東映のパワハラ問題リバイスの不調もそれが原因か

13
リンク note(ノート) 東映との闘いの一年間のまとめ(長時間労働・残業代不払・セクハラについて)|総合サポートユニオン|note ◯はじめに 私は東映株式会社に入社し、制作現場でパワハラ・セクハラ・過重労働の被害に遭い、適応障害で休職をしています。 休職期間中は、精神科やカウンセリングに通いながら、総合サポートユニオンに加盟し、東映と交渉を行ってきました。 総合サポートユニオンに加入し、交渉することを選んでから、約1年が経ったので、振り返りをしていきます。 なお、noteに書いた東映側の対応は、録音・スクショ・文書などの客観的な記録にもとづいたものです。 ◯これまでの経緯 2021年7月 適応障害で休職 2021年9月 東映へ団体交 417 users 21
総合サポートユニオン @sougou_u

東映元APが長時間労働・残業代不払い・セクハラ等をされていた件について、この約1年間にわたる労使交渉の状況と進捗をまとめました。 拡散のお力添えをよろしくお願いいたします note.com/sguion/n/n2c70…

2022-08-22 14:01:43
総合サポートユニオン @sougou_u

東映のような働き方は、東映に特殊ではなく、映像業界全体に蔓延しています。映像業界で働いている方、業界の労働環境を一緒に変えませんか?常設の相談窓口を開設しています。ぜひご連絡ください。 電話番号:03-6804-7650 (平日17~21時/日祝13~17時 水曜・土曜休み) メール:info@sougou-u.jp

2022-08-22 19:33:31
ういろうまる @AWAurior_Uzuao

@sougou_u 仮面ライダーは石ノ森プロと東映とテレ朝制作ですが今回の件で石ノ森プロは関わってないという認識でよいですか?関わってないとしたら不思議よね、石ノ森プロが制作の大元だと思うんですが原作は石ノ森章太郎になってますし、東映プロデューサーと石ノ森側も話してると思うんでんすけど

2022-08-22 23:47:32
戻木 @2110modoki

東映作品は大好きなものも沢山あるしそうでないのも沢山あるけど、とりあえずファンとして東映という会社の組織風土だけはマジで信用できないと思ってるので、向こうはそろそろ風化してきたカナ⁉️😅くらいの気持ちなんじゃないかと思うからめちゃくちゃ拡散したい note.com/sguion/n/n2c70…

2022-08-22 16:58:03
戻木 @2110modoki

東映のお問合せフォームに書き込むことは効果的だそうです f.msgs.jp/webapp/hear/or…

2022-08-22 18:30:28
戻木 @2110modoki

非表示にしている返信はスパムアカウントなのでお手隙の方はスパム報告をお願いいたします

2022-08-22 22:47:07
ともゆき まみこ @2hrswc

@2110modoki ほんとにほんとにほんとにこゆとこだよ一生言うよわたしは

2022-08-22 21:56:19
ひぃたろ @iuxc40

@2110modoki めちゃくちゃ拡散しよう! 風化させていいハズがないよ

2022-08-23 01:48:28
なんも書 @hhj45y

@2110modoki 全然覚えとるし一生忘れやん

2022-08-23 01:48:33
息子をう @jpsf4t

@2110modoki ライダーも戦隊も好きだけどこれは嫌だ。そりゃプロデューサー育たないよ。

2022-08-23 01:48:38

内容

Japanese Film Project @JpFilm_Project

東映APの告発です。 【東映との闘いの一年間のまとめ(長時間労働・残業代不払・セクハラ)】 1) "本団体交渉でも、弁護士から「どうして今更、過去のセクハラを訴えたいと思ったのか?」と質問をされるなど、セカンドハラスメントと思しき発言がありました。"(続 note.com/sguion/n/n2c70…

2022-08-22 15:05:10
リンク note(ノート) 東映との闘いの一年間のまとめ(長時間労働・残業代不払・セクハラについて)|総合サポートユニオン|note ◯はじめに 私は東映株式会社に入社し、制作現場でパワハラ・セクハラ・過重労働の被害に遭い、適応障害で休職をしています。 休職期間中は、精神科やカウンセリングに通いながら、総合サポートユニオンに加盟し、東映と交渉を行ってきました。 総合サポートユニオンに加入し、交渉することを選んでから、約1年が経ったので、振り返りをしていきます。 なお、noteに書いた東映側の対応は、録音・スクショ・文書などの客観的な記録にもとづいたものです。 ◯これまでの経緯 2021年7月 適応障害で休職 2021年9月 東映へ団体交 417 users 21
Japanese Film Project @JpFilm_Project

2) "現在まで東映は謝罪どころか何のコメントもしてくれていません。ちなみに、社内に向けての説明もありませんでした。社員の中からも説明を求める声があったようですが.... 総合サポートユニオンにも、謝罪のひとこともなく、開き直ったかのような「抗議書」を送ってくるのみでした"(続

2022-08-22 15:05:10
Japanese Film Project @JpFilm_Project

3) "その頃の私の精神状態というと、2021年11月の団体交渉で、尊敬していた上司から「組織としての問題ではなく、あなたがAPの適性がなかっただけ」という趣旨の発言をされたことから鬱状態がひどくなり、一日中ベッドの上にいるような生活を送っていました。 もしかすると労働時間に(続)

2022-08-22 15:05:10
Japanese Film Project @JpFilm_Project

耐えられなかった自分が悪かったのではないか?と自分を責める日々が続きました。 そんな中での是正勧告は、客観的に見ても労働時間に問題があると認定されたということですので、胸のつかえが下りました。noteの記事が拡散されたあとTwitterには「noteに書いてあることは一方的な主張でしかない」(続

2022-08-22 15:05:11
Japanese Film Project @JpFilm_Project

「この告発女性(私)が実在するかわからない」という反応があったことから、公的機関の指導によって、自らの潔白を証明できると救われた思いでした。(これに関して、双方の意見を見てから判断したいという意見は当たり前だと思います。東映は一刻もはやく、告発に対し公式発表を出してほしい)"(続

2022-08-22 15:05:11
Japanese Film Project @JpFilm_Project

4) "脚本家の太田愛さんが、脚本の意図とは違う演出をされたとブログで謝罪することがありました。このシーンは、非正規の方々が会社に抗議するというシーンでしたが、その様子がヒステリックに描かれるという悪変が行われたとのことでした。この演出を見て東映は(続く) ameblo.jp/gralphan3/entr…

2022-08-22 15:05:12
Japanese Film Project @JpFilm_Project

「デモ活動をする人」をこんなふうに見ているんだろうなと思いました。会社の不当な行為に対して正当な権利行使をしている人のことを脚本家の意図とは違う形で「ヒステリックで醜い」ように描写することは誤りだと思います。そして、この太田愛さんの発信に対し、未だに東映は公式で説明していません"

2022-08-22 15:05:12
Japanese Film Project @JpFilm_Project

5) "榊英雄が監督の本作は、公開を見送られました。(中略)「ハラスメントは、事実であれば決して許されない」などという文面は、東映が私に対して送ってくる文章と同じで、あくまでもセクハラの真偽はわからないというスタンスです。勇気を振り絞って告発した被害者女性を思うと心が痛みました(続 pic.twitter.com/o8r1vx8pWa

2022-08-22 15:05:13
拡大
Japanese Film Project @JpFilm_Project

公開の見送りは、本ツイートに対して抗議の声が上がったことによって成し得たことだと思います。抗議の声がなければ、「多くのスタッフ、キャストなどの関係者の労力と協力」に報いたいなどと言って、公開する予定だったので、認識の浅さに失望します。" note.com/sguion/n/n2c70…

2022-08-22 15:05:14

感想