8日前

真面目なので「もっと給料相応に手を抜かなくては…」と両頬パチ!することがある→共感の声多数「これは大事」

この気持ちで行こう
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骨折ちゃん @setukossetu

真面目なので仕事うっかり頑張って「ハッ、いけないいけない、もっと給料相応に手を抜かなくては…」と両頬パチ!して気合い入れる瞬間がある

2022-05-12 00:53:40
骨折ちゃん @setukossetu

生きながらBLに葬られ 連絡先→maitakeumako@gmail.com

note.com/kossetu

みんなの反応
Mebius @akizuki2k

ほんこれ 入社1ヶ月目で気づいてしまった

2022-05-14 11:31:07
ぷに🐤英語学習検索エンジン運営 @puni_english

@setukossetu 「俺が必死で頑張った最大風速を、通常の能力と受け取られたらたまったもんじゃねーぜ」 の精神です

2022-05-13 00:28:16
sʞɔı̣ʇsdoɥɔ @hv4nk

今これ でも今日仕事中に立ったまま寝てたな

2022-05-14 17:58:21
あきら @kiraakiraki

今日も両頬パチしなきゃ...。

2022-05-14 17:47:53
ヲカ @waratteiitamo

ほんとこれな。 周りの同世代の正規職員の半分の手取りで、同じような仕事しろというのはもう無理だよ。 twitter.com/setukossetu/st…

2022-05-14 17:22:26
ROMI @ROMI59638

ほんと…同じ役職とランクの中で1番お給料が少ないのに毎日バタバタやもん_(:3」 ∠)_ 片や時間中にぺちゃくちゃお喋りに花を咲かせてる奴のほうがお給料いいからやる気マイナスなのに…仕事頑張ってまう😭😭😭

2022-05-14 14:36:26
あけび(ゲロ) @katuminkatumin

程よく手を抜かないとどんどん仕事押し付けられるから嫌だよな。後輩や同僚のメンタルフォローも仕事だけどだるすぎぽよよ

2022-05-14 14:22:26
まぐろ @tyokaisan07

私にはこの気持ちが足りないのかもしれない(もっと手取り相応に手を抜きたいというかゆっくり仕事させて頂きたい)

2022-05-14 14:47:28
rose @Crimson_rose121

>>RT 最初はデザインに気合い入れてたが途中で妥協した、この前の私だw

2022-05-14 12:27:43
りゆ @riyu_

給料相応に手を抜かなくてはとかすごいパワーワード

2022-05-14 11:55:03
モカ @CaffeMocha1207

RT> A.給料少なくて給料以上に働きたくない人と、B.給料多くて給料分を働かない人と、どっちが多いのかな C.給料少なくて給料以上に働かされる人、のほうが多いかな? たぶん日本の経営者はBが多いと思ってるから衰退の一途を辿ってる気がする。 実態はCだろうな

2022-05-14 11:57:51
りょすけ @ryosuke29

仕事では7割までしか力出さないようにしてる

2022-05-14 11:42:11
🦆🌻ゆうか🌻🦆 @papu_mrm

RTめちゃくちゃわかる😂 ただ。 自分が給料、立場以上の仕事してるから暴言や直の上司じゃない人も動いてくれるのは自分ががんばってるからだと思うと、がんばることで自分の居場所を作ってるともいえる。

2022-05-14 11:13:44
ざっくぅ𝒎𝒂𝒅𝒂𝒎🐧 @rinarina17854

この話で思い出したのですが、昔ブライダル演奏で行った結婚式場の人が、「食事のコース(1人当たりの価格)によってサービスの質も変わる」とおっしゃっていました。 >RT

2022-05-14 08:33:40
owata🐢🐧♨ @owatan_go

のらりくらりと仕事しすぎて、真面目に働く方法忘れてしまった

2022-05-14 08:09:40
ゆいちろ たまに箱の人 @magamiyu1ro

@setukossetu 気合いいれて仕事しても「がんばってるな」なんて思ってくれないのが会社であり上司なので、それなりに済ましたほうが精神衛生上いいですよね

2022-05-13 07:01:51
かーくん @IlzzAiavvz8ENDr

@setukossetu 最近これに気づいて、少なくとも休憩時間と無給の労働をしないように心がけています。

2022-05-13 13:10:29
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コメント

KID提督 @KID_sakotsu 8日前
その手を抜き度合いが本当に給与に見合っているかというと疑問
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刑事長/理事長 @DekatyouNy 8日前
なお自分がやられて迷惑被ると逆切れする模様
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三代目カール・レーフラー @Carl_Loeffler_3 8日前
仕事が終わっても生活はあるし、仕事を辞めても生涯はあるからね。仕事なんかに全力投球してたら身が持たないのだ。
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🦁 @Phalaenopsis_31 8日前
手を抜かなくてもだいたい抜けがあるから大丈夫(大丈夫じゃない) →正直好き
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玉露 @gyokuro338 8日前
素晴らしいか? 長期的に見ると、身につくスキルという面で損しかないように思えるけど…… 力を抜くのは大事だけど、頑張らないのが当然になると成長もないぞ。
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NAX @NAX1279 8日前
gyokuro338 生真面目過ぎてスキルが身につく前に自分が潰れかねないほどの仕事量をこなしてる人って案外いるから、全くの的外れでもないよ。頑張るのが大切なのは事実だけど、上手に気を抜く事を忘れて突き進むと心身を壊すだけよ
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ARENA @Arenacyan 8日前
作業の規定時間が有る仕事をしているけど、実際は作業者の技量で短縮可能なので、さっさと終わらせて規定時間までは自由時間ですw
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玉露 @gyokuro338 8日前
NAX1279 上手に気を抜く事を忘れて突き進むと心身を壊すのは同意できるけど、このまとめで言われていることは、常に手を抜くことを良いこととして語っているような? それでも能力を高められる要領のいい人ならいいのだろうけど、大体の人はそうではないし。 そうなると最終的に困るのは自分じゃないかな、と思いますね。
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ああああ @WWobDjyBOy61xZe 8日前
同じことを思えるくらいに仕事できるようになりてえ〜!という人間も多い、よね…?
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 8日前
単純な入力作業とかだと、そもそも身につけられるスキルもなかったりするしなあ。真面目な人だとそれでも「少しでも多く入力しよう」と思って頑張ってしまう感じ。
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KiniVia_711 @GanaLL_wer 8日前
「頑張る」「頑張りすぎる」「手を抜く」「気を抜く」は全然違うんだが・・・ 一緒くたに混同されててコミュニケーションエラー発生して無い?
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人事のたんちゃん @yukimiyashiori 8日前
で、こういう奴に限って給料上がらんとか人事評価が適切じゃないとかそういうのすぐ言うんだよー。アレはえこひいきだ、とかさあ。
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chaki @ikura_chaki 8日前
給料なんて上がらんで良いので必要以上に頑張らない。やることやってりゃ文句は言わせねえ。定時退社第一。
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switch @switchhitters7 8日前
意図して手を抜いてるうちにいつのまにか全力が出せなくなるマヌケもいるけどね
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kikyou @_k_i_k_y_o_u_ 8日前
というか真面目に頑張っても給料上がらんのですわ。だったらそこそこやっとくぐらいでいいじゃん?となる。 私は給料上げたくなってきたらから真面目に転職活動してるよ。
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tahtann markII @NW3JQnN755YTpzP 8日前
周囲が言うならともかく、自分でこういうこと言っちゃう手合いで言うほどできるのって見たことないからなあ。鼻で笑うしかないね。
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へのん@投信検討中 @dettenten 8日前
頑張らなくてもクビにならない人だけが言える台詞…。 逆に待遇のよい会社にいると、同じ仕事で薄給の人もいる中で他社の人よりクオリティの高い仕事せんと雇ってくれてる会社に申し訳ないと思ったりするよ。
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 8日前
人を雇うには直接の給料以外にもコストがかかっているのだ。 そのコスト分くらいは働かないとダメなのだ。 でも逆に「無駄に人を働かせることが自分の仕事」だと思ってる上司もいるから注意なのだ。 アルライさんの上司は「仕事とは辛く大変なものだ」と「給料は労働の対価だ」が悪魔合体した挙げ句「部下を辛く苦しい目にあわせる事が、上司として会社から給料を貰ってる部下に対する責任だ」って思い込んでしまった人だったのだ。
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ぽんぽん @apocalypse1706 8日前
こんなこと考えてるうちに後輩に追い抜かれ、いつの間にか枕を涙で濡らすようになる。くだらない思い込みにとらわれず、ちゃんと仕事した方がいい。
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田中幹生 @maniaxpace_mt 8日前
常に働きたくないワイ、低みの見物
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めらんこりんこ @merancorinco 8日前
予算少なめの発注なのにフルパワーでやってる同僚がいると困る。依頼された予算から想定される工数をぶっちぎってるから請求書作る方も色んな意味で心が痛い。見積もりとクオリティが見合ってないからどんどん安い金額を提示されるようになるし。そんなに頑張らなくて良いからもし他の案件がきたらすぐ受け入れられるぐらいの余裕をもっといて欲しいな。
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f。 @_ffff 8日前
うちの部署の者に関しては常々「そんなにやらなくていい」的なことは言ってる。けど皆頑張りすぎるので「そこはやらなくていい」とか「それは後回しでいい」とかできるだけ具体的に言うようにしてる。自分の会社に対しても取引先に対してもやりすぎは自分の労働の価値を下げるだけだというのを少しでいいから意識してほしい。
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はちゃけら @Snob731 8日前
「明日やれることは明日やる」の精神でほどほどに頑張るようにしてる まあだいたい「今日やらなきゃ明日以降辛くなる」な感じになるけどな!
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barubaru @berururururu 8日前
gyokuro338 頑張るかどうかと成長するかどうかはそんなに相関性はないよ
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そら・そらら/小説家になろう @sorasorara02 8日前
「この仕事いつまでに終わる?」に対して実際よりも長い時間を言うモンゴメリー・スコットメソッドはよく使う
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きさら@やきうの時間だぁぁぁ @m_kisara 8日前
給料よりちょい上で仕事して昇進狙うのが、真にデキる人よなぁ
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ぽんぽん @apocalypse1706 8日前
「オレは昇進なんか興味ねえもん」といってた同僚が、後輩に追い抜かされるたびに(勢いのある業界ではあったので)、次第に調子がおかしくなっていくのを何人も見た。こういうSNSとかじゃこういう話が持ち上げられるけれど、サボっていいことなんか何もないって。50過ぎのおっさんが実際に見てきてることだ。
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ぽんぽん @apocalypse1706 8日前
オレがデスクなのに、そいつはずーっと平。後輩がデスクに上がっても平。そんな状況に耐えられる人間は少ない。
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fukusukehino@50kg減達成!低糖質ダイエット中(124kg→72kg 52kg減) @fukusukehino 7日前
まぁ仕事の種類によるところはある。ルーティンワーク系の仕事は手を抜くことを意識しないと限界効率の仕事を「できて当然」と思われてしまう地獄が発生するので、現場側としてはリーダー格の人がコストと作業効率のバランス感覚しっかりしてることが大事。
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fukusukehino@50kg減達成!低糖質ダイエット中(124kg→72kg 52kg減) @fukusukehino 7日前
作業効率とコスト感覚に関してはルーティンワークかそうでないかである程度切り分けて考えた方がいい。ルーティンワークは「ほどほどに効率的でほどほどに柔軟な仕事」にしておかないと機械にとって変わられかねない。
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掛居明彦 @KakeiAkihiko 7日前
こういこという奴に限って人事評価が適切じゃないとか言う」のではなくて、人事評価が適切でないからこういう主張がなんとなく正しくないように思ってしまう。ちゃんと会社への貢献に応じて給与が決まるんなら、その貢献が大きくても小さくても適正な給与になるだけだから会社としては困らないし、社員としても金が欲しい分だけ働けばいい。
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くろねこ @kazuaka1234 7日前
給与や立場に求められる結果やクオリティを出せるならいくらでも手を抜いていいと思います。
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黒田信武 @kurodashinobu11 7日前
こう嘯いてるけど適切な金額と労働とか正直わからんので程々にサボる
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ねけーつせいぶんたんとう @0823naka 6日前
それほどの実力があるなら薄給(かは知らんが)のとこなんかに居ないしこんな話題にも加わらん んで仮に手抜きをしたとて交渉する力がなきゃ切られると思うけどそこはノータッチなんですかね
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ミイラ @PPnE5NhxTwSC2vt 6日前
「バイトにプロとか求めんなよ」とイキって度が過ぎた手抜きして店長に詰められてる高校生アルバイトみたいでかわいいと思う
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AN @44990 4日前
出世するのは「仕事ができる人」ではなく「上司に好かれる人」なので、好かれてない人は手を抜いた方が得なんじゃないかな
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