NTT社長、入社式演説で「性差別」する･･･広報不全の日本社会

Emma Haruka Iwao @Yuryu

有料部分の発言抜粋読んだけど、これは性差別的だと思う。インクルージョンの定義もおかしい。「同じ規範や価値を持っているか、(略)それがinclusionです」 / 「女性には女性の、男性には男性のよさが」　NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ41…

fafa @_fafalicious

NTT社長の件、その発言が性差別ってことよりジェンダーバイアスがもたらす評価や報酬の格差、機会の喪失とかその分野に対しての知識がなく勝手に自分で前提を作り上げてるのがダルいってかんじ。広報も仕事できなすぎ

ツチヤ @ikasamt

NTT入社式の話もそうなんだけど性別の話題のときに具体的な性の話は不要。性の区別・差別はありません、って言っておけば良いしそれがあるべき姿。わざわざ話をするメリットも根拠もない。

ᎠᎵᏰᏑᏍᏔᏪ🕊️ @Ckis

NTT、2022年にこれってすごいな。NYTに載るんじゃないかな。。日本の一番大きい通信会社の入社式のアナウンスメントが未だに性差別的でヤバい、て内容で。。

みーさん @misanfx

画一的に扱うのではなく個々の多様性を認めるのはOKだけど、その切り口に性別持ってきた時点で敗北… これ、機械学習時に食わす属性次第でAIそのものも性差などを判断材料にする（差別する）ように。実に危うい 「女性には女性の、男性には男性のよさが」　NTT社長が入社式でasahi.com/articles/ASQ41…

Ringo⚢ @ No War @R88088595

NTTの社長が性差別発言したことにより電話でのクレームが発生したとして、実際にクレーム対応させられるのはグループ会社の非正規労働者である可能性が非常に高いので、労働者側からするともうやってらんねーって思うよな。