大量採用してるコンサルの新入社員とその末路「3年でやめて起業します」

とあるコンサルタント @consultnt_a

大量採用してるコンサルのイメージ pic.twitter.com/V1uCwhnET8

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非 後悔 @9TAWotP3hfume4h

@consultnt_a うん。 戦列歩兵時代の全盛期ですし…。 pic.twitter.com/uC4cxoclpf

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とあるコンサルタント @consultnt_a

@9TAWotP3hfume4h 確率論で死ぬ時代なので、何割か死ぬってのはまさに正しい認識なのよね…

ニャオ💙💛 @L8heQaobGFU0kkX

@consultnt_a コンサル、じゃないけどいますよね。 自分の可能性を信じるのはけっこうだが、自分の不完全性を受け容れられないやつが、増えたなぁと。 指導を聞きいれてくれないと繰り返すし、怒りの感情もこもってくるから、パワハラ気味になるからイヤだ。 成長は遅くてもいいから謙虚に聴いてくれ！

とあるコンサルタント @consultnt_a

@L8heQaobGFU0kkX 素直さは重要な資質ですね

めこぶ@Tokyo🇯🇵 @mkb_tokyo

@consultnt_a 良い意味でも悪い意味でもみんな居なくなっちゃって、中間管理職層がガラ空きw そして中途採用も常時行う。それでよく「社風」が育まれるよね。不思議。「理念」が継承されてるのかな？

とあるコンサルタント @consultnt_a

@b_tae OJTで社風が叩き込まれるスタイルよ でも、時代に即して変わってくものでもありますわ、社風

千年女王 Queen of the Millenium @glitter_be_gay

@consultnt_a 一番前は未経験のシニマネ採用のような…

とあるコンサルタント @consultnt_a

@glitter_be_gay 実は3年で辞めて起業したいって入社時に言うやつが一定数存在するのですわ…

inogle @takkurakura

@consultnt_a ひぇぇ、まさにこれからコンサルなので覚悟しておきます…

とあるコンサルタント @consultnt_a

@takkurakura エグいプロジェクトに配置されないことをお祈りしますわ

マリエ@疲れてる人🐣🦄 @SCMORAI1

@consultnt_a 三年でやめて起業…三年持たないな。大体半年もたない。

とあるコンサルタント @consultnt_a

@SCMORAI1 3年持ったやつ、むしろ3年で辞めない印象ですわ

たいらあおば @ALICEmaniacs03

「代わりはいるから全滅させても惜しくない」か…(´・ω・｀) twitter.com/consultnt_a/st…

まつ王【ICPD】 @matuou11

20年前のワガシャーか 何割かじゃなくて8～9割だけど twitter.com/consultnt_a/st…

夜明 @yoayoayoayoa

コンサルはまぁ未来とお給料があるから(ない会社もある twitter.com/consultnt_a/st…

嘆ゐさん🥃 @NagekuAraisan

@consultnt_a 中退率が高いのに多くの生徒を受け入れてる学校とか…。

とあるコンサルタント @consultnt_a

@NagekuAraisan ヤンキー校とかあるんですかねw

嘆ゐさん🥃 @NagekuAraisan

@consultnt_a 中退率の高い大学とかも「篩にかけるありき」だったりします。

林　信長 @H_Nobunaga

ベンチャーはこれがほとんどだと思う。 twitter.com/consultnt_a/st…

Hakuutu@skeb受付中 @kokuutu2

@consultnt_a ベンチャーも結構多いです

とあるコンサルタント @consultnt_a

@kokuutu2 不動産ソルジャーも親和性が高い可能性ありますわね…

くりそパッパ@アート豚の見えざる手 @crso4973

△コンサル ○営業 twitter.com/consultnt_a/st…