2022年1月3日

岸田主張はいかにして株主資本主義を嫌うようになったのか

岸田さんは政調会長だった時に株価と配当が右肩上がりなのに賃金が全く上がらないのを見て、株主資本主義はよくないと考えるようになったそうです
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@SF_SatoshiFujii 今回の朝ナマで、「岸田首相に富裕層を肥やす株主配当は下がるべきと提言している」と聞いて耳を疑った。 銀行預金は無益の今のご時世、ささやかな貯金を6万円で買える三菱UFJ等の株の3%前後の配当で老後資金を貯めようとしている庶民も多い。 株主=富裕層という単純化による誤爆はやめてほしい

2022-01-02 14:36:54
はりー🔰🔰 @hirobahu2

今日、朝生テレビの後半を録画で見てました。 私は支持政党ないんですが、立憲の小川さんの「成長はいらない」話が理解できなかった。言いたいことは、成熟したんだから北欧のように分配した幸せでいいということなのかもしれないけど、社会主義に近いのかな。🙄

2022-01-02 22:29:10
はりー🔰🔰 @hirobahu2

朝生テレビ後半その2。 岸田総理が政調会長だったとき、株価、配当、賃金の伸びを比較したグラフを経済学者が見せたらしく、株価と配当が右肩上がりなのに、賃金が全く上がらないのをみて、「配当が増えて賃金が増えないのは「株主資本主義」で良くない」と考えたそう。

2022-01-02 22:35:03
はりー🔰🔰 @hirobahu2

朝生テレビ後半、おまけ。 DX、デジタル化とか言われてますが、霞が関の諮問会議とか、様々な委員の出席の返事は、Excelファイルの送信、返信、役所が手入力しているらしい。「Googleで済むんですよ!」と言ってましたが、役所のデジタル化が最難関かもしれない。(・ω・`*)ワカリミガフカイ…

2022-01-02 23:06:01
Ryutanakamura @jimmyhenndarix

@hirobahu2 正直自分もバブル前位までは結構勘違いしてました。😅

2022-01-03 12:56:50
アルマーニさん @manibou1968

@hirobahu2 大概の上場企業は社員持株制度を福利厚生で採用しており、実質自社の株価が上がれば社員の利益(退職金増)につながる。積立に際し会社補助もある場合も多いので一般の株主よりむしろ優遇されてる面もある。 と誰か突っ込んで欲しかったなぁ~

2022-01-03 07:10:58
鬼瓦 @kabunohanasi

@hirobahu2 そんなに株価と配当が優遇され過ぎと考えるなら非課税投資の上限を1000万くらいまであげて国民の殆どが株式投資をするようにするべきだと思う。ブレーキ踏むのでは無くアクセルを踏まないと前に進まない。

2022-01-03 13:15:42
S会長🌙 @sakuragawa181

@hirobahu2 このグラフで誰の利益のために政治がされてきたか一目瞭然 新自由主義は悪 賃金を上げたければ非正規をなくし、移民をやめ、デフレをなくし、消費税をなくさないと解決が困難 政府赤字=民間黒字 政府借金ゼロ=民間お金消滅 政府借金増=民間お金同額増 岸田首相がメモるべきは上記でしょうね pic.twitter.com/Eb0dZcCUik

2022-01-03 03:02:06
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コメント

よしき @yoshiki_anime 2022年1月3日
「上場企業の社員だったら自社株積み立てできるし会社から補助もでるから」ってツイートあるけど、 まさにその上場企業の正社員と派遣あたりとの格差がそもそもでかすぎるのが問題なんでは。 人数比で言えば、富裕層と平民の問題よりも、正社員VS派遣社員の対立の方が深刻だと思う。 投資する余裕すらない派遣社員増えすぎた現状だからこそ、岸田さんが支持されがちなんやろうなって思ってる。
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じげん (目には目を埴輪には埴輪を) @jigen_the3 2022年1月3日
国際社会の資本主義における株主という立場が企業の成長を期待して投資し企業も株主も一緒に成長する物から企業も株主も「短期利益の追求」へシフトし過ぎたから分配構造が機能しにくく成ったの事が嫌われる一因なのではないかな?
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oshow2001 @oshow2001 2022年1月3日
賃金の総額と配当金の総額を比べると全然桁違い。配当減らして賃金に反映しても雀の涙。
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ZZZ @sakusakutoux3 2022年1月3日
>新自由主義は悪賃金を上げたければ非正規をなくし、移民をやめ、デフレをなくし、消費税をなくさないと解決が困難←まんま旧ソ連や昔の中国今の北朝鮮で草wこういう奴らって自分たちが全体主義者だったり社会主義者って自覚がないから厄介だよなw
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ニートその3 @apribi 2022年1月3日
正社員信仰がクソの根源だと思うわ。本来長期契約で安定している正社員は安く雇えて短期契約の派遣や契約社員の方が単価が高いのが当然。ここの逆転を是正する必要があるんだよ。 正社員を増やすのは間違いで労働力は市場のニーズに合わせて一定流動性がある方がいいよ。
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みどりかわだむ @DamMidorikawa00 2022年1月3日
jigen_the3 決算と配当を今の四半期をやめて5年に一度とかにするか
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じげん (目には目を埴輪には埴輪を) @jigen_the3 2022年1月3日
DamMidorikawa00 それは解決には成らないだろうね。結局現代人がせっかちで利益を求めるからそうなってしまう事が資本主義の欠点でも有るんだが人類は未だにポスト資本主義を見つられていない。
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2022年1月3日
apribi 一行目と二行目で矛盾したこと言ってません? 会社側は正社員よりも安くつく労働力としての派遣・契約労働者を求めているのであって、 その道のプロを助っ人として雇う形の派遣契約で単価が逆になれば正社員が増えるのが当然では? 仮に「現在の労働法制を緩めて正社員も楽にクビ切りできるようにする」場合、ただの労働市場の底辺への競争になるだけでは?
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みどりかわだむ @DamMidorikawa00 2022年1月3日
jigen_the3 ただ資本主義の欠陥として「短期のバクチ打ちによってシステムが不安定になる」と言うのはあるよね。トービン税みたいなブレーキシステムとか譲渡益課税を保有期間が長いほど低減するといった措置は必要じゃないかな
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