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2022年4月2日

「自分がやらなきゃ病」にかかってない?社会人として他人の仕事をやりすぎるのは禁物だよ!? #現場猫

初級管理職あたりがこれで潰れがち
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からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

「自分がやらなきゃ病」にかかってない?社会人として他人の仕事をやりすぎるのは禁物だよ!? #現場猫 pic.twitter.com/SVrxaOJ0JH

2022-04-02 08:31:53
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からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

たくさん仕事して給料n倍もらえるならいいけど、変わらないのに頑張りすぎる必要なんてないぞ! twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 08:31:53
からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

少数精鋭とかいう聞こえのいい人材こき使いシステム #現場猫 pic.twitter.com/LnLsxk5VD3

2020-08-08 06:00:02
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からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

他人の仕事に下手に手を貸すとろくなことにならない!ヨシ! twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 08:31:54

感想

本一かもめの体は怒りでできている @channel_not2555

@okamotoki @karaage_rutsubo 働かないアリは実は休んでただけってどっかで見た気がする。

2022-04-02 08:54:11
こうじ @K9u001K0m6Eu4yt

@karaage_rutsubo これはうちの会社に貼り出したい。

2022-04-02 08:34:30
からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

@K9u001K0m6Eu4yt モチベーションがアップしそうなポスターを心がけました!

2022-04-02 08:37:37
Mr.R@5.10東京参戦 @takayukimcmc

何故いつも的確に俺に向けての言葉を投げかけてくるのか twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:37:27
ヒゲもやし @Mega_Pelipper

誰もやらないから結局手を付けざるを得なくなるんだよなぁ 多分そうなるのわかってて手を付けないんだろうけど twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:36:31
あにめモン@自動中割アニメ制作の人 @kumamon_anime

最初のスタジオはコレで身体壊して辞め業界離れた🐻 結局は戻って来たけど外の経験は今も生きてる、と思う 進行2〜3、ゲーム1、携帯アニメコミック1、海外動仕担当1、後輩ヘルプとか。割合は期間違うから時期によってかわるけど忙しさで変調に気付けなかった。 今はだいぶ良い。任せること覚えた。 twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:32:37
もと @motto24

まじでこれな。 無責任で責任取る気ない責任者や管理する気ない管理職とモチベーションダウン株式会社は今すぐ滅びろ。 経営者目線で考えて欲しいならそれ相応の報酬を寄越せって言う奴な。 twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:27:24
黒ひつじくん@ひつじ。をプロデュース・ときどき消防設備士 @TDmU7jdTLqYw9Sp

高い給料貰ってる奴らのために〜を言い始めると行き着くところは会社辞めて自分でやるわになっちゃうのよね…笑 twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:23:00
Neppo Telewisteria @jo7ueb

ねっぽちゃんの仕事誰か持っていってくれ(๑´•.̫ • `๑) twitter.com/karaage_rutsub…

2022-04-02 09:22:19

社長じゃない

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コメント

さとうあきひろ @akihirosato1975 2022年4月2日
かといって、職務分掌上「これ自分じゃなくてあなたの仕事でしょ?」って言うと、人事評価の際に「当事者意識がない」とか言われてマイナス評価付けられるんだよなぁ…(こないだ実際に体験した)
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V.B. @VBtalkaboutSOC 2022年4月2日
隣の部署の若手社員が「ええ!?これ僕の仕事ですかぁ!?」って言ってて、羨ましかったなあ…
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Done @dan_ren_youxi 2022年4月2日
かと言って代わりの社員がいねえ
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えぐ @egrigori3 2022年4月2日
出来たり間に合うからやらされるので上手く間に合わせなかったりできれば…開放されるかも。クビの危険性もあるけど。
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うにうにぃ @unie_uniee 2022年4月2日
でもこのちょっとした手伝いなんかで知ったり学んだりすることもあるからやめらんないだよなぁ(グヘヘ…
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もい @m0i70937404 2022年4月2日
「別部署の仕事でも他人事と思わず当事者意識を持ちましょう」と全社ミーティングでお偉いさんが仰ってて「安月給かつ慢性人手不足でそれ言う…?」て遠い目になっちゃった
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ささのは @2_nuq 2022年4月2日
仕事拾いまくると疲弊するし、自分の仕事だけやると縦割り官僚主義的になる でもこれって、相反してるように見えてどっちもトップの差配の問題だよね
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はちゃけら @Snob731 2022年4月2日
社員数がそもそも少ない弊社はどうすれば…(赤字続きで雇い入れる余裕がない)
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k1698 @k1698k 2022年4月2日
ブラック企業を支えてるのは社畜の皆さんですよ
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RAIYA@提督 @RAIYASB 2022年4月2日
最近対応した仕事でこの状態になって軽く欝気味になったなぁ 不完全な形でローンチになってしまったのは俺のせいやってなってる
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oshow2001 @oshow2001 2022年4月2日
10人に満たない会社なので、回したい仕事はあれど回す先が無く。
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@onpu_original 2022年4月2日
少なくとも毎回「これは本来私でない人がやった方がいい仕事だが、○○の理由で今回だけ特別に私がやるメリットがある」という意識で取り掛からないといけないんでしょうね…(できてない
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春夏秋冬 @akito110 2022年4月2日
人よ 人よ 何処か人よ 足りぬ 足りぬ 人手が足りぬ
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もい @m0i70937404 2022年4月2日
社会人n年目からアドバイスですが、他人の仕事をやり過ぎるといつの間にか「あなたの仕事」にされてしまう事があるので気をつけろ
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たか子 @takakomitsumugi 2022年4月2日
気を利かせてあれこれやっちゃうと、そういうのやってくれつ人認定で手伝いもして来ないんだよなぁ。やらなくなると「なんでやらないんですか」と。知るか。昔の職場の話。これって、仕事に限らずプライベートでもあるんだよなぁ。小さいこと気付くタイプはストレス貯まる。スルー力大事。
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サディア・ラボン(ヒエロサロメ、アスカローナ、プクヒルデ) @taddy_frog 2022年4月2日
ゲームでチームクエストを全部自分がやると言って、他の人がやってたら怒る人がいるんですけど・・・。
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kaz @Ippo1987 2022年4月2日
頼んでも監視してないと違うことやる人がいるからね・・・。ああ、すみません、自分の指示が悪いんですね。やっぱり自分でやります・・・
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しろたぬきGS4プレイ中 @shiroshirotanu 2022年4月3日
人がいないときに仕方なくやった範疇外の仕事が人が増えても「前やってたよね?」って言われて戻せなくなったりするよね
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柘榴石(ざくろいし) @zakuro_ishi 2022年4月3日
『銀の匙』の文化祭の話を連想した。八軒がノートを残さなかったら詰んでたやつ。
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うさが @Unlimited_SaGa 2022年4月3日
最近これを実感しましたね。前任者がそうしていたのを引き継いでしまった形でしたが。ただ、欠陥人材をあてがわれた場合がキツイんですよね。一応自分(のチーム)の仕事だし足を引っ張られた分は自分が補填しないとと思ってしまっていました。スケジュールに対して能力が不足しているのなら人員の交代や期間の延長を要求すればよかったのですが。年配部下の人間性の欠陥の面倒まで見る責任はない。
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のなめ/鈴木耀P/迷探偵 無名井戸 @CodeName_NoName 2022年4月3日
郵便局の窓口 「切手やカタログ売らなきゃ」「保険営業しなきゃ」「在庫管理しなきゃ」「人員整理しなきゃ」 これが常時です
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uɐʎoɐʎ @yaoyan 2022年4月3日
他者に仕事を頼むのもスキルが必要だからなぁ。必要な情報をきちんと相手に渡せなかったり、気分で仕事のやり方を変えて標準化できなかったりもある。そもそもどういう業務を何のためにしているのか言語化できなかったり。
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switch @switchhitters7 2022年4月3日
残念ながら日本は職域を定めないのでこれは通じないんですよね
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髭のナル @XYSGQhH1jlOaOUa 2022年4月4日
仕事量とこなす人数のバランスが崩れててどうにもならんことが少なくない 人手不足が深刻ですなぁ…
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