社会くん、どうして「超絶体力あってマグロみたいに動き続けられるごく一部の人々がギリ死なないレベル」に設定されてしまうのか

アニ @gorotaku

どうして社会を「超絶体力あってマグロみたいに動き続けられるごく一部の人々がギリ死なないレベル」に合わせようとしてしまうのだろうか

MineKen / 会員募集中、古民家キャンプ「風の谷」 @CoastMtn

わかる twitter.com/gorotaku/statu…

まろーん @marota245

「あの人は出来るよ？(超絶知識有作業激早社員)」 twitter.com/gorotaku/statu…

はらけん△ @haraken77

「一番できる人間の最大限の力」が基準になったらたまったもんじゃない。 twitter.com/gorotaku/statu…

Miyazaki @Miyazak70575840

基準が20代健康な男性会社員に合わせられてる気がしてならない。おかしい twitter.com/gorotaku/statu…

Mizutama @kotorihat

わかるぅ・・・20代の終わりにこのままのペースで働いてたら30代で死ぬ・・・と思い転職したら給料激減になった・・・ twitter.com/gorotaku/statu…

ししまる💙💛 @sisimarusan

商社と仕事してるとつくづく思う。 この人たちに合わせてたら 私死んじゃう twitter.com/gorotaku/statu…

はがねてつろ⋈ @HaganeTeturo

@gorotaku 些細な身近な例を挙げるなら「遅刻しそうになったけど走ったら間に合った」経験を「あの時刻に出ても間に合う」みたいに…… 成功事例として積み上げてしまうと「ギリ死なないレベル」になるのでは？ しかもルールを決めるのは成功した「動き続けられるごく一部の人々」でしょうから なおさら。

－由縁－ @ilyuenli

そうした結果、マグロみたいな人間もマグロみたいじゃない人間もあっぷあっぷして生きて、結構潰れてしまっていて、しまいには生きる意味とか人間性とか、謎になってしまうという…。 twitter.com/gorotaku/statu…

teawase-siawase @teawase_siawase

超絶体力があってマグロみたいに動き続けられなければならないと思い込み、でも体が追い付かなくてそんな自分はダメ人間と日々自分を責めてついには心も病んで高所から飛び降りようとして見知らぬ人に止められた。 今はなんと言われようと程々にしてる。 twitter.com/gorotaku/statu…

しば @yamayama_nae

@gorotaku 「超絶体力あってマグロみたいに動き続けられるごく一部の人々がギリ死なないレベル」の労働力を提供させるために飴と鞭やらマナーやら風習やらなんやらかんやらの固定概念で固めてきた印象…

hikousen（戦争反対！ジェノサイド反対）人民 @hikousen5

@gorotaku @mami_tanaka 「『辛い方、苦しい方、安い方、低い方』よりましだから我慢しろ仕草」が染みついていますね。

Lio Magestick💚💜 @LioMagestick

@gorotaku これ昔からめっちゃ感じてますね 「そんなマグロがコンプレックスを駆り立てられて競争を煽られてやっと手に入れた社会を作る側の立場」ってのがオチかなと思ってます だからマグロ基準で他を蹴落とそうとする

真　大地 @d_daiti

ギリギリ殺さないレベルまで追込んどかないと反乱起こされるからっていう参勤交代理論とかだったりして twitter.com/gorotaku/statu…

yamanohigashi @yamahisapoo

「もったいない（MOTTAINAI）」の精神が労働についても適用されるようになったということではないかと（労働力を十分に活用できず無駄にするなんてとんでもないという意味で）。 twitter.com/gorotaku/statu…

ふぁふこん @fafnircon

これは個人的経験の話なので弊社だけの話かもではあるんだけど 最近弊社のトップが交代して、深夜スタッフの業務が増えた。んで管理職始めとして職員一同（僕を除くｗ）で休憩時間を削って増えた分の業務を片付けてる。結果、終業時間までに業務が終わるからまた業務が増える→ twitter.com/gorotaku/statu…

ふぁふこん @fafnircon

どうもよくわからん感性の話にはなるんだけど、「管理職の人がかわいそうだから」休憩時間を削ってみんな仕事してるらしい（管理職の人以外は非正規の時間給）（で休憩時間はおちんぎんでない）（残業すればその分はちゃんともらえる） ちゃんと休憩取って残業すれば僕も含めてみんなハッピー →

ふぁふこん @fafnircon

なのに「管理職の人がかわいそうだから」みんなでお金にならない苦労して時間内に終わらせたいらしい ……(´・ω・｀） 機会があれば現状知ってて業務増やしてるのかトップのおっちゃんに聞いてみようと最近思ったという隙自語話 （僕の後輩がそれこそマグロみたいによく働くのでなんか思い出した）

ふぁふこん @fafnircon

（経営者として時間が余ってるならそこに業務ツッコミたいという気持ちはわからんでもないのよ ただ現状は： 現場が時間に余裕を作るために巻いて作業した結果交代時間までにやや猶予があるだけ→なのに作業量がどんどん増える→安定して業務を片付けるために休憩時間が削られる；マジで謎システム）

ハﾉﾚ大 @hsrxv3

労働基準法の理念だと 「一日の労働は上限八時間」 「別途36協定を結べば突破許可。協定あっても破るの禁止な上限あり」 なんですが 「それを破っても取り締まる機関がない」 「効力が高い罰則がない」 というのが問題ですね。 twitter.com/gorotaku/statu…

とけいまわり☺©＠🌵48y @ajitukenorikiti

ギリギリまで搾り取って、動かなくなったら交換するのがもっとも利益が上がると思っているのだろうね。 利益だけの話しをすると、あそびの部分を持たせて一人一人が長く務められるようにした方が利益が上がると思うんだけどね。 twitter.com/gorotaku/statu…

ゆめ吉 @yumekichi7

@gorotaku マンボウレベルに優しい社会であってほしいです……