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mumimushunyu
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ねりまる母_🧒🏻+👦🏻
@Nerimaru_mom
会社に女性管理職が増えていってるけど、小学生が2人いる課長さんは、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてるの、、、恐ろしいし、憧れない
2022-09-03 00:04:56
ギンカ・トーゲル,小崎亜依子,林寿和
感想
ぱすてる🌱@🍑奈オタ
@04_yellow_7
仕事ができる人だからこそ会社の女性に平等アピに利用されるんよね… ご本人が幸せならそれはそれで良いけど… twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:31:02
もろこし大郎
@morokoshi1
ほんとこれ。 なお、うちの場合誰も管理職やりたがらなくてその人に押し付けた感があるようなないような感じがしなくもない。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:19:56
なう -ℕ𝕠 𝔻𝕒𝕥𝕒- ⁽˙³˙⁾🍄💉×5
@LS_Moonlight
こういう勤務の仕方は一歩間違うと美談にされる事があるけど、まずもって宜しくないよね…。 勤務時間外だし、会社は実際どういう対応すんだろ。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:11:37
𓆏まこと®𓆏ｹﾛｹﾛ…
@nagunaginagu3
お客さんにも一回家帰って子供をお風呂に入れて、また会社に戻って仕事する男性がいる。 奥さんは専業主婦。 こんなに子煩悩な人だったんだーって感心してる。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:02:44
茶葉蛋
@tyabatantan
これな。 部下なし基幹職はやれても、ライン長は私生活を犠牲にしすぎてな…… twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:02:20
いいかげん痩せたいdokanyama🐷(切望)
@DYama2022
そうならないよう、基本的になるべく再開しないし、仕事を再開してもメールなんかしないけど。 遅い時間のメールって迷惑だから、翌朝配信できるよう予約するべきかと。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:02:08
気まぐれアルヴォネン
@AarneArvonen
旦那主夫にするかお手伝いさん雇えば？ 労働量が同程度と仮定すれば、夫が夕方から家事育児するように役割変えた所で、今度は夫が深夜に仕事するようになる 根本的な解決にならん twitter.com/Nerimaru_mom/s… twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 21:00:39
𝐶.𝐶𝑎𝑝𝑟𝑖𝑐𝑐𝑖𝑜𝑠𝑎
@C_Capricciosa
本当に"社会進出を目指した女性"がどの程度いたのか......よねー 私の周りでは、"ダイバーシティ"や"男女平等"の名のもとに政治的に昇格させられて責任を負わされた女性の方が多い気がする で？"女性の社会進出"を唱えた方々は何をしてくれるの？どういう生活をしているの？ twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 20:56:51
たび
@tabi3tabi3
私管理職でもなんでもないけどそれやることあります 自分何やってんだろと思いながら twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 20:56:45
Quant-Y
@quant_y
イギリスでも、それなりのポジションにいて子供がいる人は男性も女性もだいたいこんな感じがかなと思う。片方が遅めに出勤、もう片方が早めに出勤して、それぞれ朝と夜の家事育児を担う家庭も多い。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 20:53:07
上楠 木ノ子(あがりくす きのこ)
@kinoko_enfys
アカデミアでもあるあるなんだけど、結局のところ生き残れるのが子どもいない人 or 体力ムゲンダイの人 or 両親やヘルパーさんに子どもを任せられる人 になってしまい、女性管理職のロールモデルにならん(体制が変わらん)という問題がある……そしてなぜ女性の場合"だけ"育児が問題にされるのかとかも twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 20:46:12
2B
@RGaragekit
男性も最近はこのパターン凄く多い。 未婚なので、食事離脱のみで2時まで仕事してる。家事はその後。 twitter.com/Nerimaru_mom/s…
2022-09-03 20:45:34
