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2022年5月10日

有能な部下が『まとまった休みを取りたい』と言ってきたら、試されているのは部下の忠誠心ではなく、部下への理解度ではないか?という話。

宇宙兄弟で見たやつ
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ZplusC1Bst (M💉x 3) @ZplusC1Bst

部下から宇宙飛行士1/2次選抜を合格したので、2/3次選抜試験のため1週間/1ヶ月休みたいと相談を受けた管理職の皆様へ。喜んで送りだしましょう。 その部下はJAXAが宇宙飛行士候補とするぐらいの逸材。転職先には困りません。 試されているのは部下の組織への忠誠心ではなく、組織 の部下への理解度。

2022-05-09 08:39:55
ZplusC1Bst (M💉x 3) @ZplusC1Bst

自分は宇宙飛行士選抜試験を受けた事はないが、転職活動をすると、今所属しているチームや組織が、忠誠に値するか、冷静に見極めるようになる 自分の最も重要な事を尊重しない組織と認識されたら、選抜結果に関わらず戻ってこない。 試験に送り出しても十中八九は選抜されず戻ってくる。

2022-05-09 09:03:14
ZplusC1Bst (M💉x 3) @ZplusC1Bst

なので、喜んで選抜試験に送り出し、合格したら一緒に喜び広報に最大限活用し、不合格なら宇宙飛行士候補レベルの部下が戻ってきたことを喜ぶのが正解だと思う…

2022-05-09 09:03:15

感想

早川 薫@天皇弥栄 @Kaoru_Hayakawa

これは良い考え方だと思います 一か所でたたき上げも素晴らしいけど 色んな職場で活躍できる逸材だと思えば この様な対応が一般化すべきだと思います。 べつに私が3回転職したから言うんではないけどね twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

2022-05-09 22:55:31
武田誠 @makototension

1月後に戻ってくる人はすごい人、 1月後に宇宙飛行士に決まった人がいたらやばい人1 twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

2022-05-09 21:05:27
圭一 @Kekimura

ちょうど今宇宙兄弟をNetflixで見ているところなので激しく同意。 twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

2022-05-09 19:25:00
dirG @Dirg_rocketdyne

上司「(ここで騒いだら、事後に結果がどうであれ転職されるから、送り出してやろう。どうせ、不合格で戻って来るなら、波風立てない方が良い。)」 部下「(休み取らせないなら、辞めちゃうからね)」 ラ イ ア ー ゲ ー ム twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

2022-05-09 09:28:45

コメント

ぱるみじゃーの @Parmigiano_r 2022年5月10日
こういう優秀な人は既に休みやすいように業務調整してるだろうから、素直に休ませるのが吉。 なんなら研修扱いにして給料が出る形にしておくとなお良い。
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クロ @hgt963 2022年5月10日
そんな部下いたら大喜びで万歳して送り出すわあ。 帰ってきたとしてもクラッカー鳴らして迎えたい。
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たろす @gh15336 2022年5月10日
生半可な覚悟ではないなんてわかりきっていることだし、駄目と言っても辞めるだけだろうから、優秀な社員が残る可能性に賭けた方がいいよなぁ。
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nob_asahi @nob_asahi 2022年5月10日
そりゃ宇宙飛行士選抜試験合格者だから、ね。
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アイワナ @uusshmhmba 2022年5月10日
優秀な人間なので喜んで送り出すのは当然。肝心なのはその穴埋めを増員しなかったりして残った人にしわ寄せしないこと。帰ってきたあと、しわ寄せされた人たちの妬み嫉みで退職する場合もある。
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きゃんてぃ @kyankyan5656 2022年5月10日
個人的な経験として、そう言ってきてまとまった休みを取らせたヤツが戻ってきた試しが無いのよね…。
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ちぇっかー @info_checker 2022年5月10日
kyankyan5656 休みを取らせなかったらどうせそのことに不満抱いていなくなるので、相談受けた時点でいなくなるものだと思ったほうが楽。 残るか否かは他人じゃ制御できないので。
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rambda @rambda2 2022年5月10日
遠からず部下ではなくなりそうな人間をどこまで部下として見れるのかなぁ……
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砕葉 @saiba_games 2022年5月10日
優秀かどうかは置いておいても、仕事するために人生送ってるんじゃなくて、人生を有意義に過ごすための一環として仕事してるだけなんだから、仕事とそれ以外の人生の重要事がぶつかった際に、仕事の方を選ぶよう強要するのはナンセンスじゃない? 昔と違って、会社が一生面倒見てくれるわけでもないし
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yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2022年5月10日
更にその下の部下がちぬことは考えないものとする、その結果50人くらい辞めるけど気のせいってことにする(´・ω・`)
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キャンプ中毒のドライさん(Drydog(乾)) @drydog_jp 2022年5月10日
痔瘻で手術でまとまった休みが必要になることがわかったんだよなぁ
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富士山麓ωナックル @Mqzer9ltQN2nxiE 2022年5月10日
相手にとっては「休む」か「辞める」かの選択肢しかないんだから、万一帰ってくる可能性を信じて送り出すほうが得だし、『理解ある上司』を演じた方が良い。
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とらとら@メンタルが壊れている @toratora_gomi 2022年5月10日
この話題でも自分で追い出した相手を逃げた裏切ったと言い出しそうな反応してる人がいるのが人類って感じ
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ばん @flogi5m1b5sMqrt 2022年5月10日
Parmigiano_r 休暇明けに研修報告書を提出させるなんて鬼かな?
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mro @kawaguchar 2022年5月10日
やりたいことに向かう人を応援できる組織は尊い
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みっどがる @MidgardListener 2022年5月10日
そんな優秀な人間が所属する組織の長ならこんなTwitterの匿名ツイートに諭されるまでもないと思いますけどね
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みずの とんび @lunatic_tonbi 2022年5月10日
5年前のこのツイートを思い出した。部下の趣味や夢に理解のある上司はホントに最高だと思う。 https://twitter.com/shinichiro_gsxr/status/841900999648415745 https://twitter.com/shinichiro_gsxr/status/841901685614215169
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長谷川@絵描きではない @ui66AtOB72HMjrK 2022年5月10日
アメリカ横断ウルトラクイズで国内予選突破してグアムまで行けることになったので休み下さい、とは訳が違うからなあ……(なお本当に居たその人は「会社を辞める」と言ってグアム行きの飛行機に乗ったが、確か機内ペーパーテストで落ちてとんぼ返りした記憶
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ESD @eternalNo3 2022年5月12日
ダメな壊舎だと宇宙飛行士の値打ちが分からんから容赦なく罵倒してくるよ
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