『#きがえよう就活』服装に悩まない就活のために

シン・シゴト服ラボが主宰する、就活における「服装自由」問題を解決するためのプロジェクト
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【#きがえよう就活】サイトリニューアル!

「#きがえよう就活」プロジェクト とは

未来のビジネスパーソンである就活生の、服装をはじめとしたすべての「就活マナー、暗黙のルール」についての悩みを減らすことで、就活生が自分の将来について考える時間を増やせる状態を目指して活動しています。

リンク www.y-aoyama.jp #きがえよう就活 服装に悩まない就活のために。シン・シゴト服ラボが主宰する、就活における「服装自由」問題を解決するためのプロジェクト「#きがえよう就活」のサイトです。 289
岡本 政和 @シン・シゴト服ラボ @MasakazuOkamot1

本日サイトがリニューアルしました!! 賛同企業3社の服装情報と内定者、新卒社員の声を掲載中。 y-aoyama.jp/kigaeyou-shuka… #きがえよう就活 #シンシゴト服ラボ #23卒 #24卒

2022-07-14 11:10:00
学校総選挙 | Tポイント @T_gakkou

学校総選挙プロジェクトが協力パートナーとして取り組んでいる、#きがえよう就活 プロジェクトのWebサイトがリニューアルしました🥳✨ リニューアルしたWebサイトでは、賛同企業の服装情報と内定者・新卒社員の声をチェックできます🕊 y-aoyama.jp/kigaeyou-shuka…

2022-07-14 11:25:40
寺口 浩大 @telinekd

内定者や新入社員が、自社のインターンや面接で実際に着た服装(スーツかカジュアルか)を企業ごとに見える化。青山商事のシン・シゴト服ラボのサイトがおすすめ。写真は青山商事・CCC・JTのもの。服装で悩まなくていいようにという配慮。すてき。 #きがえよう就活 pic.twitter.com/fdzOSMYkXq

2022-07-15 09:24:27
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リレー #note

プロジェクトメンバーが本気と本音を語ります

リンク note(ノート) 「#きがえよう就活」noteリレー企画|「#きがえよう就活」プロジェクト|note 「シン・シゴト服ラボ」コミュニティ内の「#きがえよう就活」プロジェクトメンバーのそれぞれの想いを綴ったnoteリレー企画。ぜひご覧いただけれると嬉しいです。 11
リンク note(ノート) 「#きがえよう就活」いま感じていること|岡本 政和|note ▼目次 ・コミュニティメンバーでつなく「#きがえよう就活」noteリレー企画 ・集まったコミュニティメンバーそれぞれの思い ・「#きがえよう就活」プロジェクトのこれから ・最後に 「#きがえよう就活」プロジェクトnoteリレー企画 プロジェクトメンバーの皆さんの想いはこちらから⇩ 「#きがえよう就活」noteリレー企画|「#きがえよう就活」プロジェクト|note 「シン・シゴト服ラボ」コミュニティ内の「#きがえよう就活」プロジェクトメンバーのそれぞれの想いを綴ったnoteリレー企画。 note.com 私
リンク note(ノート) 洋服の青山が既存事業を変革しようとしているらしい|Ryu Hamamoto|note 皆さん、こんにちは。りゅうです。普段はブログで書いているので、note投稿は初めて。今日は、洋服の青山がリクルートスーツの文化を変えようとしているという話を聞いて、嬉しくなって初投稿することにしました。就活生目線や人事目線の投稿はチラホラみられたので、私は新規事業とかイノベーションという視点で書いていこうと思います。 1.既存事業を変革するのが最も難しい この取り組みをスタート時の第一印象は「スーツを売っている会社がリクルートスーツの自由化に向けて取り組んでいるのってすばらしい」でした。釈迦に説法ですが、
リンク note(ノート) 「#きがえよう就活」での気づき|minami|note 24卒予定の現役大学生、みなみです。 最近は、サマーインターンシップのESで「自分」についてを見つめ直す日々を送っています。 また、友人との会話でも将来について語り合う機会が増え、どんな未来を描こうかとワクワクする一方、どこか不安が拭えないところが正直な気持ちです。 さて、今回は私が今年の3月から関わっている「#きがえよう就活」のnoteリレー企画として、久々にnoteを活用します! (昨日担当された森川さんのnoteはこちら) 24卒の学生目線で、このプロジェクトを通して見つめてきたこと
リンク note(ノート) 透明な就活へ|Yusuke Morikawa|note はじめまして! 清水さんからバトンを受け取りまして、初めてnoteを書きます! 全然仕組みが分からないですが、分からないからこそ、想いを率直に書こうと思います。 今 僕は、青山商事さんとNewsPicksさんの共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の「 #きがえよう就活 」プロジェクトに参加しています! #きがえよう就活 ============================== 「 #きがえよう就活 」に関わったきっかけ ===============
リンク note(ノート) スーツ 先輩とボクと 時々私服 「#きがえよう就活」|清水 淳一(しみず じゅんいち)|note #きがえよう就活 というビジネスウエアのあり方を考える活動のバトンが回ってきた。 スーツの思い出は色々あるが、学生時代、不器用すぎて、アイロンをかけることができなかったのだ。 よって、着たスーツはすぐシワだらけになる。 貧乏学生かつ一人暮らしにとって、毎回、クリーニング屋の出費は痛かった(大感謝です)。 当時、お風呂場の残り湯を使えば、シワが伸びるなど知らなかった。 そんな調子だから就職活動で、スーツを着ればくちゃくちゃになるが、しわとりができないのだから仕方ない。 それが嫌でスーツを着ずに、就職活動をし
リンク note(ノート) 就活の当たり前、きがえよう。|ばらまつ(松原咲樹)|note 岡田さんからバトンを受け取りまして、https://note.com/yusuke_okada/n/nfc046ddd4bee 久しぶりにnoteを書くことにしました。 今 私が参加させていただいているのが、青山商事さんとNewsPicksさんの共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の「 #きがえよう就活 」プロジェクトです。 シン・シゴト服ラボについて 現代社会で働くビジネスパーソン主導で、新しいビジネスウェアの在り方を提示するためのコミュニティ。メンバーは新商品開発や新サ shinshigotofuk
リンク note(ノート) 就活が変わるかも。というか、自分たちの手で変えるチャンスかもしれない。|yusuke_okada|note 大澤さんからのバトンを受け取り、初めてnoteを書きます。なんだか、ちょっと緊張しますね。 今回、初noteを書くきっかけをくださったのが、プロジェクトメンバーとして参加させていただいている、青山商事さんとNewsPicksさんの共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の「 #きがえよう就活 」プロジェクト。 シン・シゴト服ラボについて 現代社会で働くビジネスパーソン主導で、新しいビジネスウェアの在り方を提示するためのコミュニティ。メンバーは新商品開発や新サ shinshigotofukulab.jp 「n
リンク note(ノート) 「正直どーでもいい」ってどこかで無関心な自分もいるけどね|大澤 峻也|note noteでリレーをしています。副島さんからバトンを受け取りました! 最近は、ちょっと外が騒がしい。 いつもどこかで誰かが炎えているらしい。 多様性。ジェンダー問題。サスティナビリティ。SGDs。well-being。たくさんの社会問題や環境問題。 なんかいろんな問題あるらしい。 この #きがえよう就活 プロジェクトも多様性の問題のひとつなんだって。 採用担当者のみなさま 「服装自由」って、本当に「自由」ですか? #きがえよう就活 プロジェクト こんな社会を変えたい、なんて大層な思いはない 「ふーん、へー」
リンク note(ノート) 「服装自由」で何を着るか。|Hiroki Soejima|note #きがえよう就活 noteリレー リクルートスーツ着て就活したことある人この指とーまれ! https://note.com/kyoumoiihi/n/ne48bb753e76c 「服装自由でお越しください」 この言葉を聞いてどう解釈するだろうか。 自由の故の不自由さを感じる人は少なくないだろう。 リクルートスーツという文化 僕はこの日本で受け入れられない文化や風習がいくつかある。 例えば、満員電車。文化なのかはわからないけど、当たり前とされてるこの通勤ラッシュはどう考えても受け入れることができな
リンク note(ノート) リクルートスーツ着て就活したことある人この指とーまれ!|noa|note 就活経験なし。43歳会社員の「#きがえよう就活」|タクボ タカユキ|note(ノート) https://note.com/omtr/n/n4a926e8f4ed4 #きがえよう就活 noteリレー こんばんは~!梅雨が明けたと油断して二日連続傘を忘れて 玄関がビニール傘だらけになった話聞いてくれますか?(笑) 久しぶりのノートは誰しもが一度は通った「就活とりまリクルートスーツ購入問題」についてそんな難題の解決に挑む! https://note.com/shinn_shigoto/n/n8aa0d6cc55
リンク note(ノート) 就活経験なし。43歳会社員の「#きがえよう就活」|タクボ タカユキ|note #きがえよう就活 noteリレー ①「#きがえよう就活」に関わったきっかけ NewsPicksの寺口さんのインタビュー記事をみて、自身の業務で取り組んでいるPRの勉強にもなりそうだと言う下心と、自分からすれば違和感しかない「あたりまえ」を変えられそうだと思い参加しました。 【寺口浩大】「リクスーの自由化」に洋服の青山と挑む 洋服の青山とNewsPicksユーザーとが、ビジネスにおける課題解決を目的に設立した共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」 newspicks.com ②就活をどのように「きがえたい」 1
リンク note(ノート) 社会が変わる予感|すやま|note https://note.com/telinekd/n/nc9d964ed3a31 こんばんは。 2022年7月現在、社会人2年目のすやまと申します。 冒頭の記事から、リレー形式で青山商事さんのプロジェクト「#きがえよう就活」について記事を書かせていただいています。 かかわった経緯と、かかわったことで考えるようになった、私なりに思い描くこれからの社会についてお話させていただこうと思います。 1.経緯 一言でいえば、「本気の大人がいた」というのがきっかけになっています。 当初、就活生時代に参加していたコミュ 2
リンク note(ノート) リクスーいちばん売ってる会社が「リクスーやめよ」って #きがえよう就活|寺口 浩大|note ひさしぶりにnoteを書いています。 令和は本当にいろんなことが起こります。 きっと長い間固まった「こうあるべき」という正義を、外圧で壊したり、溶かしたり、そうでもしないと固まったものがなかなか変わらないから、神様が見かねて帳尻を合わせにきてるみたい。 そんなふうに思います。 令和は多様性の時代 いろんな変化がありますが、ひとつは多様化だと思います。ジェンダー、年齢、外見、考え方、いろんなものがあっていいよねという空気は確実に生まれているように見えます。 というよりは、実はもともとみんな多様な考え方をして 178

 

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