「タグ編集を許可」「まとめ編集を許可」機能を終了し、新たな「共同編集」機能を追加しました。
2022年4月10日

就活でクールビズが浸透しない?

3
リンク 東洋経済オンライン 「クールビズ」が就活生に浸透しない根本要因 | 就職四季報プラスワン 暑い夏が目前に控えている。5月以降、多くの企業がクールビズ期間に入り、服装の軽装化が実施されている。改めて説明する必要もないが、クールビズとは、電力などのエネルギー消費量を減らすために、オフィス内の… 8 users
4126 4126 @110_8108

記事より 就活生からは「ジャケットを着なくてもかまいませんではなくて、ジャケット着用不可とかわかりやすく指示してほしい」「ジャケットが本当に必要ないのならば、しっかりとその旨を記載してほしい」(HR総研アンケート)との声が漏れてくる。→

2022-04-09 10:14:54
4126 4126 @110_8108

→さらに「クールビズでお越し下さい」と言われたのに、ジャケットなしで会社を訪れたら注意されたという就活生もいた。混乱は企業側でも発生しているのだ。 引用おわり

2022-04-09 10:14:54
4126 4126 @110_8108

やはり如何に明確に伝えるか、かな。 就活サイトのOfferBoxはアイコンで明示してたのかあ。 企業側が混乱しているのであれば、服装についての注意書きテンプレートをいくつか用意してもいいのかもしれない。

2022-04-09 10:14:55

 

就活クールビズ宣言プロジェクト

リンク 新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスOfferBox(オファーボックス) | 完全成功報酬型の新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスOfferBoxは、 人工知能×適性診断を取り入れた学生検索の仕組みで、177,000名(2021年06月 『就活クールビズ宣言2017』特設サイトオープン。3年目である2017年は、136社が賛同。 | 新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスOfferBox(オファーボックス) 株式会社i-plug(大阪市淀川区、代表 中野智哉)は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動。5月16日、サンプルスタイルや賛同企業をチェックできる特設サイトをオープンしました。
4126 4126 @110_8108

『就活クールビズ宣言』プロジェクト いい取り組みだと思うんだけどな。 専用サイトは2017年から更新されてないけど、活動としては継続しているのかな? offerbox.jp/company/media/…

2022-04-09 10:14:55

 

教育機関から文科省への申し入れ

4126 4126 @110_8108

就職問題懇談会 (7)学生の健康状態への配慮 学生が新型コロナウイルス感染症による発熱や~中略~配慮すること。 『また、採用選考活動の実施時期が梅雨や夏季に当たるため、学生のクールビズ等の取扱いを明示することで、学生の健康面に配慮すること』 mext.go.jp/a_menu/koutou/…

2022-04-09 18:45:46
4126 4126 @110_8108

学生に配慮したうえでのマナーでありたいですね。 twitter.com/arapanman/stat…

2022-04-09 18:53:01
ミスターK💙💛 @arapanman

やめろよこんなマナー。今の日本の夏なら場合によっては命にかかわるぞ。「男性はワイシャツの袖をジャケットから少し出すのが正式な着こなしなので、半袖シャツはなるべく避けたい」とか、本当にくだらない。我慢比べさせてわかるのなんて社畜度くらいだろう。読売の就活特集記事より。 pic.twitter.com/UaHeVfPqqU

2021-05-03 16:49:38
拡大

 

学生の身体的、金銭的負担の軽減

リンク 企業の採用・人事を支援するメディア digireka | 経営者・人事担当者向けHRメディア 企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか? | 企業の採用・人事を支援するメディア digireka 最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。そこで今回はこの「就活クールビズ」に着目し、その意味やメリット、導入するべきか否か、導入するうえで大切なことについて執筆しました。就活クールビズの導入でお悩みの人事担当者様は是非、参考にしてみてください。
4126 4126 @110_8108

クールビズの就活としては私個人考えと近しいご意見。 ジャケット、ネクタイ省いたクールビズスタイルがやはり一番多い。 つまり、いつも着ているワイシャツとスーツのスラックスのみ。 そしてお財布に優しい。 企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか? digireka-hr.jp/recruiting%e2%…

2022-04-09 10:16:55

コメント

コメントがまだありません。感想を最初に伝えてみませんか?