ホステス時代、たくさんの社会人の話を聞いたが『社会人が怒る原因ランキングぶっちぎり１位』はこれだった

関口みなこ @sekiguchiminako

マジで気をつけようと思った話。銀座ホステス時代にたくさんの社会人の方とお話してきて、色んな愚痴や悩みもめちゃくちゃ聞きまくって気付いたんだけど、社会人が怒る原因ランキングのぶっちぎり第１位は「俺はそんなの聞いてない」です。事前に丁寧に仁義を切るだけで大抵のトラブルは回避できます。

Hironobu SUZUKI @HironobuSUZUKI

大人も子どもも仲間外れ感はイヤなもんだよね。 twitter.com/sekiguchiminak…

ゆう🇺🇸本気のアメリカ就職 @honkiku1

これは…。めちゃくちゃ大事ですよ…。 要するに、人は他人から軽んじられたくないんですよね。重要だと思われたい。それを理解しておくだけで、人生はだいぶ楽になります。（自分ができているとは言っていない😅） twitter.com/sekiguchiminak…

🇯🇵黒猫さん @kuronekosan_777

なぜ人は「事前に聞いていない」と怒るのか。 それは人は変化に弱いから。 漫然とルーティンの中で過ごしたいと思うと変化はストレスになる。 勿論、本当に話を通しておくべきことも多々あるけどね。 twitter.com/sekiguchiminak…

田中けい🇺🇦🇯🇵 @TANAKA_Kei

ほんとこれ。永田町の最重要行動力学。 twitter.com/sekiguchiminak…

いな @inyagumya

@nickel0 主担当や主幹部門は無視するとなかなか進まないよなぁ

てんこ @shia_tenko

@sekiguchiminako 筋を通すのめちゃ大事 丁寧に各部署回って声をかけるだけで円滑さがマジで違う

えりざえもん @Erithaemon

@sekiguchiminako 聞いていない情報が別のところから写真付きで公開されているときのアレったらないわってことで。 会った時に態度で出るのを防止するため見ないように設定自体を変えました🤣

知らんけど星人 @pingpongballet

@sekiguchiminako フォロー外から失礼します💦 めちゃわかります。毎朝の朝礼、欠席者がいる場合はわざわざ議事録書いて共有してたけど、私が欠席の時は誰も議事録書かず、情報共有もなし…アホらしくて議事録やめました。 ちょっとしたことで気持ち変わりますよね…

マイト＠自由な暮らし @mainichidoyou

@sekiguchiminako 本社の調達や当該部署の上席と話をつけて、いざ開始となったらそこの在職年数だけ長い平のおっさんに「俺は聞いてない」でごねられて仕事流れたことあります。 感情で行動するタイプで厄介者扱いされるけど強いんですよね... みんな仕事で面倒なことしたくないから...

木曽崇／Takashi Kiso @takashikiso

とても正しい。仁義っていうか「事前にアドバイスを頂いた上で、〇〇さんのお陰で良い企画プレゼンが出来ました」という状態を、相手が煩さがたであればあるほど、「会議前に」作ることが必要なんですよね。 twitter.com/sekiguchiminak…

NAKO @ha7se

お世話になった尊敬する上司が「俺はきいてないね。」と怒っていたのを見たことがある。この怒り方できる人は基本的にパワーある人だから、逆にしっかり報告して納得頂ければすごく強い味方になってくれるのよね。 twitter.com/sekiguchiminak…

ロキ氏ポップ @roxy1976pop

@takashikiso これは身に染みる。 会議ではなくても業務の方向性を統一する為の根回ししとかないと各人が勝手に動いてわちゃくちゃになったこと数えきれないほど見てきたから。

ﾀｸﾗﾐ@（外壁屋・日本大好き） @Yossy44834483

外壁屋でも 現場の下地の事とか段取りの事とか 棟梁に言わずその下で働いてる若い衆に言ったりする人がたまにいるんだけど、絶対にダメ。 まずは親方を見つけて、その人と話をするべき。これが筋。 俺も、他業者が自分とこの若い衆に作業の段取りとかの話してるの、マジでイラっとしたからね。 twitter.com/sekiguchiminak…

衛生兵 @combatmedic

これは本当にこの通りで、事前に少し話を通しとくだけで、「こないだ聞いてたお前が進めてる話ねシクヨロ」で終わってしまうんだけども、「俺はそんな話聞いてない」になると、そこで全ての物事が止まってしまって渋滞してしまうんですよね。根回し調整で情報の道程を整えておくって凄く大事なのです。 twitter.com/sekiguchiminak…

衛生兵 @combatmedic

もちろん、「お前(もしくは上長の名)が進めてるんならシクヨロ」で通る位に信用して貰ってないと、そこで時間は取られるんです。チェックってそういう事だから。 twitter.com/combatmedic/st…

むねあき @nickel0

「自分が責任を持つ分野で勝手に話が進んでいたら怒るべきだ。自分を巻き込まないと痛い目をみるとわからせる必要がある」とNTTの上司からは教わりました twitter.com/sekiguchiminak…

つ=͟͟͞͞か=͟͟͞͞姐=͟͟͞͞ @tsukayuki

@sekiguchiminako 根回し大切〜　ですが折角お話ししても右から左へ受け流しちゃう御仁がw

𝕏 𝕗𝕦𝕜𝕒𝕟𝕛𝕦 𝕏 ふかんじゅ(不観樹 露生)@岡山🍥 @fukanju

でも、「俺はそんなの聞いてない」案件って、だいたい「あんたが聞いてなかっただけでちゃんと言ってたやん」が返ってくる案件なんですよね。。。orz twitter.com/sekiguchiminak…

はろ@٩( 'ω' )و＜地獄からの使者！ @poncot57

@sekiguchiminako 最近引き抜きで入ってきた人が経験者として上司になってるけど「わからない」「知らない」「聞いていない」のオンパレードで問題になってる。笑

卯月かえで @Kaede1018sr

@sekiguchiminako これ、聞く側(上司・先輩)に聞く気が無かったら、どうすれば良いのやらですよ😇 ←伝えた事を時々忘れられてる民 (あれ？私もしかして嫌われてる？的な。)

かわうそ⋈ @kawauso_kaizard

メールや議事録できっちり証跡を残していても、 「俺が認識してなかったら言ってないのと同じや」 って開き直るんですよね、こういう人。 twitter.com/fukanju/status…

きょくせん @kyokusen

「重要な案件であればメールなんかで済ませずにちゃんとアポとって話に来い。それが社会人として当たり前の姿だ」 って詰められる所までは認識できました。 twitter.com/kawauso_kaizar…