- matorunrun1
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必要な事だけやればイーンダヨー! twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 12:53:49コロナ禍になってから、朝礼も終礼もやめて、ミーティングも定例会もすべてやめて、打ち合わせはWEB会議ですら使用せずに社内チャットか電話だけにして、売上はどうなったかというと、売上増で労働時間も削減できて離職率も下がっているという社内データを見て笑ってる。すべての会議は要らんかった。
2021-09-14 07:13:00週一ぐらいでWEB会議はやった方がいいよ。 それ以外は同意。 twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 12:55:12@hetare808ceo この手のやつに言えるのは 「何も決める訳でもないのにやる会議」が減ったのがでかいのかなと あと「上司が意見求めるとか言っておいて自分の筋道で決める会議」とかも減ったのかと
2021-09-14 12:34:11無駄な時間をカットするほうが、単純なコストカットより良い時もある。 会議を完全になくすというよりやり方を変えるという変革が大事だよねって話。 twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 12:06:13定例会とか上の人間が下の人間がちゃんとやってるか心配しすぎて開いてるようなもんな気がする 顔合わせてやった方がいい会議も世の中あるけど必要性のないものはどんどん削るべき twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 19:10:00もちろん業種によりけり
それは従業員がそっちに向いてる人が多かったってだけの話なので、他の会社で真似して確実に同じ結果になるか?と言われるとそうでもない だから安易にうちもやろう! はやめた方がいいぞw 何件も失敗して元に戻ってるからw twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 12:40:14うちの会社、創設当時は朝礼や定例会議禁止だったのよ、やるのは少人数の打ち合わせのみ。会議室もなかった。そしたら自分が直接関わってないプロジェクトを誰も知らないし、商品名の正しいのも知らないし、たまたま外出中に決定された情報は共有されないしで事故続きだった。その後定例会出来た twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 14:36:35素晴らしい。 けどコレ逆に下がってる企業もあるんだろうなあ。 もともとイイカンジだった企業は方式を改善したら上がるし、もともとアカンかった企業は方式を改善しても下がる、んだろうなあって予感。 twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 15:57:59ただなぁ、上司が小まめにマネジメントできないと、コミュ力みんな高い訳じゃないから情報共有の温度差による弊害やセクショナリズムに陥っちゃったりするからなぁ twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 10:04:09コミュニケーション部分をどこで補完するかも考えたい
「#職種」にも拠りますが、本当に必要な「#会議」は少ないのですわ(*´▽`*) 一方で「#社内雰囲気」を良くする効果があるものもございますので、全て止めるなら代替手段は必要な気がしますわ。 #コロナ禍 #朝礼 #終礼 #ミーティング #定例会 #売上増 #労働時間削減 #離職率低下 twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 12:18:32概ねその通りだけど、対面のコミュニケーションも必要だし大事ではあると感じてるよ twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 19:44:56何か悪さをする人や、大きなヘマをやらかす人がいなければ、この方が良いのだろうと思う。 会議は他者の目を入れるためのチェック機能でもあるから、その機能をどこかで保てば良いのだと思う。 twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 13:26:32長期的な効果、影響については一考の余地がありそう
@hetare808ceo @608tw うちも似た様な感じなのですが、これ不動産業界がバブルなだけで実力上がってない可能性も考えてます💁♂️
2021-09-14 07:29:46この手の話、短期的に良い影響は出てるのかもだけど、長期的にどうなるのかはわからんよな… twitter.com/hetare808ceo/s…
2021-09-14 17:06:58