職場の後輩が上司に「嫁さんに年収で負けてしまい、子どもをどっちが迎えに行くかでもう強く出れなさそうです」と冗談めかして言ってて、令和な状況だなぁと思った

白蔵 盈太/Nirone @「実は、拙者は。」5月双葉文庫で発売予定 @Via_Nirone7

職場の後輩が上司に「今年、嫁さんに年収で負けてしまい『あんた私より残業多いよね、労働生産性低くない？』と言われて立場が弱いです。子供が急に熱出した時、どっちが迎えに行くかでもう強く出れなさそうです」と冗談めかして言ってて、令和な状況だなぁと思ったしコイツ策士で最高だなぁと思った。

白蔵 盈太/Nirone @「実は、拙者は。」5月双葉文庫で発売予定 @Via_Nirone7

年収の大小で家事分担を決めるのはどうかと思うが、子供が急に熱出した時に会社抜けることを上司に了解してもらうため「嫁さんに年収で負けたから」という言い訳を繰り出すのは非常に狡猾(ほめ言葉)でよい。 冗談という形をとりつつ、給料安いくせに文句言うんじゃねえぞという恫喝になってる。上手。

白蔵 盈太/Nirone @「実は、拙者は。」5月双葉文庫で発売予定 @Via_Nirone7

本当は「家事育児分担は男女平等であるべきですから」と胸を張って答えて堂々と帰るべきなんだろうけど、ここは北欧ではないので、置かれた状況下で職場内の立場と家事育児分担を最大限に両立させるには、こういう方便を使うしかないわけです。革命は起こせなくとも、少しずつ空気変えれればいいかと。

白蔵 盈太/Nirone @「実は、拙者は。」5月双葉文庫で発売予定 @Via_Nirone7

曲解されそうだから断っとくと「年収が夫を越えなければ家事平等を主張する資格はない」ではないですよ。家事分担は年収の大小ではなく負担の大小で決めるべきです。 後輩はたまたま自分の置かれた状況を上手く使って上司に何も言わせない状況を作ったので、その戦術が巧みだと感心したという話です。

白蔵 盈太/Nirone @「実は、拙者は。」5月双葉文庫で発売予定 @Via_Nirone7

我が家の場合は、子供の急な病気に備えて嫁さんが休みやすい勤務形態を取ってくれてるから、そのハンデあるのに年収の大小で家事分担を考えるのはアンフェアだわな。 後輩の家はその分色々と我が家とは別の大変さがあるだろうし、各家庭が夫婦で合意できて一番回しやすいやり方に優劣も何もないです。

からす @haraguroitori

@Via_Nirone7 「今日は早く上がります」のひとことでどんな理由でも色々勝手に察してくれて優しくOKしてくれそうでうらやましいです。

あじろまる @noir_sign

@Via_Nirone7 こういうタテマエがないと、理解を示せない種族もいますからね…。 社会経験を経るほど、「嘘ではない。方便」の必要性を痛感します。 老若男女関係なく、私生活を犠牲にしないでよい社会になるように、できるアクションは実行していきたいです。

みー♀5Y+1Y @miikuzi373

@Via_Nirone7 うちも正社員共働きですが、旦那は会社では「嫁の稼ぎがいい」と、 冗談含めて言ってるみたいです。 実際は年収100万程差があって彼の方が上ですが。 家事育児フルコミットで頑張ってくれています。

通称MAX(SuiMe/JETT) @FOCUS_climeb

@Via_Nirone7 うちの職場は子供が熱を出しても｢嫁がパートなら休んだだけ給料減るだろうし正社員のお前が休めよ｣と言ってくれる先輩がいるので思う存分休めてる。

こぐまりーぬ @kogumariene

@FOCUS_climeb @Via_Nirone7 先輩に惚れるー

くそワろ。 @kswly2

言い方が上手すぎる…！ こんな立ち回り方が出来る社会人になりたいもんだ… twitter.com/via_nirone7/st…

しゅん@東京で共働き @door_turtle

わかる。子供の発熱で休みや早退が多かった頃、職場で全く理解されなくて辛かった。日本の父は辛い。 妻は自分より遥かに優秀なビジネスマンで〜みたいな話をして、上司とかに刷り込んで雰囲気作りしてたなぁ・・・ twitter.com/via_nirone7/st…

踊場主義 @chi1hi7yu

そこまで言われると上司も対応を考えないといけないですからね。どちらに転んでも得するところが凄い。 twitter.com/via_nirone7/st…

ひろろん@8m @hirony_after

誰かを悪者にすることなく育児をこなすのが理想だけど、上司が古い人だと方便も必要。 そして我が家も労働生産性でいうと私の方が高いけど残業代で負けている… べ、別の稼ぐ方法… twitter.com/via_nirone7/st…

こめたそ😑←疲労度 @kometasosan

こんなしょーもない建前使わずに、普通に子供迎えに行ったり休んだりできる世の中になって欲しいもんです…現実を歪めずに、後輩さんの立場を悪くせず、生活環境を良くするにはこんな方法使うしか無い現代…時代と認識が変わるにはまだまだ時間がかかるよな… twitter.com/via_nirone7/st…

ムチ子👦4歳 @kirei_bodyni

これよね！ほんとこれ！！！ 子供の病院、急な休みに半分対応してくれるなら夫の家事ゼロでも文句言わないわ！私の場合はだけど！！ twitter.com/via_nirone7/st…

gatyan飛行機の時間を間違えてハラハラドキドキ @gatyan2525

理由は必要ですよね なので、ウチはわたしが休むと他人が長時間労働になるという事で旦那が迎えに行ってました 後、旦那だと有給使えるから わたし非正規なので働かないと時給出ません お給料の件は旦那の方が上 何でもいいから、お迎えに行く理由が必要なんだよね 本当は理由なく行って欲しい twitter.com/via_nirone7/st…

💙chihiro💛 @chihiro4300

本来ならこんなこと言わなくても、子供が熱出したら旦那も迎えにいけばいいと思うけど、古い考えの上司には1番効く言い方やな。 稼いでる方は家事育児しなくていいと思ってるから。 10年後にはこんなこと言わなくてもよい世の中になっててほしい。 twitter.com/Via_Nirone7/st…