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2022年5月5日

ワイ発達障害、コレをすることで仕事の報連相が上手く出来るようになる。『報告は「セーブポイント」と割り切る。強敵と戦う前、倒した後、レベル的に苦戦が予想される時、ゲームやめる時』

こういうライフハック大切。自助努力。 4月から社会人になって苦しんでいる人に届いて欲しいアドバイスですねぇ。
618
ポットソ💍 @Happy_rabbit_00

ワイ発達障害、報連相がとても苦手で、何をいつ報告すればいいのかさっぱり分からなかった そこで報告は「セーブポイント」と割り切ることにした 強敵と戦う前、倒した後、レベル的に苦戦が予想される時、ゲームやめる時、必ずセーブするよね それを仕事に置きかえたら上手く出来るようになった

2022-05-01 13:07:36

感想

👾AHK👾 @Homiees

ゲーム好きな娘には理解しやすいかも🙌 twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-02 23:03:03
根岸 亜衣 @negishi_ai_

ほー。これはわかりやすいかも。 報告しろというのもどこまでか、本当にタイミングも難しくて私も苦手だったけど。(変なタイミングで相手に『?』って顔されることもあったから) twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-01 21:53:33
シャチ (Killer Whale) @killerwhale1981

確かにそうだなと思う。 ただ問題なのは、相手側があら探しして文句を言ってくるウチの会社みたいな場合、セーブポイントが使えなくなるという。 twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-01 21:33:41

自分用にアレンジして使おう

インターネット @H8mt5k

人によっては強迫的な不安があるとセーブしまくるので、1日n回みたいなインクリボン方式を入れないと報告しまくるパーソンが爆誕してしまう。 twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-01 17:44:41
コアラのスーどん @mohikan_koala

発達障害とか関係なく、普通に新人の子に説明するのにも使えそうな例えだ。素晴らしい。 twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-01 15:00:12
蟹焼売 @1J5QrcXXVbGKti7

これ、マジで有益なツイートや 天才か twitter.com/Happy_rabbit_0…

2022-05-01 13:41:34
シュリンプ🦐💉💉💉PPM @ebichan19850512

@Happy_rabbit_00 めっちゃいいこと教えてもらった!ありがとうございます!

2022-05-02 02:12:32
ふまあきら @fumaAKIRA

@Happy_rabbit_00 連絡は 「今ここにいないパーティーに、敵やダンジョンの情報を伝える」 相談は 「新しいアイテムの購入や使い方、この先どう進めばいいかのアドバイスをもらう」 …になるのかな

2022-05-02 05:21:12

自助努力用にこちらのシリーズがオススメです。

コメント

殻付牡蠣 @rareboiled 2022年5月5日
要するに、システムを人間に合わせるってことだよね。それで人間が生きるって事。かなりの障碍者でもこれで活躍できる世界になると思う。
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ピーマン@SE @togeyoukan 2022年5月5日
この考えめっちゃ大事。上司にとりあえず報告だけでもしておけば「なんで早く言わないんだ」という最悪の事態だけは避けられる
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V.B. @VBtalkaboutSOC 2022年5月5日
ついついセーブせずに数時間やり込んでしまい、後々ちょっとしたミスで数時間のプレイが無駄になってしまうという経験を何度もしているワイ「」
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Shiro @shiromagenta 2022年5月5日
セーブは一瞬だけど報告はまとめるのに時間かかるし脳リソースも食うから…
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ピーマン@SE @togeyoukan 2022年5月5日
shiromagenta簡単な報告は箇条書きレベルに整理するのを先輩から叩き込まれた思い出。 報告の仕方もスキルだよねぇ
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穂海@駅メモ @27coffeeliner 2022年5月5日
ゲームになぞらえて考えるのは有効だよね〜。ソシャゲのデイリータスクみたいに毎日のやることを一覧にして可視化すると、二度手間や手が止まる時間はずいぶん減る
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落語和尚 @wrHTEkCyA34mdlL 2022年5月5日
TASさん「改ざんしてセーブした事にします」
3
3Dポーズ集 @3dpose 2022年5月5日
wrHTEkCyA34mdlL なるほど。現実世界で優秀な人は中の人がTASさんなんすね……。
4
ネギ@メタンナイト @negi__ 2022年5月5日
進行がオートセーブされる最近のゲームしかやっていない若者「セーブポイントってなんですか?」
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BLACK @BlackBlack0013 2022年5月5日
できないことはできない、わからんことはわからんと報告するだけで、責任が自分から上司へ移るんだ。やらない手はないだろう?
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眠井しば🏰🕐 @shiba_zzZ 2022年5月5日
本来はサポートするための報告なんだけど 現実は叱責・責任追及につかわれるから だんだんと報告しなくなる
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チャリパクされたあけち @shiii_0915 2022年5月5日
たまにセーブデータ消えるタイプのセーブポイント(上司)がいる場合はどうしたら…
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ジェットハナアルキ🔞 @A_propulsator 2022年5月5日
おきのどくですが ぼうけんのしょは きえてしまいました
7
席上 @Nonsomnia 2022年5月5日
本当にセーブなってるか不安なので二度三度セーブボタン押さないと安心できないタイプの時はどうしたら…
1
かぼす @mxwt7wsys94d38a 2022年5月5日
ゲームのセーブは複数個できるけど現実のセーブはオートセーブでスロット1つしかないんだよなあ
0
もりさん @TL11M06G30o80Bo 2022年5月5日
shiii_0915 そういう時はセーブを複数用意するといいかも。複数セーブ出来るタイプの会社だったらの話になりますが・・・
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ピーマン@SE @togeyoukan 2022年5月5日
Nonsomniaそう言う時のメールとチャット。報告が整理できるし記録にもなる
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しろの @zoshirono 2022年5月5日
なるほどねえ。苦手分野を得意分野のレイヤーをかけると一気にやりやすくなるよね。
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tobo1103 @tobo1103 2022年5月5日
shiii_0915 メールやチャットでセーブ記録を外部に残せばいいと思います。でも、メールの文章に書く工数かけないで、口頭で言えば早く済むのに…という、短いけどそこそこ重要な内容を文字でわざわざ打つのはなかなか憂鬱な仕事だとも思いますね。
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カス @ptahate 2022年5月5日
チーム内に共有しておくということはとても大切
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ピーマン@SE @togeyoukan 2022年5月5日
「うまくいってない」「やり方がわからない」って言うマイナスな報告は上司に言いづらい事だけど、言わないままだと時限爆弾になるだけなんすよねぇ…。 小さいうちに処理しておいた方が絶対楽
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yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2022年5月5日
報告しまくってたら拒否されたので解せないです(´・ω・`)分速20回程度なのでそんなに多くないはずです。自動化bot化してるのでそんな重要な案件とか見てないです。そっちでフィルタリングすればいいじゃないですかって言ったらなんか噂が流れてたのです。Slackのオープンチャネルは誰でも見れるので気をつけましょう。
1
sakotu @sakotu_2 2022年5月5日
裏技:1秒間に16回セーブを行うと上司がバグります
1
節穴 @fsansn 2022年5月5日
そもそもタスクに対してチャットする程度の言語化が出来ていないという事は即ちタスクへの理解が浅いという事であり、事故の元なのでその意味でもまずは落ち着いてチャットに書き込める程度には整理すべし
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棚橋青 @ao_tanahashi 2022年5月5日
機嫌が悪いと「今いうことかそれ?」と半ギレで返してくる弊社のセーブポイント。
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sakai @SkiMario 2022年5月5日
yuki_obana 3秒に1回はさすがにキツイっす。
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Daregada @daichi14657 2022年5月5日
「この人は、今やっているゲーム……会社の業務でこうしたら上手くいった」という話なので、現実でクソゲーやらされてる人は、この人じゃなくてクソゲーのほうに文句言わないと。
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koto-tama @kototama2 2022年5月5日
ノーセーブ、ノーミスクリアは変態レベルの達人しか出来ない領域、と考えればこまめにセーブするのは必然ですかね
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ma08s@参院選は【水銀党】へ @bygzam_ma08s 2022年5月5日
ゲームというか、良い意味での「作業化」「習慣化」のように思える。
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noobie@siberia @17noobies 2022年5月5日
「まだセーブせんでもいけるやろ・・・」
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テスラ @hz0tPOjtCcJmL1b 2022年5月5日
証拠に残すのも大事なので、可能なら口頭は避けようね!
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浦島アリス @9_mashu_1 2022年5月5日
セーブポイントは良いんだけど、現実はセーブに戻れないからなぁ・・・。 ゲームで例えるなら、マイクラのハードコアにおけるベッドみたいなもん? 気休めに過ぎない、意味がないものでしかないよね・・・。
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野上はるか @harukanogami 2022年5月5日
セーブしなきゃと思っても社交不安障害から来る極度の人見知りで声をかけられないタイプ
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タルタル天国 @tarutaruzigoku 2022年5月5日
日本語警察として「割り切ることにした」っていうのが気になった
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おちんぎんたくさん欲しがるよーこ @YOKO0713 2022年5月5日
たまに襲ってくるセーブポイントもいるよね。
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Haruka McMahon @regicat 2022年5月5日
逆に挽回不可能な状態でセーブして詰むパターンもあるので、報告をためらってしまうことも……
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ながいずみ(個人用) @nameriizumi 2022年5月5日
セーブせずに52回全滅すると上司がバグって60歳退職時の給料が支払われることは求職者の間でよく知られています
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コパ @ahirukopa 2022年5月5日
セーブポイント、会社によって忙しくていなかったり、話してる途中なのに「で?何が言いたいの?💢」とか言ってくるのヤダ。
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NT @nobio_to 2022年5月5日
YOKO0713 セーブしたばっかりに周りの信用値が下がる展開もあるよ。
1
フローライト @FluoRiteTW 2022年5月5日
togeyoukan 一度それで「もう少し進めてから報告しよう」と先送りすると、次は「報告遅れたのにこの程度の進捗じゃ言い難い」ときて、ズルズル遅れて取り返しのつかないところで……となる事が多い。一度遅らすと次からのハードルが下がるので、最初にえいやっで報告してしまわないといけないんですよね
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bluemonkshood @bluemonkshood 2022年5月5日
予定の共有という意味で、メールで確認するのは大事だと思う。昔、バイトを口頭で依頼されて、あとで、月曜日が祝日だと気付いたことがある。断ったあとだったから、よかったが、依頼したほうは、休み開け=月曜日と思い込んで、火曜日の依頼を月曜日の日付で依頼していた可能性がある。その後も、口頭で依頼をうけても、必ず確認メールを送るようにしている。
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御巫咲絢@電脳魔宴H卓 @UtA_kAtA_sA_yA 2022年5月5日
セーブポイントが逆ギレしたり襲いかかってくるクソゲーに苛まされてる人はプレイしてるゲームを変えるのを視野に入れるべきですよ。心がけて何も変わらないならマジで転職考えましょう。石の上にも3年は最早古い考えなのだ。
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AJEX @A09004529 2022年5月5日
パワハラ体質な上司の良くないところはこのセーブポイントをボス戦にしてしまうところ
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TOIさん(18)☆🌘 @1983Y 2022年5月5日
レジ業務してないと伝わりづらいかもしれないけどレジ点検(レジ内のお金に過不足がないか点検)はセーブポイントだと思ってる。あとでレジ内のお金合わない時にどの時点で点検してその時過不足あったかどうかが確認できる。
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chmod007 @chmod0071 2022年5月5日
9_mashu_1 一度上司に報告(セーブ)して共通認識を得ておけば、その後に失敗してもセーブポイント(報告時点)までの仕事のやり方について責められることはなくなるんだよ。セーブ後の何が悪かっただけを振り返れば良くなる。そういう意味でセーブポイント。(ただし上司がマトモな場合に限る)
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asuraneko @読書垢、勉強垢 @asuraneko 2022年5月5日
雲行きが怪しいときに、後で「アンタもゼンゼン聞いてなかった訳じゃないよね」と言えるようにやんわりと伝えておくという逃げの伏線を体裁よく表現したものが「報連相」だ。
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筋トレナースマン@滅びよ人類 @m2_tanaka 2022年5月5日
報告して責任を上司とシェアしよう、死ぬときは一緒だよ!
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とろかぶと @torokabu 2022年5月5日
セーブの意識で報告すると言っても、ボタンをポチッとするだけのゲームと違って、ちゃんと内容を整理して伝わるようにまとめてから口に出すのが現実の報告だと思うんだけど、全然セーブと同じには思えない。割り切ったからってできるもんなの?これほんとに発達障害の人?ただの報告嫌いの人とかじゃないの?
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とろかぶと @torokabu 2022年5月5日
あ、単に報告をするタイミングをこう考えたら救われたという話か。報告自体ができないとか、報告内容がだめな人間は、もうセーブすらできずにゲームすら起動できないとか、そういう以前の問題だったか…
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あああ @qOTtM9dcLp44dI0 2022年5月5日
何故ホウレンソウ「自体」によってかかる迷惑を考えないのか。健常者の上司は例外なく仕事で失敗するより発達障害者の部下と会話する方が嫌だろ。ホウレンソウとかいいからさっさと辞めて俺の視界に入るなと思ってる筈だ。
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RAIYA@提督 @RAIYASB 2022年5月5日
rareboiled 実際の業務でもシステムを人に合わせた設計でないとおかしなシステムになることが多いので、この考えは重要だったりします
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RAIYA@提督 @RAIYASB 2022年5月5日
torokabu ここで言う報連相はしっかりとした説明ではなく話すことが目的なんよ(あと一般人の報連相も話し始めることで相談や連絡事項が纏まるってことが多い)
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tobo1103 @tobo1103 2022年5月5日
qOTtM9dcLp44dI0 個人的な嫌悪感を何より優先させる上司なら「目の前から消えてくれ」と短絡的に考えるでしょうけど、組織を俯瞰で見られる上司なら、発達障害の部下が辞めてその代わりに入ってきた人材がアタリかハズレか分からないので、だったら今雇用されてる人材の仕事っぷりが改善される方に賭けるという方も多いんじゃないかと思います(元ツイートの人みたいに改善する気があるなら)。採用活動もタダじゃないし。
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とろかぶと @torokabu 2022年5月5日
RAIYASB しっかりとした説明ではなく話すことが目的でちゃんと話せる人や、話し始めることで(相手のフォローがあったとしても)ちゃんと内容がまとめられるような人は、多分発達障害でそんな苦しんでないと思う。そんなことすらできないのかと言われたら…もう…
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野上はるか @harukanogami 2022年5月5日
UtA_kAtA_sA_yA マジレスすると発達障害ガチ勢はゲーム変えるのすら一苦労で一歩間違えるとジョブホッパーという不名誉なトロフィー獲得して何の職にも就けないなんて事態にも陥りかねない
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御巫咲絢@電脳魔宴H卓 @UtA_kAtA_sA_yA 2022年5月5日
harukanogami そんなあなたに就労移行支援所 いやこれはガチなんですが、そういった支援を借りるというのも手です まあ実体験談に基づいて言ってますが実際にそういった話を信じるようになれる転機がこないと中々信じてもらえないのは知っているので解釈はご自由に……
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えおjgひ@おせじゃgひょいえあdの@kぎh @js3iIk0mk3DmG4n 2022年5月5日
いい考え方だと思うけど今時の子ってセーブ機能があるような(コンシューマーとかPC)ゲームするの?
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玉露 @gyokuro338 2022年5月5日
入社して上司にまず言われたのは、報告することで責任が上司に行くから、まず最初に報告して、だったな。 この言葉は今考えても正しいと思う。
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また凍結された @310203ts 2022年5月5日
聞きにいこうとしても報告すらさせてくれないクソ上司の場合はどうするの?信頼できる同期や同僚とか?
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Tadashi @tadashifx 2022年5月6日
じゅもんがちがいます (むのう上司)
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野上はるか @harukanogami 2022年5月7日
UtA_kAtA_sA_yA 自分も今A型事業所探してる最中なのでわかるのはわかるんですが、たまに支援員の中に「就労支援のゴールは障害者が健常者と同じパフォーマンスを出せるようになること」と思い込んでるタチの悪い奴がいるので割と信用ならんのですよね…
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エイリ@ship10ゆるゲーム配信 @areeiri9999 2022年5月12日
ゲームでもセーブ忘れがちな民の俺氏、1日1回出来れば良い方かもしれない。
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