デブサミ2022【18-C-2】Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチ #devsumiC #devsumi

Shibao @midnight480

つぎこちらに参加 Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチevent.shoeisha.jp/devsumi/202202… #devsumi #devsumiC

とりっぴ @toripdev

聴講中「Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチ」 #devsumi #devsumiC

有村行人 @KenKen_t

Googleは検索が得意www #devsumiC

いくお/IkuOODA @dora_e_m

エンジニアの成長のキーポイントが検索にある、というの実にGoogleらしくて素敵。 #devsumi #devsumiC

Shibao @midnight480

Googleのソフトウェアエンジニアリング ――持続可能なプログラミングを支える技術、文化、プロセス oreilly.co.jp/books/97848731… 第2部　文化 　2章　チームでうまく仕事をするには #devsumi #devsumiC

せみやしん @shin_semiya

Fail early, Fail fast, Fail often #devsumiC

Taku Shinohara (篠原卓) @takushinohara

アイデアは試してみないと分からない。チームで共有して色々と試す方が効率的。 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/ru0LdGybmf

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Shibao @midnight480

Fail early, Fail fast, Fail often 昨日も別セッションで失敗事例の紹介に触れられていたなぁ #devsumi #devsumiC

有村行人 @KenKen_t

Googleの文化。プログラマとソフトウェア・エンジニアの違い。伝説の天才エンジニアは、個人のアイデア発であっても、それを組織化していく力が、成功するには必要。早く試して、早く失敗して、それを改善していく方がいい。 #devsumiC

せみやしん @shin_semiya

知識共有のアンチパターン ・情報のサイロ化 ・コピペ文化/技術の墓場 ・心理的安全性の欠如 うっ、サイロと心理的安全性は心当たりがあるぞ #devsumiC

なつめ @yukiko_bass

心理的安全性 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/L7D0RfEF4Z

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いくお/IkuOODA @dora_e_m

いまのところ共感しかない！そしてわかりやすい！ #devsumi #devsumiC

有村行人 @KenKen_t

知識共有の時に、心理的安全性があることはとても大事。それは、組織・チームの文化として実現されるべき。 #devsumiC

ΗΙＤΕΟ @_hideoyamada

知識共有のアンチパターン ・情報のサイロ化 ・コピペ文化 技術の墓場 ・心理的安全性の欠如 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/a1h6NQ2vLV

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有村行人 @KenKen_t

情報共有における心理的安全性の確保。 メンター制度、 Q&A対応（メーリングリスト、社内掲示板）、 オフィスアワー（エキスパートの待機、対面で自由質問可能） #devsumiC

Shibao @midnight480

メンターは同じ系列で固めがち #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/7n8MeAzsJi

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せみやしん @shin_semiya

情報共有における心理的安全性の確保 ・メンターの確保（何を誰に聞けばいい？の転送窓口でもある） ・メーリスや社内掲示板でのQA対応 　・大袈裟な反応の禁止「え？そんなことも知らないの？」 ・オフィスアワー #devsumiC

Taku Shinohara (篠原卓) @takushinohara

質問することが大切なので、そのための文化的な土壌を組織がもっているどうか。 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/qQjlyrLpUz

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有村行人 @KenKen_t

「データドリブンな判断」（Googleの文化として有名だよね）と心理的安全性は、関連がある。 データに基づいた客観的判断（現状の範囲でいい）、 プロジェクト進行で新しいデータを手に入れる（失敗に気づくことあり）、 失敗によって得られたデータから再度判断 #devsumiC

Shibao @midnight480

Fail fast and Iterate（早く失敗して、改善を繰り返す） #devsumi #devsumiC

Taku Shinohara (篠原卓) @takushinohara

失敗したとしても最初に判断した人を責めない #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/R902bwI8ib

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いくお/IkuOODA @dora_e_m

積んでいる本、ちゃんと読もう… #devsumi #devsumiC

よっしー @yoshix344

#devsumiC 失敗＝新しいデータを得るためのプロセス

チャラ電Mitz @CharaDenMitz

「Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチ」 GoogleのITエンジニア、人材育成・知識共有 心理的安全性をすごく重視してる 気軽に質問できる 失敗を恐れずチャレンジできる #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/yfhCMzDZE2

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有村行人 @KenKen_t

ここまでは、オライリーの本の内容から。 ここからは、Google Cloud Japanメンバーに聞いてみる。 #devsumiC