アメリカで会社都合による解雇（＝レイオフ）にあったのでその顛末を記録しました「慰労金が26週分！」「日本もあり得なくない」

Yamotoshi @yamotoshi

レイオフする側の経験があるけど、まさにこのステップ。大きな会社だと場合によって社内転職のチャンスがあるところもあるかもだけど、基本的には部署単位または職種単位で不要で社内で他の職を見つけられないので個人の問題ではなく会社都合で解雇しますという立て付け。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

なりゆき子🇺🇸意識高い系プータロー @Tbirdy1212

🇺🇸で会社都合による解雇（所謂レイオフ）を今回経験できたので、こんな感じだよってのをシェアします。誰かの役に立つかもしれないし😆 注：ザイべーの人は知ってると思うけど、条件とかは会社によるので参考くらいにして下さい 私の場合、上司との1on1ミーティングに人事の人が同席（続

2022-10-12 16:23:47

ゆう🇺🇸本気のアメリカ就職 @honkiku1

僕のレイオフ経験もほぼ同じ感じでした。ただ僕の場合は、オフィス全体がクローズだったので、「朝出社したら全社集会でCEOからクローズの旨が告げられた」というステップがあったのと、その後オフィスに近隣の同業他社を招いての就活フェアが催されたぐらい。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

Karen🌈投資で自由と幸せを手に入れよう☀️ @555Karen1

@Tbirdy1212 貴重な情報ありがとうございます。 退職日ってどれくらい後に設定されているのでしょうか。直ぐなのか、数ヶ月後なのでしょうか。

なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212

@555Karen1 これは時と場合によるとしか言えません。私の場合は数ヶ月の余裕をもらえましたが、即日解雇というのも見てきました。

Karen🌈投資で自由と幸せを手に入れよう☀️ @555Karen1

@Tbirdy1212 ありがとうございます。 数ヶ月の場合は、出社、仕事はするんでしょうか。引き継ぎとか。逆に、仕事するなとか、PC使うなとか言われるんでしょうか。

なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212

@555Karen1 これまた人によると思います。私の周りでは大抵みんな普通に最後まで仕事してましたね。

K→A→S→T→？ @ARKI0421

@Tbirdy1212 結構、会社と勤続年数などによって待遇は違うと思いますが、6ヶ月は多い方だと思います。因みに税金は普通に取られるのでしょうか？それとも退職金扱いなのでしょうか？

なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212

@ARKI0421 退職金扱いという優遇はなく、普通に税金はガッポリ取られます😅

Takashi @takashi0451

@Tbirdy1212 日本の外資系も全く同じやり方ですね

ぴっと @pitbullet8

日本の外資でも、やり方は同様だが、伝えられる側は当然ながら、伝える側も、気持ち良いものではない。割り切りが早い人も居るが、納得できない人も多い（＞パッケージ金額で調整など） 人間相手なので、尊厳を守ることを意識しないと、揉めるのは必至（＞外部の組合に行く人も居る）。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

🇺🇸モニカちゃんねるYoutube @MonicaFIRE1

外資で長いこと働いたけどホントこんな感じですよね。1度は部署ごと閉鎖というのをみて当時ナイーブだった私は衝撃を受けました。 twitter.com/tbirdy1212/sta…

きゃす_財務マン＆金融論非常勤講師 @Yasutakashin

日本の外資の解雇もこんな感じ。 なかなかなキャッシュを貰えますし、キャリアに傷もつかないので転職も容易なのでウェルカムとは言わない物の、そこまでショックでもない。 逆に「首になった外資ひどい」系の認識の人は、その人のパフォーマンスの問題な印象。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

山丘はなお@目標自分年金4000万円 @HNenkin

在日の外資だと、解雇は事実上出来ないので退職勧奨という形になる。ある日突然微妙にラインが違う偉い人来る→部門閉鎖しまーす→人事に呼ばれ、パッケージはこれ、サインしなくても良いけど…と言われる→もっとくれと交渉→若干上乗せ→その日から仕事せず職探し。という感じ。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

Coo @coo_it_invest

@Tbirdy1212 アメリカのレイオフは解雇ですか？

なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212

@dxNYb5Pk6KtPK1C 会社都合による解雇です。クビではありません😅

Coo @coo_it_invest

@Tbirdy1212 レイオフ＝一時帰休として使われていたので勘違いしていました。日本の会社です。失礼しました。。

暴食王@無職休養中 @flair_de_lys

#HRBP これlay offだからね。firedじゃないから。勘違いしたらダメ。Performance不足による解雇の場合はこんな手厚くないよ。労基法ではそもそも整理解雇には厳しい要件があって外資だろうと日本法人なら遵守が当然。Package渡して辞めてもらうcaseはあくまで「退職勧奨」だから。ちなみにウチ(文字数 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

hiro@つれづれなるままにひぐらし @horror_wife

日本も、こういうシステムでドライにかつ補償もつけての、企業都合の解雇ができるようになるべきだよな。 追い出し部屋で意地をはるとか、誰のためにもならない。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…

しあ @shia5121

やはり良い事しかないね。 解雇規制緩和は必要だね。 twitter.com/Tbirdy1212/sta…