パワハラは言語道断だが「自分で考えろ」と仕事を教えず放置するゆるふわな職場も酷い理由
部下を激詰するパワーハラスメントは言語道断だが、20代前半の若手に『自分で考えて行動しろ』と仕事の基礎すら教えず放置するユルフワJTCも酷いと思う。時間持て余して何して良いか分からず、下を向いている若い人達見ると、アレはアレでハラスメントだなぁと。他部署はあまり手出しできないし。
2022-10-08 19:38:32仏作らず魂入れず
適度より若干放置気味、程度の環境でぬくぬく生きてきて今3年目 (おそらくリモートが増えて指導する機会が減ったことも大きな要因) この先どうなるのかなんて誰もわからない♪ twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 19:28:17中途採用でこのパターンが多い気がする 言っちゃアレだけど、最後に勤めた科学館がそのパターンだったから好き勝手にやらせてもらったけど。 twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-10 11:38:59@Lazy_Kaishine 中途入社も良くある話です。前職で基礎教育終わってるということで、「中途入社なんだから即戦力なんでしょ?」と放置プレイにされる。新入社員以上に中途の受入体制が整備されてませんでした。
2022-10-09 16:40:18スタートアップ新卒採用あるある過ぎて胸が痛む光景だ…採用するなら責任持ってオンボしなぃと… twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 16:26:14成果主義の会社はそうなりやすいらしい。リソース割かれて手柄を奪われかねねないから。一種のネグレクトやね。 twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 17:10:08配属されてからも何も変わらなくて、たまに同行予定入れられる以外は自分の担当先のこともよくわからなくて、やることあるか聞いてもその担当先はあんまりすることないしか言われなくて、もういやだよ〜ん
2022-10-10 09:31:59もう1人の先輩は10年くらいいるから何もかもを知ってる前提ですごい勢いでしゃべってくるから、理解が追いつかないとハア?みたいに言ってくるし、もう本当につらい
2022-10-10 09:32:50激詰めと「自分で考えて」が同時
これのハイブリッドが1番タチ悪いんだよな(体験談) twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 18:01:25新人の頃、幹部級が帰ったあと立たされたまま1時間毎日激詰めされたなぁ( ´-`) 分からないことあったら電話しろと言われて電話したら「何度もかけてくんな‼️」と怒鳴られたなぁ( ´-`) 教えられたのは名刺交換だけで取引先の商談に1人で放り込まれて相手から担当外せと会社に連絡きたなぁ( ´-`) twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 20:32:40今「生き残り」を選抜するのは...
20代前半の若手が沢山いた昭和なら『自分で考えて行動しろ』と突き放して、生き残りだけを選抜するという手法が取れたと思うが、絶対数の無い今それをやったら全滅するだけですね。 twitter.com/Lazy_Kaishine/…
2022-10-09 17:48:17自分で考えて行動しろと言いながら 思ってたことと違うこと(場合により思ってたこと言うても)パワハラで激詰めされてた時期、複数あって1回目は心身壊しかけたものの持ちこたえたが2回目以降はさすがに崩した…… 両方重なるとすぐぶっ壊れるよ、人間。
2022-10-09 12:55:44