経済産業省が作成した、未来を支える人材育成・確保の方向性や具体策を示す「未来人材ビジョン」が話題に

経済産業省 @meti_NIPPON

未来人材ビジョンの内容を「60秒早わかり解説」で紹介中💡　 ■METI Journal オンライン 日本の明るい未来を切り拓くための雇用システムや教育とは何か journal.meti.go.jp/p/21819/

経済産業省 @meti_NIPPON

📣「未来人材ビジョン」をとりまとめた経産省の幹部がPRESIDENT Onlineのインタビューに答えました。 twitter.com/Pre_Online/sta…

PRESIDENT Online / プレジデントオンライン @Pre_Online

日本人の｢勤め先に期待しない割合｣は世界最悪…経産省が｢これはヤバい｣と顔面蒼白になった衝撃データ 渾身の提言｢未来人材ビジョン｣が訴えること ift.tt/MENQlXG

2022-06-30 09:13:13

くりぷとバイオ@研究×新規事業開発 @cryptobiotech

経済産業省が公表した「未来人材ビジョン」に記載された内容が衝撃的。研究者や起業家はぜひ一読を。すでに日本の崩壊が始まっていることが一目瞭然で、老若男女関係なく日本の未来を変えていかないと終わってしまう。でもやれることはまだ多く残ってるし、まだ間に合うはず。 meti.go.jp/press/2022/05/… pic.twitter.com/eFcHjDbrUI

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くりぷとバイオ@研究×新規事業開発 @cryptobiotech

こういうリアルな崩壊現場を見ると「もうおしまいだ...」と思ってしまう気持ちもわかるけど、悲観してても何も始まらない。日本オワコンと主張する「一億総悲観」の意見は正直もう飽きたし、個人的には悲観な環境でも楽観しながらワクワクした未来を創っていく人材であり続けたい。頑張るぞ。

くりぷとバイオ@研究×新規事業開発 @cryptobiotech

経産省が危機感を抱いてるのがわかる。なんだこの絶望的なレポートは。悔しい。負けてたまるか。 ・企業は人に投資せず、個人も学ばない ・日本の人材の競争力は下がっている。 ・東証一部上場企業の合計時価総額は、GAFAM５社に抜かれた。 ・日本の国際競争力は、この30年で１位から31位に落ちた。 pic.twitter.com/khJS6vS38l

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くりぷとバイオ@研究×新規事業開発 @cryptobiotech

でも日本が素晴らしい箇所もちゃんと解説してくれている。日本の子どもは数学的・科学的リテラシーがOECD加盟国中トップレベル。でも『「数学や理科を使う職業につきたい」と思う子どもは少ない』とのこと。小さい頃から科学・研究に触れる機会を増やさないと。市民研究者を増やすことが重要ですね。 pic.twitter.com/sfW940LgOa

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くりぷとバイオ@研究×新規事業開発 @cryptobiotech

そして嬉しいことに経産省はちゃんと博士人材を見てくれている。経産省の結語も素晴らしい。 『これから向かうべき２つの方向性を示したい。 ・旧来の日本型雇用システムからの転換 ・好きなことに夢中になれる教育への転換』 スタートアップと大企業の間の人材行き来も政府として支援。これは期待！ pic.twitter.com/PR7rZYhBC8

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Taejun Shin @81TJ

経産省の「未来人材ビジョン」はよく書けていた。 優秀な若い人には、一旦この国を出ていってほしい。歴史的にも、停滞＆上がつかえてる社会では、人はほとんど育たない。衰退する社会も一定期間はもつので、世界で修行して、いよいよ危機になったら帰ってきて何とかしてほしいな。

Taejun Shin @81TJ

起業をすれば、若いときからリーダーの経験もできるけれども、それでも日本はスタートアップでも競争が厳しくない。いつでも帰ってこれるのだから、海外で勝負して帰ってきたらどうかな。 もちろん、国内にも多くの深刻かつ切迫した社会課題があるし、今それに取り組むことも素晴らしいと思います。

Taejun Shin @81TJ

うまく書ききれなかったので、noteを書きました。 note.com/taejun/n/n53c9…

まった @maztak_

@81TJ わりとこの記事が抜粋がわかりやすみでした blogs.itmedia.co.jp/business20/202…

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

経産省で作成された、絶望感溢れる100ページぐらいの資料「未来人材ビジョン」 ほとんどグラフなので、流し読みでも目を通すことをおすすめします。 meti.go.jp/press/2022/05/… pic.twitter.com/DM22gKKBvX

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ひよっこ歯医者 @chick_dent

@u_sgy とても興味深い資料をご紹介いただきありがとうございます✨ いかに今の日本が危機的状況かというのをとてもわかりやすく解説していて絶望感満載でした😅 でも、こうしたらいいのでは？というsuggestionもあって、少し希望がある、、、かな？笑 大きな変革を迫られているのは間違いないですね

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

@chick_dent ですです！せっかく素晴らしい資料をつくって国民に公開しているわけですから、１人でも多くの方がこの資料を読んでどのような感想を持つかが重要だと思います。

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

多くの方にこの資料を知っていただく機会を作れてよかったです。ひとりでも多くの方に届きますように。 普段はビジネスやアート系の解説を呟いています。 twitter.com/u_sgy/status/1…

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

バンクシー《ナパーム》 中央の少女はベトナム戦争の写真から切り取ったもので、アメリカと資本主義社会に対する皮肉を描いていると言われる。 1/ pic.twitter.com/28XxJ1VbqC

2022-05-03 06:37:48

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

自己啓発しない国民が多いという結果ですが、これからの時代に必要な学びとは何か。BCGがまとめた資料をこちらで紹介しています。 twitter.com/u_sgy/status/1…

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

AIの浸透によるテクノロジーの進化や、人生100年時代と呼ばれる中で、求められる「スキル」が時代とともに激変している。 そんな環境下の中、今後求められるスキルは大きく６つに集約できるとBCGはまとめているので紹介する。 自分のキャリアでは？と具体的に落とし込むことで力になるはず。 1/ pic.twitter.com/77f67Grk4R

2022-06-06 07:57:16

Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

たくさん反響の声を頂いている「未来人材ビジョン」について、一部分かりづらい箇所やリアルな現場からのコメントなど、気になったものがいくつかありました。 私の方で補足説明をこちらで行っていきます。 pic.twitter.com/B3Vn4Nk0Rs

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Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

「スタートアップと大企業の人材行き来はどのように実現できるのだろうか？」 代表的な取り組みとして、昨年は経済産業省が大企業人材のスタートアップ挑戦を積極支援するSHIFT(x)という取り組みがありました。 人材の流動性を加速させる必要性は非常に重要です。 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/j8HcFcAe8k

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Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

「民間に依頼するだけで、国は何もやっていないのではないか」 この未来人材会議に参画している方々のメンバー一覧は最後のページに記載されています。半数以上は民間からの声をもとに審議されています。 pic.twitter.com/7wEyXSkrjs

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Yuta SUGII 🇬🇧 @u_sgy

「"高度外国人"ってなに？」 修士・博士を持つ高スキル労働者、高等教育の留学生、外国人起業家を指しています。 これら３タイプに対して、雇用や学習機会の質や国内学生と留学生の授業料・年収の差、男女共同参画の指標、暮らしの質などを評価軸に計測されています。 oecd.org/migration/tale… pic.twitter.com/G8CmFyjEPv

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