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higashiyami
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麻酔鳩
@AnesthPigeon
当院は看護師に優秀な人が多いなあ、教育システムが良いのかなあ、とか漫然と思ってたんだけど 色々聞くと、うちの病院が総合病院としては当地域の中で一番看護師の給料が良いらしいので やはり大切なのは何よりも給料なんだなと実感するなどした。
2022-01-09 22:40:31賃金は大事
麻酔鳩
@AnesthPigeon
@kamakurakenbutu 多少少なめですが、「給料低過ぎてやめる！」と思う程は低くなくて 労働環境も(良くは無いですが)「環境悪過ぎてやめる！」とはならない程度に維持されてて なんか上手い具合に踊らされてる感は凄いです。
2022-01-10 09:46:27
HIRANO Naohiko 平野 直彦
@naohiko7
@gEHtter1SR9KFsQ 私が1990年代に勤務した眼科開業医では、看護師全員仕事よくできる職場でした。院長に聞くとその地域の相場より少し高めの給与出してて「他の開業医ににらまれるけど看護師集まります」とのコメントあり。
2022-01-10 09:44:40
Yummy
@no1_yummy
@gEHtter1SR9KFsQ 転職先のメーカーで周囲が仕事できる人ばかりだなぁと思っていたら、給料が高かった。 給料の高いところに、優秀な人は集まる。 その逆は・・・
2022-01-10 10:02:23
マッチ棒看護師
@aoi_yossi
@gEHtter1SR9KFsQ 面接時には「教育体制」「キャリアアップ」を重視してます的なこと言いますが、結局は「やりがい」<<<<<<<<<「給料」ですよね。 多少理不尽なことがあっても、給料が良ければ辞めません。
2022-01-10 11:46:35
麻酔鳩
@AnesthPigeon
@aoi_yossi 高給だけでやりがい皆無、ってのも個人的にはつらいですが やはり給料が人を引き止める第一条件ですよね。 給料が少ないと、キャリアアップした後に給料が良い所に転職するだけですからね。
2022-01-10 12:22:09
ASOUGI (阿僧祇)
@asougi_scp
人材を集めるのに報酬面の優遇は基本的な条件ですものね。 安い給料のままエライ人の使いっパをさせ、めんどい仕事を次々と押し付けて「優秀さに期待してるから側近として優遇してる」とか言ってる企業に人は集まらない； twitter.com/gEHtter1SR9KFs…
2022-01-10 19:10:45
Hika@おにぎりゃー
@hikaru_nforest
お給料と人材の質って結構関連性あるかも。 こういうこと言うから怒られるんだよな笑 twitter.com/gEHtter1SR9KFs…
2022-01-10 18:47:00
kdzms
@kdzms
コメディカルの給料が高い病院は医者単体の給料が多い病院より医者の幸福度が高いという仮説あるかも。 twitter.com/gEHtter1SR9KFs…
2022-01-10 18:12:10
鹿乃@ケアマネを目指す看護師
@dodome_salubia
その通りだと思います。 (安月給でどんどん人が辞めてく病院に勤務中) twitter.com/gEHtter1SR9KFs…
2022-01-10 13:48:28
ねこさん
@nekoYMT1115
今の世の中「スキルを磨いて自分の価値を高めて給料の良いところに」みたいなことを声高に推奨しているんだから，「給料を上げないとスキルアップした人材が流出する」のが当たり前だと気が付けない経営者が多い気がする twitter.com/gEHtter1SR9KFs…
2022-01-10 12:03:26
ゆるる
@V2fMs2ckLnyRAt9
ただ単に給料がいいよりも、ちゃんと評価されるシステムがいいよね。 すごく仕事できる、的確な判断と仕事の速さなどをちゃんと評価してほしい。 ダラダラやって残業して、患者さんところで雑談して残業してってやつと給料一緒ってのが解せぬ。年功序列制度残ってるところは大概何もしない御局様だらけ twitter.com/gehtter1sr9kfs…
2022-01-10 19:39:20
セリナズナ@レントゲン
@LGDpYVZw7RNxbWP
結局お金が大事。お金がないと生きていけないんだもの。 twitter.com/gehtter1sr9kfs…
2022-01-10 18:04:21