有能な部下が『まとまった休みを取りたい』と言ってきたら、試されているのは部下の忠誠心ではなく、部下への理解度ではないか？という話。

ZplusC1Bst (💉x 5) @ZplusC1Bst

部下から宇宙飛行士1/2次選抜を合格したので、2/3次選抜試験のため1週間/1ヶ月休みたいと相談を受けた管理職の皆様へ。喜んで送りだしましょう。 その部下はJAXAが宇宙飛行士候補とするぐらいの逸材。転職先には困りません。 試されているのは部下の組織への忠誠心ではなく、組織 の部下への理解度。

ZplusC1Bst (💉x 5) @ZplusC1Bst

自分は宇宙飛行士選抜試験を受けた事はないが、転職活動をすると、今所属しているチームや組織が、忠誠に値するか、冷静に見極めるようになる 自分の最も重要な事を尊重しない組織と認識されたら、選抜結果に関わらず戻ってこない。 試験に送り出しても十中八九は選抜されず戻ってくる。

ZplusC1Bst (💉x 5) @ZplusC1Bst

なので、喜んで選抜試験に送り出し、合格したら一緒に喜び広報に最大限活用し、不合格なら宇宙飛行士候補レベルの部下が戻ってきたことを喜ぶのが正解だと思う…

早川　薫＠天皇弥栄 @Kaoru_Hayakawa

これは良い考え方だと思います 一か所でたたき上げも素晴らしいけど 色んな職場で活躍できる逸材だと思えば この様な対応が一般化すべきだと思います。 べつに私が3回転職したから言うんではないけどね twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

武田誠 @makototension

1月後に戻ってくる人はすごい人、 1月後に宇宙飛行士に決まった人がいたらやばい人１ twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

圭一 @Kekimura

ちょうど今宇宙兄弟をNetflixで見ているところなので激しく同意。 twitter.com/ZplusC1Bst/sta…

dirG @Dirg_rocketdyne

上司「（ここで騒いだら、事後に結果がどうであれ転職されるから、送り出してやろう。どうせ、不合格で戻って来るなら、波風立てない方が良い。）」 部下「（休み取らせないなら、辞めちゃうからね）」 ラ　イ　ア　ー　ゲ　ー　ム twitter.com/ZplusC1Bst/sta…