だらだら働く雰囲気で業績が悪い部署があった→前職が幼稚園の先生だった派遣の女性が全てを変えた話

くろけい @kurokei_jp

メーカー時代、だらだら働く雰囲気で業績が悪い部署があったんだけど「前職が幼稚園の派遣のお姉さん」が全てを変えたらしい。どうやら彼女はサボる人に「これだけがんばろ？」「できるかな？」「すごいね！」の幼児園児プレイ作戦で職場の男を操り、業績は好転。幼稚園の先生最強。職場に1人欲しい

くろけい @kurokei_jp

「やれ！」と声を張り上げて言うのも「頼んだぞ」と肩を叩きながら言うのも、言っている事は同じなのに、伝わり方は全く違う。実は周りが上手くいかない原因は、周りが悪いのではなく、自分が周りをコントロールする力が無いのかもしれない。誰かを責める前に、自分を見つめ直す余裕を持ちたいでちゅね

酒井美枝 ໒꒱🕊🌈 (人類) @usctu

でちゅ。֊ ̫ ֊🍼 RT

ゆういち @yuuichihormone

@kurokei_jp 最高の手法ですね✨

しゅん｜大富豪アニキ @shun_55fire

@kurokei_jp @mofmof_biz たしかに頑張りたくなる（笑）

ユミリョー@HSP/独立準備中 @ryo_yumiya

「ホメる」ができる人は多いけど、「ノセる」ができる人は意外と少ない。 twitter.com/kurokei_jp/sta…

hiro @hiro

いわゆるコーチングやな twitter.com/kurokei_jp/sta…

みそに @miso_ckan

子供に効くことは大人にも効くんだよなー！

とし@郵便屋大五郎 @toshichan805

@kurokei_jp うちにも派遣してください✨

オフトンのからあげ@青空も名前同じ @oooqnrose

これは同性でも操られちゃう、業績好転しちゃう、らめぇ///

みさと @Misato06240909

@kurokei_jp 褒め倒しが効くのは教育現場だけではないですね☺️

おしげ @oshige_writing

@kurokei_jp 野郎は単純ですw とはいえやはりハードルを下げて、出来たことに対して褒めるってシンプルに効果ありますよね😊

みかん @mikan_stories

@kurokei_jp 褒めれば伸びるタイプには是非✨♡

キシ@いんでぃー精神 @kishweeda

これ、たまにやる。手取り足取りというより「できるかな？」「やってみよっか」が大事。後輩もそうだし分野の経験が浅い上司にも応用できます（ただし経験談です）。 twitter.com/kurokei_jp/sta…

こんダメ @k0ndame

@kurokei_jp 人には必ずぴったりはまる場所が用意されてるんですね。気持ち落ち込んでたけど、少し元気出た。

ひろ | 起業一年目のリアル @hirofitlife

@kurokei_jp 褒める文化！！！！人は幾つになっても褒められたい気持ちをもってるもんですよね😂

くろけい @kurokei_jp

@hirofitlife 褒めるって大事ですよね！ あと伝え方も大事です🥺👍👍👍

もふしっぽ茜ฅ^•ﻌ•^ฅ @kud1435

相当自己肯定感に欠けた人間の集まりだったんかもな

( ﾟдﾟ)64💉💉 @TAType17

従業員の精神年齢が園児レベルな可能性(やめてさしあげろ

ギャランドゥ14R @kzzr1400

マジですかw 褒められる事なかったんだなあ。 幼稚園児と同じメンタルと言うのもw twitter.com/kurokei_jp/sta…

yurara＠派遣社員 @yurara0601

@kurokei_jp @mxwt7wsys94d38a その派遣社員がその後正社員になれたのかが気になってしまう派遣労働者でした… その方の頑張りが報われていると嬉しいです