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腐敗体液満載子供部屋未使用三振博士床染孤独死老婆量産おばさんとの不毛な言い合いから一夜 国として女性に推奨すべきキャリア、というお題で考えをまとめてみよう。
2022-02-02 11:51:38均等法から半世紀を経てなお、上場企業の役員に女性が占める割合は一桁に留まっている。 〉上場企業(3,370社)の2020年7月時点の女性役員数は2,490人で、目標値の30%には遠く及ず、たったの6.2%です manegy.com/news/detail/41…
2022-02-02 11:56:00この背景として第一に挙げられるのは、女性の出世への意欲の低さだろう。 〉課長以上への昇進を希望する者の割合は,男性(一般従業員の5~6割,係長・主任の7割程度)に比べて女性(一般従業員の1割程度,係長・主任の3割弱)で顕著に低くなっている gender.go.jp/about_danjo/wh…
2022-02-02 11:58:30これに対して女性をとりまく労働環境が劣悪であるという指摘もある。しかし年収が同レベルである場合女性の方が労働時間が短いため、実態としては女性はむしろ優遇されている。 pic.twitter.com/BIHuipLcpk
2022-02-02 12:10:07労働環境では優遇されているにも関わらず、近年若い女性に専業主婦への志向が強まりつつある。 〉年代別にみると、『そう思う』と回答した人の割合が最も高くなったのは20代(41.7%)でした。20代には専業主婦志向の人が多いようです。 sonylife.co.jp/company/news/2… pic.twitter.com/beRcZDjIO4
2022-02-02 12:13:16婚姻の継続が出生率向上に大きな意義があることは確からしいので、企業は家族持ちの男性社員に、自治体は専業主婦に、それぞれケアをするのが良いだろう 〉離婚せずに4年以上結婚継続している夫婦は2.5人産んでいるんですね note.com/wildriverpeace…
2022-02-02 12:22:50問題は女性若い内にキャリアを志向することだ。 独身で立身出世できるなら他人が口を挟むべきではない。しかし冒頭に挙げた役員の比率から考えるに、業務に費やす大きな気力体力を定年間近まで維持できる女性は、少なくとも日本では例外的存在といえる。
2022-02-02 12:32:13そこを考慮せず適産期を空費した結果、もはや出産も出来ず労働も激しくは出来ない、文字通り人生を棒に振ったまるで社会貢献度の無い女性が数多く発生する。
2022-02-02 12:34:28そこに出産という要員を加えるだけで、国家有為の人材となり、経済なり社会保障なりに大きく資する事が出来る。 その意味を今一度考えて頂きたい。 おしまい
2022-02-02 12:36:30