「給料1.7倍払うから、サムスンで素材研究をしないか」と引き抜かれた某大手日本メーカーの研究者が振り返る、韓国での10年間が生々しくて面白い

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吉岡綾乃 @YoshiokaAyano

「給料1.7倍払うから、サムスンで素材研究をしないか」と引き抜かれた某大手日本メーカーの研究者が振り返る、韓国での10年間。編集した私が言うのもなんですが、たいへん生々しくて面白いですよ。ヘッドハンティングの口説き方から社内環境、福利厚生まで。 前編: diamond.jp/articles/-/308… pic.twitter.com/tBheLyzpfr

2022-09-06 09:37:08
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リンク ダイヤモンド・オンライン 韓国サムスンに引き抜かれた日本人研究者の証言、給料1.7倍で「天国のような環境」 技術者の「日本離れ」が進んでいる。国内大手企業に勤めるエンジニアや研究者が海外メーカーに引き抜かれ、技術が海外に流出するのだ。長く勤めて安定した大企業正社員の立場を捨てて、海外に出る技術者は、何を魅力に感じて転職するのか?2010年にサムスンに引き抜かれ、10年間勤めたある日本人研究者が、どのように&どんな条件でサムスンに誘われたのか、勤めてみて分かったサムスンと日本の一般企業の違い、韓国社会のどこが良かったかなどについて語る。 227 users 507
吉岡綾乃 @YoshiokaAyano

後編は、サムスン社内の特徴や人間関係、役員の特徴などについて。 diamond.jp/articles/-/308… 「サムスンは韓国No.1企業だから、社内環境や福利厚生なども当然すばらしい」という話が出てくるんですが、日本だとそういう考え方しないですよね。「安定してる」「給料いいんでしょ?」くらい。

2022-09-06 09:45:16
リンク ダイヤモンド・オンライン 韓国サムスンで10年働いた研究者は見た、すぐクビになる日本人と生き残る日本人の差 日本の大手材料系メーカーに約20年勤めていたが、研究者としてもっと活躍したいという気持ちから、サムスンのヘッドハンティングに応じた筆者。2010年、40代前半で韓国へ渡り、サムスンで働き始めた。韓国ナンバーワン企業であるサムスンでの仕事は、社内の文化も、専門職へのサポート体制も、外国人社員の国籍構成も、日本企業とは大きく異なっていた。筆者同様に引き抜かれた日本人社員の中には、1年程度で去って行った者も多く、さらには文在寅政権下で極端な反日キャンペーンが張られていた時期でもあった。内側から見たサムスンの強み 26 users 117

みんなの反応

トモロー @tomorrow_p_sato

これは面白いわ。ひとつ海を隔てた国のトップ企業の実情が、日本人の視点で語られていてめちゃくちゃリアル。 twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 18:01:07
番茶と酒が好きなアライさん @asutekabunme

単純に、引き抜かれたくなかったら給料出せよって話では? twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:55:47
かもろま @kamoroma

人や技術を金で買えるなら安いもの 問題は日本の社会がそう考えずに忠義心とかいう美談に酔ってること 鎌倉時代だって御恩奉公とそれを理解してたのにさあ twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:19:24
とけい @allyshano

こういう話ちょくちょく聞くけどやっぱり日本の給料が安いんやろな 英語も話さへんから流動性もそこまでない(流出的な意味で) でも支社を日本に作ると本国で支払う給料に比べて割安に仕事できる人間が集められるみたいな これで日本企業全体の給料が底上げされたりするといいけどなあ、ないか…w twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:15:29
デュエリスト@プロツイッタラー @duelist4545

10年くらい前に話題になったとき、お世話になった会社に対する裏切りとかなんとキーキー騒いでたな twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:04:36
書物蔵 C100お疲れさまでした @shomotsubugyo

日本人組織は専門家を大切にしないから流出してもしょうがないね twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:01:46
もへもへ @gerogeroR

これは本当に「引き抜かれたくなかったら給料だせ」でしかないのよね。 twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 17:01:34
SmartRadio🇯🇵 @SmartRadio2019

新卒後に学んだ技術やノウハウは、新卒後に入社した日本メーカーの知的財産。これを盗んで横流しした、という自覚がまるでない「日本人研究者」。日本メーカーはおっとりしていて退職者を訴えることはなかったけれど、考え方を変える必要がある。 twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 16:47:14
F.S @firststar201011

1.7倍だと悩むけど3倍と言われたら行ってしまった人はもっといただろうな twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 16:30:27
book.of.aurora @book_of_aurora

興味深い記事でした セキュリティに関しては流石だなと👀 twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 16:10:18
Fumihiko Tominaga @fumihikotom

そういえば俺もサムスンのSustainability系のポストに応募しないかというお誘いがあったが、CV送ったあと全く音沙汰なしだわw twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 15:57:19
SoundJourney@朗読ゲーム配信中! @SoundJourneyDS

これの中国の会社に引き抜かれた日本人有名クリエイター版見たいな。。 twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 15:56:04
後藤ダイスケ The 3rd @TukankovGotoh

Tの人が大量に転職し、用済みになってポイされたとTの人から聞いている twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 15:50:14
LONA蔵 @koyu_lona

土曜日も出勤していた・・というので「やっぱりそうなのか」という感想でした。 サムスンで働いていた人がある程度の実績を積んだらソウルに戻ってきて(研究所関連はソウル以外が多い) 残業も上下関係も少なくリラックスして働けるからと辞めてきた人が職場に結構いました。(LGしかり) twitter.com/YoshiokaAyano/…

2022-09-06 14:58:13