生理について→保育園と生理休暇についての研究

はくめい @Hackmei_main

良い切り抜き上がってるじゃない、と思ったらコメント欄まで素晴らしいコメントで溢れてて、ファン層含めて好感度高まりますわ〜 デリケートな話題も真剣に解説してくれる壱百満天原サロメ【にじさんじ切り抜き／Unpacking】 youtu.be/ozU5hxxHmQU @YouTubeより

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はくめい @Hackmei_main

この切り抜きのコメ欄で「生理のある人」と表現されてる方がいて、素晴らしいですわ～！の気持ち。 twitter.com/Hackmei_main/s…

はくめい @Hackmei_main

わたしの中のラディカルはくめいが「女性Vtuberが語ってやっと伝わることなのかよ！」って複雑な思いを抱えつつ、アクティビストはくめいとしては「わたしが求めてた、世の中より良くなるための最適解！」って歓喜してる。 twitter.com/Hackmei_sub/st…

薄命 @Hackmei_sub

合理的な進歩のために部分的な差別に目をつむる、ということは許されないと考えている点でラディカルではある。 でも差別を含む社会的な不合理は基本的に構造の問題であることから、（対話においてはラディカルでありつつも）カジュアルなアプローチを模索するスタンスになった。

2022-07-01 02:37:36

はくめい @Hackmei_main

本業のコミュニティの方で生理についての勉強会をしようという話をしてたのにできてない。復帰したらちゃんとやろうと思えた。

はくめい @Hackmei_main

わたしが去年まで勤めていた施設では生理休暇があったのだけれど、導入率ってどれくらいのものなのだろう。あるいは似た仕組みが様々あったりするのかな。

はくめい @Hackmei_main

これ、研究テーマにしてもいいかもしれない。

はくめい @Hackmei_main

ほんとそれです。わたしがいた法人では制度として導入されてて良いなと思ったけど、実際は運営がきつくて利用されたの４年務めて１度しか聞いたことなかった。

はくめい @Hackmei_main

女性の割合が多いから生理休暇が検討される機会は多いはずなのに、導入率は低いだろうし、利用率はほとんどないんじゃないかなと思う。 保育園と生理休暇について調べたら、他業種と比べても人件に関して保障が非常に低いことや、保育業界がトランスジェンダーを透明化してることが証明できそう。

はくめい @Hackmei_main

よく並べられる看護師・介護士との比較を含めると、エッセンシャルワーカーの保障が低すぎる件をもっと理詰めできそうだし、研究する価値大いにあるな。

はくめい @Hackmei_main

そもそも代わる人がいなさ過ぎて有給が取れない、はそうなんだけど、あえて生理休暇にこだわることで業界の性別のバランスに対する保障の不釣り合いから、エッセンシャルワーカーの軽視とそれが性別に起因してもいることが証明できると思う。