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ここ最近、人手不足が深刻化したからなのか、「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えているそうです。 辞めた従業員が犯罪行為などをしたわけではなく、人手不足の中で会社を退職された結果、会社の業務に支障が生じたため、損害賠償請求したいというものです。 bengo4.com/c_5/n_14906/
2022-08-30 10:20:04関連した内容ですが、「引き継ぎをせずに退職した従業員を訴えたい」という相談を受けることがあります。 退職することは仕方がないが、引き継ぎをせずに退職をして会社は損害を被ったため、損害賠償請求したいというものです(向井蘭弁護士) bengo4.com/c_5/n_14906/ pic.twitter.com/lDhb8rZ0Ov
2022-08-30 14:10:14@bengo4topics 訴えるのは自由だけど、損害額の特定はできないし不法行為の要件を充足しないから請求棄却判決は間違いなしで、控訴審も控訴棄却だろうね。
2022-08-30 12:07:49そういや俺も前のクソ会社辞めてしばらく経ったら急に戻ってこないと訴えるぞって言われたわwww twitter.com/bengo4topics/s…
2022-08-30 23:35:56なんで人手不足になっているか会社が分かってないのは流石に末期というか、経営者が現場出ずに社員にあーだーこーだ口だけ言う前に、経営者がちゃんと結果を出せる様にする前提条件がないと色々と破綻です。 twitter.com/bengo4topics/s…
2022-08-30 21:10:25@bengo4topics こういう会社を辞めた従業員は「関わりたくないから未払残業とか訴えるのやめとこ」ってパターンも多いと思う(私がそう) 引継ぎに関しては業務を属人化していた会社のリスク管理の問題だしな。
2022-08-30 14:39:36@bengo4topics @tabbata 辞められて困るくらいなら給料上げるなり職場環境を改善すればいいのに、努力もせずに他人のせいにしたい自己中心的な発想が素晴らしい。 それを助長させる弁護士事務所は優秀。
2022-08-30 15:31:30退職代行会社についてのこのくだりがちょっと面白い 『弁護士法上、弁護士以外が代理人として退職に関する交渉をすることはできないのですが、退職代行会社は退職の通知のみを届けることを代行するだけで、それ以外に代理行為はしないという理屈で適法とされております。』 twitter.com/bengo4topics/s…
2022-08-30 23:50:23@bengo4topics ただの自然淘汰やないの。畳め畳め、そんな金も人も回らない会社。あぶれた社員も、使えそうならまわりで拾ってあげればええだけやろ。
2022-08-30 23:49:06