- petaritape
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社員が上司を怒らせて「もう明日から会社にくるな!」と言われてその後会社に行かず。一年半後に「クビだとしても1ヶ月分の給料は出すべき」って訴えを起こしたら、裁判所の判断は「来るなと言われ、その命令をずっと守っている。まだ社員です。」って一年半分の給料支払いが会社に下った話、好き。
2022-07-12 00:07:42判例
[面白い最近の判例] 会社「明日から来なくていいよ」 社員「会社都合ではないので雇用保険が即もらえないと言われた...訴える!」 判決 - 会社の発言は首にしたとは言えない - 社員は会社に来る義務がない - 会社は社員が会社に来なくても給料を払う義務がある
2019-12-06 11:32:17みんなの反応
@nyanDrNYC 法令に則った至極正しい判決ですね! バイトもそうだけど店長に「明日から来なくていいよ😁」と言われても身分保証されてる従業員は待機命令を受けただけだから給与は保証されるということですね。誰も教えてくれないけど「明日から来なくていい」は自己都合退職にするための方便(個人事業主は除く
2022-07-12 12:49:54何それ!わたしもその方法使えばよかった。゚゚(´□`。)°゚。 こうならないためにも、色々学ばねばダメだね( ˙-˙)自分を守るためにも。 無知だと損する世の中なんだな( ˙-˙) twitter.com/nyanDrNYC/stat…
2022-07-12 13:41:06まぁ、業務命令に従ってただけだしな(º ⌓º ) でも、よく一年半後に訴えたなー。実はそれを狙ってたりして? twitter.com/nyanDrNYC/stat…
2022-07-12 13:38:18そうそう、「来るな」は業務命令だから行かなくていいんだよ。その後に「来い」って言われて拒否しちゃうと無断欠勤、服務規律違反になっちゃうからキチンと出社して退職届を叩きつけようね。 twitter.com/nyanDrNYC/stat…
2022-07-12 13:30:39労働裁判で会社が勝てるのはそうそう無い うちも訴えられたら負ける() twitter.com/nyanDrNYC/stat…
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