- petaritape
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「非正規職員は3年たったら正式に雇わないかん」という法律は「3年たったら解雇して新しい人雇う」という風に曲解するし、「最高8時間労働」を「最低8時間労働」と曲解するし、「労働基準法第36条に基づく労使協定があれば残業させ放題」と曲解するので、人類に法律は難しすぎる。
2022-08-25 18:05:16みんなの反応
法律が難しいというより、法律を自分に都合よくジャストフィットさせようという努力を経営者がものすごくしているのに対して労働者の努力が少ないのだと思う。 労働法なんて労使の力関係の格差の是正が根底だから、力関係に格差があるのが前提。自分を守るのは自分だし各自の行動が社会の相場を作る。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:53:3420年くらい前の毎日新聞の記事かなんかで、中国人は日本人を「法鼠」と呼ぶ、みたいな話をみたな 「自分で法律を作るくせにその法律の抜け穴を探すネズミみたいなやつ」 ということらしい そのとおりでだよなぁ twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:50:44少なくとも一つ目の例は、最初からそうなるだけでしょと指摘されてたのにそのまま通すのがアカンのでは感。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:51:54本当にそう思う。一つの企業がそうすると、損するとおもって他も、同じ様にしはじめる🤮 ブラックな会社からはすぐに辞める強さを日本人は持たないといけないのかも twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:49:303年縛り
ちなみに私も2年後に今の職場をクビにされるかことが確約されている為新しい職場を探してます。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:48:51ほんこれなんだよなぁ。3年経ったら辞めてもらう前提が多いよね。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:47:22特に「非正規3年で正社員に」と言うルールによって、毎年更新されていた職員が、「最長3年で必ず雇い止めされるようになってしまった」のは法律のバグとしか言いようがない。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:45:13もしくは一度解雇して一定の期間空けて再雇用とかもあったな twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:35:24法律のことはよくわからないですが、その法律の目的って明記されないのでしょうか?"雇用を守るため"とかと書いてあれば3年でクビにするというのは趣旨に反するから違法だとかいう具合いに出来ないの? twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:30:28そうか?同じカードは4枚までしか入れられないって言われたらサーチや似てるカード入れて水増ししようとしたり、3ターン目にデメリットがあるカードを自分からコストにして踏み倒したりするのと同じだと思うんだけどな。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:12:50事業所衛生基準規則さん…。 (室温「設定」は28℃、と曲解されている) twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:09:16時間を超えると「会社」が怒られるから超過残業するな、って言うんだよなぁー。 怒られてしまえ。 twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 12:06:32自分がお金払う立場ならどーだろ? 彼女とちょっと高いレストラン行ったら、接客はいい加減、出でくるものが冷食、オマケにGが出て、責任者呼んでこい!って言ったら責任者不在 これに気持ちよくお金払って「また来る」と言えるのか? twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 11:50:17「同一労働同一賃金」→正社員の給料を派遣と同じにしたろw 「男女雇用機会均等法」→本当は女性しか取る気ないけど求人にそうは書けないから男は面接で落としたろw twitter.com/karimikarimi/s…
2022-08-27 11:36:56