仕事がめっちゃ出来る上司「出来ない人に指摘してもしょうがないでしょ。気持ちよく仕事してもらわなきゃ」

ぱぴこ @inucococo

これはいいのか悪いのかわからんのですが、昔めちゃでき上司が「出来ない人に指摘してもしょうがないでしょ。気持ちよく仕事してもらわなきゃ」ゆーてたの、最近めちゃくちゃわかる…ってなる。

ぱぴこ @inucococo

わかりとうなかった…

ぱぴこ @inucococo

これを言われたせい(おかげ？)で、この人に怒られたりガチの指摘をされるうちは平気…という謎精神ができてしまい……、気にかけられたり優しくされると怯えてしまうようになった。「ぱぴちゃん俺のこと嫌いでしょ！？」「嫌いじゃないですよ！苦手なだけです！」というハートフルな関係になりました。

toko @kota99844145

@inucococo ご機嫌で仕事してもらう方が生産性も売上げもなにもかも上。できる上司は部下を調子にのらすのがとっても上手い↗ 通りすがりにすみません。

bb @yomigaeru_hi

@inucococo コメント欄が辛辣すぎる... 仕事できない側の人間だけど精神的に追い詰められて倒れて精神科通いになったからこうやって考えてもらえるとモチベーションだけでも維持できるし助かる

bb @yomigaeru_hi

@inucococo できる人はやっぱりできない人に嫌な思いをしてるって考えると仕事行くの怖くなっちゃうな

マブ花子 @mabhanako

これほんとそれよ 私のようなポンコツは言われれば言われるほど萎縮して緊張し、悪運を呼び込み、脳みそフリーズし、さらにポンコツになる 逆に気持ち良く仕事したほうが絶対に効率的になる自信ある(威張ることではない twitter.com/inucococo/stat…

マブ花子 @mabhanako

指摘されるのは「自分に期待してるから」「自分が仕事できるから」と思って燃える方法もあるけど、私には向かぬ

Naoya@絶好調🎉✨💓 @suzukikunnkakko

出来ない人は既に自責の念に駆られているので、まずは出来ている部分を教えてあげることが大事なんだと私は思いますよ twitter.com/inucococo/stat…

白乃しの @shirano_shino

@inucococo 人によるとは思いますが私の場合だとそうする事でモチベ上がって自分から出来るように色々頑張ろうと思えます…。 人それぞれなのでこれが正しいと言えるものではないですが、自分は取り敢えず楽しく頑張りたいです。多分私の他にも多少いるとは思います…

まいと（ヨシ） @sakumai000

出来ない人に出来ない事をさせようとしても失敗するだけなんよね🤔 結果、出来る人に更に負担が行くわけやけど…… twitter.com/inucococo/stat…

唐洋潮見台 @ONO1140070088

@inucococo 私も最近になって思いますね😅 指摘すると更に萎縮して出来なくなる傾向にあるので諦めます。

＜う＞ @HNFQQr5oEIn1Hz3

@inucococo できない人にはできることを褒めるしかないかなあと。できる人は、君ならもっとできるよと言いますが。 なかなか短気なんで、つい顔色に出てしまいます。

流星群の夜 @asuka12251201

@inucococo 仕事頑張ってるけどよくミスってしまう人が最近またミスったら上司が反省文書かせてた。それじゃ何も解決しないのにな。 その上司も１度失敗すると「こいつはダメだ、使えない」と即決即断するから出来ない人ばかり悪いわけじゃない。 仕事をうまく出来るように本人も周りもお互い考慮すべき。

しお @sodium

自分はだいたいできない側なので、どちらかというと気持ちよくさせてもらってたと思うんですが、あまりこれをやると「仕事ができる人」の方が不公平感を抱き辞めてしまったり、腐ってしまったりするので、注意は必要な方法だと思う…。 twitter.com/inucococo/stat…

みち🚸 @1600ZC

マネジメント的には正しいんだが、行き着くところは全部自分でやるなので、バランスの取り方が難しいのである twitter.com/inucococo/stat…

天野遠景@がんばれない @tokagetail

ある程度ストレッチを試してなおダメなら、やる気のある人以外はほぼこれになる。まあ2:8の法則じゃないけど人はそういうもので、2を伸ばして8をうまく配置して回すのが現代流なんだろうなーと。会社は徹底的にやさしい代わりに、昔みたいに半強制的に成長することもないから本当に自己責任な時代。 twitter.com/inucococo/stat…

天野遠景@がんばれない @tokagetail

だから「(例えば)そもそも大学院を出ていて」「仕事は定時内にこなし」「業後や休日に勉強したり副業したりすることのできる」タイプが圧倒的に有利になっている。まあそういう時代だと思って自分はどうしたいのか考えるしかないわねえ。

天野遠景@がんばれない @tokagetail

現状維持を選ぶのも人生の選択肢でしかないので特に否定されるものでもなく、こういう流れが働き方改革とジョブ型でさらに色濃く出ようとしているところにどう適応するか、というお話。まあ世の中には(主観で)頑張らずに成果を出して人生も充実する超人が多く、それが"普通"とされるのがまたあれだが…