mashingoP アメリカには撤退を要求する権利など無いのだから蹴って当然。アメリカの無法な要求こそが批判されるべき。
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花田 鉄平⛩⛩🖌 @teppih 2021年9月9日
天狗のお面被って上司の頬ブン殴り「判断が遅い!」て怒鳴る案件だね
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ひらい研究所 @hirai_yy01 2021年9月9日
どうせ上司っつったって中間管理職でしょ 上に上げるのがめんどくさいだけなんじゃないの?
2
眼鏡600RR @Karints1124 2021年9月9日
これ正しい返答は「分かりました、では辞めます」だったのでは。
2
Black @Black_1109 2021年9月9日
変なところで平等を意識するからこんなおかしいことになる。名付けるなら盲目平等主義ってところか?
2
sw-wo @swwo12 2021年9月9日
本気でこう思ってるのか、めんどくさいからナンセンスなの承知で言い訳として言ってるのか。まあどちらにせよクソですわ。
1
おにく @mokyuxtu 2021年9月9日
yer_meme ぶっちゃけ、自分より立場が下の、しかも退職者に何の義理立てが必要なのか?コレガワカラナイ
2
紅珊瑚 @code7878 2021年9月9日
主に説得を目的として、命題の証明の際に、実際には誤っている論理の展開が用いられている「推論」である。誤っていることを正しいと思わせるように仕向けた議論。
0
monchat @monchat 2021年9月9日
やりたくないからだよ。やりたいなら社員が嫌がることでもやるでしょ
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nesus-B @NesusB 2021年9月9日
テレワーク云々を抜きにしてもその会社の意思決定は馬鹿なので辞めたほうがいいですね。
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あなぐま @badger2635 2021年9月9日
辞めればいいと思うよ。辞めた会社がそのあとどうなろうとどうでもいいことでしょ。
1
さぁかす◆AA.bYJxj3c @circus_r2 2021年9月9日
「辞めた社員」を「別れたカノジョ」に変換すると どれだけ未練たっぷりなのかがよくわかる
2
渚稜 @nagisaryou 2021年9月9日
辞めた人が文句言ってきてからでもいいと思う。一番いいのはリモートワーク導入後、出戻りを許すこと。
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ㇶ ㇱ゛ㇼ @hijirhy 2021年9月9日
この件に限らずメリットデメリットよりも筋が通ることを重要視する風潮は日本社会のそこかしこにある。
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キツネコ @foxcat29 2021年9月9日
mashingoP コンコルド錯誤やね… これまでに払った犠牲を無駄にしたくないという感情から、やめた方が傷が浅いと分かっててもやめられなくなる ギャンブルに際限なく金をつぎ込むのもこれだと聞く
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ㇶ ㇱ゛ㇼ @hijirhy 2021年9月9日
辞めた人が本人だけじゃなく残ってる社員の中から「○○さんは辞めさせたのに今さらテレワークなんて筋が通らないじゃないですか」って批判が出てくることもあり得るからね。
3
黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2021年9月9日
導入できるぞ。「間違ってましたすみません」って言って責任を取れば良い。責任者の仕事でしょ
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とんぷ @tongpu46 2021年9月9日
「辞めた人への配慮」は建前で「自分の判断が誤っていた事を認めることになるからやーだよー」が本音だろな
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あじたま @9029ajitama 2021年9月9日
言葉遊びの類になっちゃうけど、昔からこの手の「責任取りたくない(取ろうとしない)責任者」を見るたびに「それって職務放棄とどう違うんだろう?」って思えてならない。
5
eckener @ecknr 2021年9月9日
え、じゃあこれ以上辞めないように尚更導入すすめるべきなんじゃないですか? って真顔で即答しちゃいそう
17
カズマサみんC @mskazumin 2021年9月9日
こういうのの殆どは犠牲じゃなくて自分のメンツと地位を大切にしてるんだよなあ。「方針転換を認めないと辞めてもらう」とかいう状況になればおそらく速攻で方針変えるだろ。
2
kumonopanya @kumonopanya 2021年9月9日
自分の命に関わることで詰めているのに、かわす言い訳がやめちゃった人に申し開きできないからとかホント斜め上だなぁ。
0
ダルジィ @M0NcDTpW7UOFJd9 2021年9月9日
「満州を放棄するのは死んでいった英霊に申し訳が立たぬ」なおのちに全てを失った模様
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ダルジィ @M0NcDTpW7UOFJd9 2021年9月9日
いや英霊云々は置くとしても満州放棄は国内的に持たないって事情はありましたけどね
1
会津“眼鏡置き場” @family__sugar 2021年9月9日
リモート勤務の有無は表層的な現象に過ぎなくて、全体的に従業員を粗末に扱ってる会社さんかな。
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遊烏氣(尻も盛る者) @yuki_yugi_paru 2021年9月9日
被害を抑え成功率も高い作戦があるのに、さんざん被害を出したからと意地はって被害を出し失敗を続ける司令官のやつじゃん
1
散散満/阿部市英夫 @til_til_mitil 2021年9月9日
『リモートワークの導入を渋った結果辞められてしまったという管理者としての失策を認めるわけにはいかんから今更リモートワークをするわけにはいかない』ではないかな。
5
れん @Ren_g_tenpura 2021年9月9日
古い体質の会社だと、会社に「女の子」が居ないなんて(セクハラ出来なくて)殺伐とする!って本気で思ってる所あるからな。女の子がリモートとかありえないのよそういうところは。因みに世襲の社長の好みの顔の女を社長室の近くの事務所に置き、ブスとオバサンは騒音がうるさい工場の離れとか露骨な話も体験した。(もちろんブスの方)マジで女は職場の花と穢多非人のサンドバッグとか普通に多い。
4
四国の紅牛 @ShikokuRedBull 2021年9月9日
「日本人は東京がゾンビだらけになっても出社する」という映画の描写はまことに正しかった。ただし、出社するというよりは、出社させられるのではあるが。
4
藤村ゆかり @gotothesea_y 2021年9月9日
40代男性社員がTシャツ姿で女性社員に「シャツのボタンが取れた」→「気持ち悪い」「ママじゃないぞ」「セクハラ」の声 https://togetter.com/li/1677218 この社員もいる会社か。
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てす子 @6qltce 2021年9月9日
gotothesea_y 早く辞めた方が良さそう…
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kisahara @kisahara1 2021年9月9日
戦時中の日本がこの理屈だったし、今の自民党とか厚労省もこれだから犠牲が増える
1
愚者@C100一日目東ハ33a @fool_0 2021年9月9日
フィードバックが全く意味をなさない実例だよなあ……
1
しゅら @syurash 2021年9月9日
会社がリモートワークを認めてくれない→ならばワシがリモートワークの会社を作る→やめてった社員が集まる→効率が高まってコストダウンに成功して元の会社の取引先を殆ど取ってしまう→元の会社潰れる→リモートワークに難癖をつけた人が頼むから入れてくれと会社に入る→再びリモートワーク禁止令が出る→最初に戻る
2
Tadashi @tadashifx 2021年9月9日
会社側、もう因果がわからなくなって「あ、あなたも辞める人なのね。はいはい、もう辞める人のご意見はいままで同様聞きませんよ」となっちゃってるんじゃない?
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K3@FGO残5 @K3flick 2021年9月9日
よくわからんがその会社やめた方がいいな
2
tarosuke @tarosukenet 2021年9月9日
9029ajitama すでに何人か辞めてるんだからとっくに責任問題だろうなw
4
創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2021年9月9日
これ、逆に「テレワークができる企業や業界」に取っては人材獲得のチャンスだったりする。うちの会社も「そんなにすぐ来るかな」と内心思ってたレベルの専門的人材が割とすぐに採用出来て驚いてるくらい。
3
Shiro @shiromagenta 2021年9月9日
yuki_obana 足元見られるから、この時期の転職は正直悪手だと思うよ
4
Shiro @shiromagenta 2021年9月9日
trycatch777 今現在固定PCで仕事してる場合、社員の人数分のPCと電話機を買わなきゃならないのよね。まあまあコストは大きいと思う。
3
alan smithee @alansmithy2010 2021年9月9日
馬鹿が狂う様がツイフェミやサヨみたいだな
0
❄️だるMA🐎 @daruma_san_dayo 2021年9月9日
嫌ならテレワーク推奨してる職場に転職してね、って遠回しに言われてると解釈してもよろしいか
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no_face @___no_face___ 2021年9月9日
現場に人がいないとどうにもならない仕事以外は全部リモートワークにすりゃいいのに
1
占い羊 @wHozrPpLuqR09za 2021年9月9日
これが一人の上司の考えならまだマシなほうで複数の上役が揃って言い出すとどうしようもない
1
kagehiens @kagehiens 2021年9月9日
サンクコストがどうこう。
0
ヒロセジロウ ✏️ @denjiro13 2021年9月9日
単にお金とスキル/知識とやる気がないのを、やめた・やめる人のせいにしてるだけですよ
3
よもぎ@鰤嫌い好き @cataildragger 2021年9月9日
「リモートワーク求めるような奴はうちの企業文化に合わないから辞めろ。辞めるのが嫌なら黙れ。」をオブラートに包んだだけでしょ
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2021年9月9日
FAで採らない代わりにFA宣言したら残留の道がなかった某一応黒字球団(当時)だって一応交渉する気になったんやで!
0
koto-tama @kototama2 2021年9月10日
辞めた人の主張すら利用して設備投入しないor出来ないって言ってるなら先はもう長くないので皆辞めたらいいかも
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. @shichinan 2021年9月10日
リモートワークなんて、東京&神奈川(そこそこある)>大阪(あまり無い)>その他(全然無い)というレベルだぞ
3
PON!🍹☄️ @tadano_nyanko 2021年9月10日
なにこの磨きのかかったコンコルド効果みたいな考え
1
fullbocco @fullbocco_bokko 2021年9月12日
「じゃあ私も辞めます」って言えたらカッコイイんだろうけど現実はそうもいかない……。いやでもこんな間違った考えに固執する企業なんて経営戦略の見直しも期待できないから早晩保たないだろうしこれにかこつけて辞める方が正解なのかも・・・?
0
茗荷昇紘 @masilite 2021年9月13日
体力のない零細企業という可能性もあるから、もしそうなら安易に石頭扱いするのも危険。ホテルみたいなオフィスビルの一室のみで営業してるプチ企業とか沢山あるからな。
0
茗荷昇紘 @masilite 2021年9月13日
こういうデータもあるので、リモート導入=頭が柔らかい・先進的な優良企業・業績アップ間違いなしというのも盲信になる恐れがある。→ 「リモートで組織内のサイロ化が進む」「全員出勤日を設けるなど工夫する必要がある」コロナ禍でMicrosoftがフルリモートになった影響を調べた調査の結果が出た - Togetter https://togetter.com/li/1773558
0
なみへい @namihei_twit 2021年9月13日
早急に、働き方改革(上司すげかえ)を推進すべし。
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へのむか @gms13CS 2021年9月14日
人員削減のために敢えて馬鹿のふりをして社員が辞めていくように仕向けているのだろうか?
1
CAW=ZOO(コーズー @CAWZOO 2021年9月15日
※言い訳です。さっさと辞めましょう
0
YutaOne @YutaOne3 2021年9月16日
大和魂を以てすればこの状況を打開できるとか言いそう
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